Portrait statistique Entreprises et entrepreneurs du - CPNEF-SV

Portrait statistique
N°3 – Novembre 2015
Entreprises et entrepreneurs du spectacle vivant
Les indicateurs du portrait statistique sont extraits :
1- du tableau de bord édité par l’Observatoire prospectif des métiers, des qualifications et des
compétences du spectacle vivant (OPMQC-SV), édition 2015
2- du document préparé sous l’égide de la sous-commission d’observation de l’emploi du CNPS,
dans le cadre de la conférence pour l’emploi dans le spectacle, octobre 2015
Les indicateurs sont produits par Audiens et l’Insee/Acoss/Deps-MCC
Ce document a été réalisé par la CPNEF-SV.
Retrouvez l’intégralité du tableau de bord ► www.cpnefsv.org/donnees-statistiques.
L’Observatoire prospectif des métiers, des qualifications et des compétences
du spectacle vivant est piloté par la CPNEF-SV. L’Afdas en assure la gestion.
Commission paritaire nationale emploi formation du spectacle vivant
48, rue Saint-Honoré – 75001 Paris - [email protected]
www.cpnefsv.org
1- Volume et taille des entreprises
Source : Audiens 2013
Tableau de bord OPMQC-SV
19 588 entreprises de spectacle vivant en 2013 (1)
(1) Champ : unités économiques ayant développé des activités de
Et par ailleurs, 83 927 employeurs qui n’ont pas le spectacle vivant
pour activité principale et qui relèvent du champ du Guso.
9004Z, soit 19 588 entreprises comptabilisées par Audiens en 2013.
spectacle à titre principal, définies à partir des codes de la
nomenclature des activités française de l’Insee : 9001Z, 9002Z et
3%
Activité principale
◄ Les « arts du spectacle vivant » majoritaires
12%
Les entreprises de spectacle vivant ont majoritairement
pour activités : la production, la diffusion et
l’organisation de tournées, en assumant la responsabilité
artistique (soit 85 %).
9001Z - Arts du spectacle vivant
85%
9002Z - Activités de soutien au
spectacle vivant
9004Z - Gestion de salles de spectacle
Répartition des employeurs selon le nombre de salariés
déclarés (CDI, CDD et CDDU) en 2013
Taille
En %
En nb
Un très grand nombre de très très petites entreprises
►
43,6 % des entreprises ont déclaré moins de 6 salariés, quel que
soit le type de contrat de travail en 2013 (CDI, CDD et CDDU).
▼ 53,6 % des entreprises n’ont employé que des salariés
intermittents (CDDU).
16,2 % n’ont employé que des salariés permanents (CDI et CDD).
1 salarié
3 271
16,7
2 salariés
1 790
9,1
de 3 à 5 salariés
3 479
17,8
de 6 à 10 salariés
3 407
17,4
de 11 à 20 salariés
3 191
16,3
de 21 à 50 salariés
2 636
13,5
plus de 50 salariés
1 814
9,3
Total
19 588
100
43,6
93,8 % emploient moins de 11 salariés permanents.
64,3 % emploient moins de 11 salariés intermittents
Répartition des entreprises selon la part de CDD-CDI et de CDDU en 2013 (en %)
0 CDD/CDI
1 CDD/CDI
2 CDD/CDI
3-5 CDD/CDI
6-10 CDD/CDI
11-20 CDD/CDI
21-50 CDD/CDI
plus de 50 CDD/CDI
Total en %
Total en nb
0 CDDU
1 CDDU
2 CDDU
//
8,8
2,6
2,5
1,2
0,6
0,4
0,1
16,2
3 173
7,7
0,9
0,2
0,3
0,2
0,1
0,0
0,0
9,3
1 831
5,6
0,6
0,2
0,2
0,1
0,1
0,0
0,0
6,7
1 320
3-5
CDDU
12,4
1,6
0,6
0,6
0,3
0,1
0,1
0,0
15,7
3 072
6-10
CDDU
11,7
2,2
0,9
1,0
0,4
0,2
0,1
0,0
16,4
3 216
11-20
CDDU
8,9
2,3
1,3
1,6
0,6
0,3
0,2
0,0
15,2
2 981
21-50
CDDU
5,3
1,9
1,2
1,7
1,1
0,8
0,6
0,1
12,6
2 470
plus de
50 CDDU
Total
en %
2,1
0,8
0,6
1,2
0,7
0,8
0,8
0,8
7,8
1 525
53,6
18,9
7,8
9,1
4,5
2,9
2,1
1,1
100
Total
en nb
10 500
3 704
93,8 1 521
1 776
882
564
420
221
19 588
64,3
Doublons : une personne à la fois déclarée dans une même entreprise en CDDU et en CDD -CDI compte pour 1 dans les effectifs CDDU (en
colonne) et dans les effectifs CDD/CDI (en ligne).
2
2- Ancienneté des entreprises
Source : Audiens 2013
Indicateurs pour la sous-commission d’observation de l’emploi du CNPS
Champ : unités économiques ayant pour activité principale le spectacle vivant qui
appliquent les conventions collectives nationales du secteur (CCN EAC, CCN
EPSV, CCN prestataires de services techniques SVE),
soit 20 296 entreprises comptabilisées par Audiens en 2013.
