offres d`emploi diverses

> OFFRES D’EMPLOI DIVERSES
LE GRAND R, SCENE NATIONALE DE LA ROCHE-SUR-YON
Recrute un(e) responsable de L'accueil et de La billetterie
Le grand R, scène nationale de La Roche-sur-Yon développe un projet pluridisciplinaire
dans le domaine du spectacle vivant et de travail autour de la littérature et l'écriture à
partir de résidences d'auteurs sur trois lieux, le Manège, le Théâtre et la Maison Gueffier.
Parallèlement à sa programmation qui représente environ 150 représentations par an, la
Scène nationale gère pour le compte de la Ville et de l'Agglomération de La Roche-surYon
l'accueil de manifestations extérieures (Festival de cinéma, la Folle journée, Festival de
théâtre amateur, spectacles programmés par des associations .. .). L'équipe est composée
de 26 salariés permanents.
Sous l'autorité de la directrice adjointe, le (la) responsable de l'accueil et de la billetterie
est responsable de l'organisation et de la mise en œuvre des activités de son service et de
l'encadrement de son équipe.
Missions
Il/elle a principalement pour missions :
- La planification du personnel d'accueil et de billetterie.
- Le recrutement des hôtes de salle en accord avec la direction, leur
formation et la transmission des consignes de sécurité.
- La programmation de la billetterie, la gestion des ventes en ligne et la
transmission des données statistiques à la direction.
- La facturation aux clients.
- Le suivi du fichier.
- La coordination des évènements autour de l'accueil des spectacles (pots,
rencontres, retours en bus . ..) entre les différents services.
- Agent de sécurité ayant reçu une habilitation SSIAP, il pourra, à la
demande de la direction, assurer la fonction d'agent de sécurité incendie sur
certaines manifestations de la Scène nationale recevant du public.
Profil & qualités requises
- Expérience confirmée dans un poste similaire
- Sens de l'organisation et rigueur
- Sens du travail en équipe
- Maîtrise des outils informatiques standards et spécialisés
- Connaissance de la réglementation billetterie
- Connaissance des règles de sécurité pour l'accueil du public
- Disponibilité en soirées et week-ends
- Habilitation SSIAP souhaitée
Conditions
-
CDI. 35h/hebdomadaires modulées
Rémunération selon convention collective des entreprises artistiques et
culturelles - groupe 4
Poste à pourvoir le 2 janvier 2012
Envoyer lettre de motivation et CV avant le 25 novembre 2011 à Marie-Pia Bureau,
directrice, Le grand R, scène nationale, BP 681, 85017 La Roche sur Yon cedex ou par mé
à [email protected]
département Ressources professionnelles – Avis d’auditions et offres d’emploi – Semaine du 7 novembre 2011
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COMPAGNIE LES DANSES DE DOM
Les danses de dom / Dominique Jégou Compagnie de danse contemporaine recrute un(e)
chargé(e) du développement et de la coordination (h/f)
Sous la responsabilité du CA de l'association et en lien avec l'équipe : les danses de dom direction artistique : Dominique Jégou, gestion financière et sociale (contrats, paies,
comptabilité et bilans financiers) : Nadège Quirici.
Missions
Participation à l’élaboration des stratégies de développement et à la mise en œuvre des
projets : dossiers artistiques, implantation territoriale, partenariats, communication.
Développement et mise en œuvre des projets
- Montage et suivi des dossiers des compagnies : production, diffusion, transmission,
résidences et projets spécifiques, recherche de financements (subventions, bourses,
fonds privés)
- Relation avec les partenaires (collectivités et professionnels) : prospection,
montage des projets, représentation des compagnies
- Organisation logistique : contractualisation, organisation et accompagnement des tournées
Communication
- Mise en oeuvre de la stratégie de communication : lettres d'info, invitations, revues
de presse.
