conduire un entretien de recrutement : identifier les

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conduire un entretien de recrutement : identifier les
CONDUIRE UN ENTRETIEN DE RECRUTEMENT :
IDENTIFIER LES ENJEUX ET LES CONDITIONS DE
REUSSITE
Animée par Brigitte QUAGLIO
L’entretien de recrutement est un moment important qui ne s’improvise pas tant pour le
recruteur que le candidat. L’intérêt commun est de le réussir et ne pas se tromper. Vous
dotez d’une réelle méthodologie d’évaluation vous permettra de minimiser les risques de
recrutement et in fine trouver le bon candidat au poste à pourvoir. Cette journée qui se veut
opérationnelle vous permettra de mieux appréhender les étapes clés et vous approprier les
méthodes efficaces d’évaluation et de questionnement et d’écoute pour acquérir un réel
professionnalisme dans l’entretien de recrutement.
OBJECTIFS DE LA FORMATION
MÉTHODE PÉDAGOGIQUE
- Connaître la méthodologie de conduite d’un entretien de
recrutement
- Savoir structurer son entretien et développer ses attitudes
d’écoute et d’analyse
Alternance d’apports théoriques et
de simulations d’entretiens.
PUBLIC
Toute personne amenée à conduire
un entretien de recrutement
PROGRAMME
Les spécificités de l’entretien de recrutement
- Identifier les enjeux et les conditions de réussite
- Connaître les étapes d’un recrutement
La préparation et la structuration de l’entretien
- Analyser et définir le poste à pourvoir
- Etablir le profil du candidat recherché
(hiérarchisation des compétences)
-Elaborer une grille d’entretien
- Utiliser la lettre de motivation et le CV
Après l’entretien
- Analyse de l’entretien et sa synthèse (grille
d’adéquation profil du candidat/poste)
- La prise de décision et le partage de celle-ci
avec les autres personnes concernées
- Rédiger un compte rendu basé sur des
éléments factuels
- Apporter la réponse au candidat
Le déroulement de l’entretien
- L’accueil et la prise de contact
- Les attitudes du recruteur (non-verbal)
- L’identification des motivations, compétences et
capacités
- Les questions à poser et celles à proscrire
- L’écoute active, la reformulation et le
questionnement
- La gestion des silences
- La prise de note pendant l’entretien
- La conclusion de l’entretien
INFORMATIONS PRATIQUES
ème
À Paris, 6
arrondissement, 1 jour : 890€ HT
(déjeuner offert)
Date : consulter l’agenda en ligne
INSCRIPTION & RENSEIGNEMENTS
[email protected] - 01 46 34 83 08
Réalisable en INTRA
Retrouvez toutes nos informations sur : www.adesideesrh.com
AdesIDEESrh - 110 Boulevard Saint Germain, 75006 Paris
N° Agrément formation : 11 75 42565 75

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