Âge des entreprises
▼ Une tendance à la pérennisation
En 2000, les entreprises de plus de 5 ans représentaient 48 %. En 2013, elles représentent 71 %.
Cette tendance à l’augmentation de l’ancienneté est particulièrement forte pour les employeurs relevant du secteur
associatif.
Les employeurs relevant des secteurs marchands (SARL, SA, SAS…) et des publics et parapublics (EPCC, EPIC,
régies…) confortent par ailleurs cette tendance.
De ce fait, le turn-over* général baisse sensiblement : de 57 % en 2000, il passe à 41 % en 2013.
* Rapport entre les entrées et sorties d’entreprises ramené au stock. Indicateur issus du tableau de bord statistique OPMQC-SV
En 2013,
Evolution de l’ancienneté des entreprises, en %
Année 2000
Total
5
Secteur associatif
3
Sociétés 2 7
Année 2013
Total
35
3
28
2
12
48
10
38
9
16
10
Moins d'1 an
71
Entre 1 et 3 ans
Secteur associatif 2
Sociétés 1 4 2
0
12
8
59
Entre 4 et 5 ans
Plus de 5 ans
12
20
40
60
80
100
* Le total intègre les sociétés, le secteur associatif, le secteur public et parapublic, les autres statuts employeurs.
3
3- Statut juridique des entreprises
Source : Audiens 2013
(1) Tableau de bord de l’OPMQC-SV
(2) Indicateurs produits pour la sous-commission d’observation de
l’emploi du CNPS
Répartition des entreprises selon leur statut juridique,
en 2013 (en %)
Répartition par statuts juridiques (1)
SA - SAS
SARL - EURL
GIE
Société en nom collectif
SCOP
SCIC
Entreprise individuelle en nom propre
Association
Etablissement et régie à caractère administratif
Etablissement et régie à caractère industriel et
commercial
EPCC
Service ministériel ou collectivité territoriale
Structure de droit public au caractère non identifié
SEM
Autres statuts
Total
Les associations nettement majoritaires ►
Les employeurs relevant du secteur associatif
représentent 81,4 % en 2013 (contre 79 % en 2000).
Ils ont déclaré 48 % de la masse salariale.
Les employeurs relevant du secteur commercial
représentent 17,4 %.
Ils ont déclaré 43 % de la masse salariale.
Les employeurs relevant du secteur public représentent
0,8 %.
Ils ont déclaré 7,1 % de la masse salariale.
2,4
13,3
0,0
0,1
0,2
0,0
1,4
81,4
0,0
0,1
0,1
0,3
0,3
0,0
0,2
100
Evolution des entreprises selon leur statut (2)
Une progression particulièrement marquée pour le secteur associatif ▼
Sur la période 2000 / 2013, le nombre d’employeurs du secteur associatif a fortement augmenté, passant de 9 997 à
16 414, soit +64 %.
Sur la même période, les entreprises relevant du secteur commercial, sont passées de 2 505 à 3 655, soit + 46 %.
Les employeurs relevant du secteur public et parapublic sont passés de 97 à 172, soit +77 %.
Evolution des entreprises selon leur statut entre 2000 et 2013, en nombre
18 000
16 000
14 572
16 414
13 030
14 000
Secteur associatif
11 443
12 000
10 000
15 330
16 055
Secteur public et parapublic
9 997
Sociétés
8 000
6 000
4 000
2 993
3 302
3 423
3 526
3 655
118
128
143
148
172
2 723
2 505
2 000
0
104
97
2000
2001
2002
2003
2004
2005
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
4
4- Les indépendants
Source : Insee, Accos, base non-salariés / Deps MCC – 2011
8 774 personnes ont déclaré une activité non salariée dans le
spectacle vivant en 2011, dont 4 902 indépendants « classiques » et
3 872 auto-entrepreneurs.
Indicateurs produits pour la Sous-commission d’observation de
l’emploi du CNPS
Evolution
Des nouvelles formes de travail en croissance
44,1%
Le nombre de personnes déclarant une activité non salariée est en forte
hausse, du fait principalement de l’augmentation des auto-entrepreneurs : ils
représentent 13 % des non-salariés en 2009 et 23 % en 2011.
55,9%
Le volume de personnes qui cumulent l’exercice en tant qu’indépendants et
sous le statut de salariés n’est pas connu.
Indépendants classiques
Auto-entrepreneurs
En 2011, en %
80
72
69
70
Profil socio-professionnel
Hommes
◄ Les hommes majoritaires
60
Femmes
Les indépendants, « classiques » ou auto-entrepreneurs
sont très majoritairement des hommes.
50
40
30
◄ Des choix entrepreneuriaux qui varient selon l’âge
31
28
La majorité des indépendants « classiques » a entre 40 et
59 ans (54 %).
20
La majorité des auto-entrepreneurs a moins de 40 ans
(61 %).
10
0
Indépendants (hors autoentrepreneurs)
Auto-entrepreneurs
En 2001, en %
70
Moins de 40 ans
61
60
54
40-59 ans
50
40
60 ans et +
36
33
30
20
10
10
6
0
Indépendants (hors auto-entrepreneurs)
Auto-entrepreneurs
5