- Réalisation des supports liés aux projets : dossiers des compagnies et spectacles
- Suivi des prestataires de communication : webmaster, iconographies et vidéos,
impression …
- Suivi et actualisation des fichiers : partenaires, prestataires et public
Gestion – administration
- Etablissement et suivi des budgets annuels et liés aux projets (production, diffusion,
actions)
- Coordination des activités : gestion des plannings, circulation de l'information en interne
- Gestion de la vie associative, en lien avec le CA
Profil & qualités requises
- Expérience d'au moins trois ans dans le secteur culturel
- Rigueur et sens de l'organisation / Autonomie et esprit d'initiative
- Qualités relationnelles et goût du travail en équipe
- Bonne connaissance de la danse contemporaine, et des réseaux du spectacle vivant
- Maîtrise de l'anglais et des outils informatiques
Conditions
- CDI : 17,5heures/semaine ; 850 euros brut/mois
- Bureau situé au 2 avenue Janvier – 35 000 Rennes
- Entretiens prévus à partir du 21 novembre
- Passation à partir du 28 novembre
Envoyer CV+lettre de motivation à Aurélie Bidault avant le 13 novembre par mél à
[email protected]
département Ressources professionnelles – Avis d’auditions et offres d’emploi – Semaine du 7 novembre 2011
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Association les danses de dom 2 avenue Janvier 35 000 Rennes.
Contact et information : Aurélie Bidault : 02 99 35 45 93 / 06 81 06 70 37
www.lesdansesdedom.fr
COMPAGNIE LE PHALENE
Recherche un administrateur/trice
Sous la responsabilité de Thierry Collet, concepteur des projets de la compagnie Le
Phalène, cette personne sera chargée de l’administration générale de la compagnie.
Le travail de la compagnie s’articule autour de cinq axes :
- La création et la diffusion de spectacles où les techniques de prestidigitation sont
utilisées comme outils d’écriture scénique, dans une démarche de renouvellement
des codes, des styles et de l’esthétique de la magie proche du nouveau cirque. La
question de la manipulation mentale est au centre du travail de Thierry Collet
- Le développement de propositions d’actions culturelles en direction des publics pour
prolonger les questions abordées par les spectacles, amener un autre regard sur la
magie, créer des groupes de spectateurs pour tester de nouvelles idées. Mise en
place de petites formes en appartement, conférences, stages…
- Le conseil en effets magiques pour des spectacles de théâtre, d’opéra ou de cirque.
- La formation professionnelle et la transmission. La compagnie crée en 2010 un poste
d’assistant/apprenti magicien, travaille à son évolution et à sa pérennisation. Direction de
stages de formation professionnelle soutenus par l’AFDAS.
- L’organisation en collaboration avec des théâtres de temps forts autour de la magie
– programmation de spectacles et de films, conférences, débats, action culturelle.
Cette activité affirme la position référente de la compagnie sur les questions de
magie auprès des tutelles, des diffuseurs, des médias, et dans l’ensemble du paysage
culturel
En étroite collaboration avec Thierry Collet et en relation avec Carol Ghionda, chargée de
diffusion de la compagnie, la personne recherchée coordonnera et prendra en charge le
montage des productions, la logistique, la gestion et l’administration des spectacles et des
autres activités développées au sein de la compagnie.
Missions
Structuration administrative des entités juridiques de la compagnie
- Veiller au fonctionnement des instances (AG, bureau, CA, associés…)
- Constituer les demandes de licence et veiller à leur renouvellement
- Effectuer les demandes et le suivi des droits d’auteur et déclarations afférentes
- Demander les autorisations diverses, souscrire les assurances
Relations avec l’équipe et gestion du personnel
- Organiser, planifier et coordonner le travail au sein de l’équipe, évaluer les besoins en
personnel et leurs profils, participer à l’élaboration des cadres de travail
- Rédiger les contrats de travail et en assurer le suivi
- Contribuer aux négociations (salaires...)
- Préparer et animer les réunions d’équipe (réunions de production, communication…)
- Participer à la réflexion sur l’évolution du poste d’assistant magicien
Relations avec les partenaires financiers et opérationnels
- Rédiger et suivre les dossiers de demandes de subventions et de partenariat
- Négocier les conventions et les contrats
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-
Rédiger les contrats commerciaux (coproductions, cessions, prestations de
service…) et en assurer le suivi
Stratégies et développement
- Contribuer à la réalisation des dossiers présentant les projets
- Rechercher les financements et les partenaires pour le développement des projets.
