conduire un entretien de recrutement : identifier les
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conduire un entretien de recrutement : identifier les
CONDUIRE UN ENTRETIEN DE RECRUTEMENT : IDENTIFIER LES ENJEUX ET LES CONDITIONS DE REUSSITE Animée par Brigitte QUAGLIO L’entretien de recrutement est un moment important qui ne s’improvise pas tant pour le recruteur que le candidat. L’intérêt commun est de le réussir et ne pas se tromper. Vous dotez d’une réelle méthodologie d’évaluation vous permettra de minimiser les risques de recrutement et in fine trouver le bon candidat au poste à pourvoir. Cette journée qui se veut opérationnelle vous permettra de mieux appréhender les étapes clés et vous approprier les méthodes efficaces d’évaluation et de questionnement et d’écoute pour acquérir un réel professionnalisme dans l’entretien de recrutement. OBJECTIFS DE LA FORMATION MÉTHODE PÉDAGOGIQUE - Connaître la méthodologie de conduite d’un entretien de recrutement - Savoir structurer son entretien et développer ses attitudes d’écoute et d’analyse Alternance d’apports théoriques et de simulations d’entretiens. PUBLIC Toute personne amenée à conduire un entretien de recrutement PROGRAMME Les spécificités de l’entretien de recrutement - Identifier les enjeux et les conditions de réussite - Connaître les étapes d’un recrutement La préparation et la structuration de l’entretien - Analyser et définir le poste à pourvoir - Etablir le profil du candidat recherché (hiérarchisation des compétences) -Elaborer une grille d’entretien - Utiliser la lettre de motivation et le CV Après l’entretien - Analyse de l’entretien et sa synthèse (grille d’adéquation profil du candidat/poste) - La prise de décision et le partage de celle-ci avec les autres personnes concernées - Rédiger un compte rendu basé sur des éléments factuels - Apporter la réponse au candidat Le déroulement de l’entretien - L’accueil et la prise de contact - Les attitudes du recruteur (non-verbal) - L’identification des motivations, compétences et capacités - Les questions à poser et celles à proscrire - L’écoute active, la reformulation et le questionnement - La gestion des silences - La prise de note pendant l’entretien - La conclusion de l’entretien INFORMATIONS PRATIQUES ème À Paris, 6 arrondissement, 1 jour : 890€ HT (déjeuner offert) Date : consulter l’agenda en ligne INSCRIPTION & RENSEIGNEMENTS [email protected] - 01 46 34 83 08 Réalisable en INTRA Retrouvez toutes nos informations sur : www.adesideesrh.com AdesIDEESrh - 110 Boulevard Saint Germain, 75006 Paris N° Agrément formation : 11 75 42565 75