Andra Bilan social 2003

Andra
Bilan social 2003
Les effectifs
Combien sommes-nous ?
Ingénieurs et cadres
Employés administratifs
Agents de maîtrise
Techniciens
Ouvriers
TOTAL
Nombre de salariés
au 31/12/03
223
94
4
37
6
364
La répartition des effectifs par catégorie socio professionnelle est en rapport avec les
grandes missions confiées àl’Agence qui agit essentiellement en tant que maître
d’ouvrage.
On notera la prépondérance d’ingénieurs et cadres qui représentent 61 % de la
population.
On soulignera la relative stabilité des effectifs de l’Agence dans le temps.
La pyramide des âges de l’Agence demeure équilibrée, avec une répartition
globalement satisfaisante par tranche d’âge. On notera que les salariés ayant moins
de 35 ans représentent 25 % de l’effectif total.
L’âge moyen des salariés de l’Agence s’établit à 41,8 ans. L’âge moyen des hommes
est supérieur à celui des femmes (43,8 ans contre 39,0 ans).
Les rémunérations
Le salaire moyen de l’Agence augmente légèrement et s’établit à 3 921 € en 2003. Ce
salaire moyen est le reflet de la forte proportion de cadres et d’ingénieurs travaillant à
l’Andra.
La formation professionnelle
Catégories
2001
2002
Ingénieurs et cadres
213
178
Agents de maîtrise
35
31
Employés administratifs
84
73
Ouvriers
5
4
TOTAL
337
286
Nombre de salariés ayant suivi une ou plusieurs formations,
sur 3 ans, par catégorie professionnelle
2003
182
39
82
3
306
Depuis toujours, l’Agence consacre une part importante de sa masse salariale à
l’effort de formation compte tenu de ses missions et de son secteur d’activité.
Rappel : le pourcentage légal obligatoire est de 1,5 % de la masse salariale.
Les doctorants et les post-doctorants
L’Andra a mis en œuvre depuis 1998 une politique de thèses permettant chaque
année à une dizaine d’étudiants de bénéficier d’une bourse de doctorat (3 années)
pour réaliser des travaux dans le cadre de thématiques cohérentes avec les priorités
et les objectifs de l’Agence.
Cette politique a non seulement facilité les interactions avec un ensemble de
partenaires scientifiques nationaux, mais également positionné l’Agence comme un
acteur dynamique de la recherche dans les domaines techniques et scientifiques
associés à ses missions.
Au delà de ses effectifs propres, l’Andra accueille une trentaine de doctorants par an,
renouvelés par tiers tous les trois ans.