- Contribuer, par la production d’idées et d’hypothèses, à la stratégie de
développement et à sa mise en œuvre,
- Solliciter et préparer rencontres et rendez-vous avec les tutelles, et toute personne
susceptible de contribuer à l’évolution de la compagnie
- Travailler en lien avec le concepteur des projets et la chargée de diffusion à définir
une stratégie de diffusion, de visibilité des actions de la compagnie.
- Veiller à la diversification et à l’équilibre des axes de développement actuels
(pédagogie, conseil…) et réfléchir à de nouveaux axes et partenaires.
Gestion financière
- Elaborer les budgets des activités et les budgets annuels de la structure
- Suivre les budgets, exercer un contrôle budgétaire, en concordance avec la comptabilité
- Calculer les prix de vente et les frais annexes
- Rédiger les demandes de devis, bons de commandes, suivre encaissements et dépenses
- Réaliser un plan de trésorerie et gérer la trésorerie en lien avec la banque
- Assurer le relai avec la comptabilité pour les questions comptables sociales et fiscales
- Rédiger les ordres de salaire et de défraiements et les contrôler
- Etablir les comptes de résultat et d’exploitation
Suivi de la mise en place et de l’exploitation des activités
- Centraliser les données artistiques, techniques, financières (fiche technique…)
- Coordonner les outils de communication interne de la compagnie (plannings…)
- Mettre en place la logistique des résidences et des tournées, identifier et choisir les
hébergements et les moyens de transport, établir les feuilles de route et les dossiers
d’accueil et les communiquer
- Gérer sur place les problèmes logistiques (déplacements à envisager)
- Construire le calendrier de répétitions
Communication externe
- Gérer en partie le fichier de la compagnie (institutionnels, artistes, constitution
d’un fichier public)
- Suivre la conception et la fabrication des supports de communication et leur
diffusion (newsletter…)
- Travailler en collaboration avec l’attachée de presse de la compagnie à la visibilité
des activités
- Vérifier les documents édités par les partenaires
- Participer et coordonner la construction du site web de la compagnie et en assurer
la mise à jour régulière (photos, articles, fiche technique…)
Mission de veille
- Assurer une veille informative au niveau juridique, fiscal, comptable, social et
politique et veiller à la circulation des informations au sein de la compagnie
(organisation de revues de veille…)
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-
Recenser et suivre les propositions liées à la magie dans le paysage culturel
(spectacles, expositions, films, documentaires, livres…
Etre attentif à ce qui peut faire écho aux thématiques de travail développées par
Thierry Collet (dans le milieu culturel et ailleurs)
Profil & qualités requises
- Connaissance du paysage culturel et de la production de spectacle vivant
- Connaissances juridiques des contrats du spectacle et des contrats de travail
- Connaissance des budgets et de la comptabilité
- Compétences informatiques : très bonne connaissance d’Excel, de l’outil internet
- Mobilité géographique, permis B souhaité
- Anglais courant requis
- Expériences dans le spectacle vivant exigée (auprès d’une compagnie ou d’un théâtre)
- Grande rigueur
- Capacité d’anticipation et d’organisation
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Capacités de négociation
- Qualités relationnelles et goût pour le travail en équipe
- Capacité rédactionnelle
- Curiosité artistique et humaine
Conditions :
- CDI à plein temps.
- Base de référence : Salaire selon grille de la convention collective des entreprises
artistiques et culturelles /cadre.
- Poste à pourvoir début 2012.
Envoyer lettre de motivation manuscrite, CV et photo par voie postale uniquement avant le
15 novembre 2011 à Compagnie Le Phalène, Recrutement, 32, rue de l’Aqueduc, 75010
Paris.
Plus d’information sur les activités de la compagnie sur www.thierrycollet.fr
OFFICE NATIONAL DE DIFFUSION ARTISTIQUE
Recrute un(e) agent de gestion de la base de données en CDD pour remplacement (CIF).
Missions
- Gestion de la base de données documentaire de l’Onda (fichiers, répertoires,
informations artistiques) : mise à jour, vérification de données, veille documentaire
et artistique, extractions et statistiques, éditions de documents.
- Suivi des développements fonctionnels de la base de données.
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Profil & qualités requises
- Connaissance des techniques documentaires et des bases de données (open source)
- Intérêt pour le spectacle vivant et connaissance du réseau.
- Très bonne maîtrise des outils informatiques sous configuration Mac OSX
(notamment word et excel).
- Rigueur et précision.
- Sens du travail d’équipe.
Conditions
- Durée : 12 mois, plein temps
- Poste à pourvoir au 19 décembre 2011
- Salaire selon grille de la convention collective des entreprises artistiques et culturelles.
Envoyer candidatures (lettres + CV) avant le 14 novembre à Nathalie Vimeux, secrétaire
générale à [email protected]
L’ESPAL, SCENE CONVENTIONNEE
Recherche un(e) régisseur principal plateau (h/f)
Missions
Sous l’autorité du directeur technique et du directeur technique adjoint, le régisseur
principal plateau est responsable de :
- La préparation en amont des spectacles accueillis : étude des fiches techniques en
coordination avec l’équipe technique de la structure.
- La mise en oeuvre de la machinerie lors des montages et de l’exploitation des
spectacles en concertation avec les régisseurs de tournées.
- L’encadrement de l’équipe de machinistes.
- La maintenance et l’amélioration de l’outil de travail.
- Il sera également amené à participer aux montages des expositions et au travail des
compagnies en résidence.
Profil & qualités requises
- Expérience confirmée en régie plateau.
- Maîtrise de la machinerie contrebalancée et des techniques d’accroche et de levage.
- Connaissance des techniques de base de construction.
- Des connaissances dans le domaine de la vidéo seraient appréciées.
- Sens de l'organisation et des responsabilités, capacité à prendre des initiatives.
- Aptitude au travail en équipe.
- Habilitation électrique, conduite de nacelle, travail en hauteur.
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité.
- L’attestation S.S. I.A.P. 1 serait un plus.
- Permis B
Conditions
- Contrat en CDI et rémunération selon expérience et convention collective des
entreprises artistiques et culturelles
- Poste à pourvoir dès que possible
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Envoyer lettre de motivation et CV avant le 30 novembre 2011 à Aurore Chassagnon,
ESPAL, 60/62 Rue de l’Estérel, 72058 Le Mans Cedex 2
COMPAGNIE DIDIER THERON
Compagnie de danse contemporaine conventionnée, implantée à Montpellier dans l’Espace
Bernard Glandier, lieu de présentation et de fabrique ouvert au public situé dans le quartier
Mosson à Montpellier. Elle recrute son(sa) administrateur(trice).
Missions
- Gestion de structure (comptabilité et paye en sous-traitance)
- Droit du travail, droits d’auteurs
- Recherche de financements publics ou privés (financements locaux, nationaux et européens)
- Montage de production
- Rédaction des contrats de cession et de coproduction, ainsi que des contrats de travail
- Elaboration, suivi des budgets et de la trésorerie en étroite relation avec le chorégraphe
- Suivi et émission des factures et devis
- Suivi bancaire
- Positionnement dans la relation aux artistes, institutions et responsables de
programmation du milieu culturel
- Le ou la salariée prend part aux activités de l’association (programmation de l’Espace
Bernard Glandier, spectacles) et participe aux réunions du Conseil d’Administration
Profil & qualités requises
- Personne ayant une bonne autonomie dans son travail, dynamique et réactive
- Qualités relationnelles
- Connaissance et intérêt pour le spectacle vivant indispensable
- Aisance orale et bonne maîtrise rédactionnelle
- Expérience souhaitée sur un poste similaire
- Maîtrise de l’anglais et de l’outil informatique.
Conditions
- Poste à pourvoir en 2 janvier 2012
- Type de contrat et rémunération en fonction du profil (convention collective des
entreprises artistiques et culturelles).
- Temps de travail : 28h / semaine
Envoyer candidatures prioritairement par mél à [email protected]
CENTRE CHOREGRAPHIQUE NATIONAL DE LA ROCHELLE / POITOU-CHARENTES KADER
ATTOU /CIE ACCRORAP
1-recrute un (e) chargé (e) de diffusion
Sous l’autorité du directeur, il (elle) aura pour mission :
La diffusion
Promotion, prospection et négociation des spectacles de Kader Attou et des actions
pédagogiques et de sensibilisation de la cie Accrorap, recherche de partenariats
institutionnels ou privés en lien avec la diffusion
Les tournées, les actions pédagogiques et de sensibilisation
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Gestion des plannings, responsabilité et suivi de la logistique ; en déplacement,
représentation du CCN et de la compagnie, suivi des équipes en tournée et coordination
entre le lieu de diffusion et le CCN.
Cette mission s’effectuera en collaboration avec les équipes du CCN, du local à l’international.
Profil & qualités requises
- Bonnes capacités rédactionnelles et aisance relationnelle
- Bonne connaissance des réseaux de diffusion du spectacle vivant et des institutions culturelles
- Rigueur et sens de l’organisation
- Sens du travail en équipe
- Disponibilité
- Bonne maîtrise de l’outil informatique
- Anglais indispensable
- Expérience confirmée dans un poste similaire
Conditions
Lieu de travail : La Rochelle + déplacements en fonction des lieux de tournées
Temps de travail : 35h
Salaire : selon la convention collective des entreprises artistiques et culturelles
Contrat : CDI
Poste à pourvoir dès que possible
Envoyer lettre de motivation et CV au CCN de La Rochelle, Chapelle Fromentin, 14, rue du
collège 17025 La Rochelle cedex 1
2-recrute un(e) administrateur (trice)
Sous l’autorité du directeur, l’administrateur (trice) aura pour mission :
La gestion administrative et financière
Elaboration des budgets et suivi de leur exécution, analyses financières, contrôle de gestion,
bilans, élaboration des dossiers de subventions et suivi administratif et financier des
différents partenariats institutionnels publics et privés, rédaction des conventions, contrats
avec les compagnies accueillies, suivi juridique de l’association
La gestion des ressources humaines
Administration du personnel permanent et intermittent (élaboration des contrats de travail,
rémunérations, gestion du temps de travail, élaboration et suivi du plan de formation…)
La recherche de nouveaux partenaires publics et privés
Profil & qualités requises
- Bonnes capacités rédactionnelles et aisance relationnelle
- Bonnes connaissances juridiques et en droit social
- Bonne connaissance des réseaux et des institutions culturelles et des financements
- Rigueur et sens de l’organisation
- Sens du travail en équipe
département Ressources professionnelles – Avis d’auditions et offres d’emploi – Semaine du 7 novembre 2011
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-
Disponibilité
Bonne maîtrise de l’outil informatique
Anglais indispensable
Expérience confirmée dans un poste similaire
Formation supérieure
Conditions
- Lieu de travail : La Rochelle
- Temps de travail : 35h
- Salaire : selon la convention collective des entreprises artistiques et culturelles
- Contrat : CDI
- Poste à pourvoir dès que possible
Envoyer lettre de motivation et CV au CCN de La Rochelle, Chapelle Fromentin, 14, rue du
collège 17025 La Rochelle cedex 1
COMPAGNIE KARINE SAPORTA
Recherche un(e) répétiteur(trice).
Celui-ci (celle-ci) doit être capable d’organiser les répétitions et de faire répéter les
danseurs de la Compagnie, dans le cadre de la reprise d’une des pièces du répertoire de
Karine Saporta).
Le (la) candidat(e) devra être disponible immédiatement et jusqu’au 5 décembre.
Rémunération : 12€ brut de l'heure
Temps plein.
Envoyer candidature à [email protected]
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