Technicien rivières (F/H)

REPERTOIRE DES METIERS
Technicien rivières (F/H)
COMMUNAUTE
AGGLOMERATION DU
PAYS DE FLERS
BP/LCL
DIRECTION DE L’AMENAGEMENT
A recruter
AGENT
IDENTIFICATION
FICHE DE POSTE
Direction/Service
Direction Aménagement du Territoire
Service Environnement Habitat et Déplacements
Cadre d'emplois
Des techniciens territoriaux
Cadre responsable
Septembre 2015
Chef du service Environnement Habitat et Déplacements
Relations
fonctionnelles
Les élus communautaires et municipaux et plus particulièrement l’élu en charge du secteur
Développement Durable Environnement
La Direction Générale
La Directrice de l’Aménagement du Territoire
Les agents des collectivités partenaires et plus particulièrement les secrétaires de mairie
L’ensemble des services de la Communauté et des communes de la CAPF
L’ensemble des services de la Communauté de Communes du Canton de Tinchebray et ses
communes
L’ensemble des services de la Communauté de Communes de Vire et ses communes
Les services de l’Etat et principalement la Préfecture et la Sous-Préfecture, la D.D.T.
Les collectivités territoriales telles que le Conseil Régional, Conseil Départemental de l’Orne
Ensemble des institutions et des acteurs locaux de l’environnement : l’Agence de l’Eau Seine
Normandie, Office National de l’Eau et des Milieux Aquatiques (ONEMA), la Cellule d'Animation
Technique pour l'Eau et les Rivières (CATER), la Fédération de Pêche de l’Orne, les associations
de pêche locales, les techniciens de rivières bas-normands,
Les prestataires de marché
Les usagers
Lieu de travail
Hôtel de la Communauté - 41, rue de la Boule 61 100 FLERS
Temps de travail
Cycle de travail
Sujétions
Temps complet
Cycle hebdomadaire du lundi au vendredi
36 heures sur 4 jours et demi ou 37h30 sur 5 jours
Réunions hors du cycle de travail, occasionnellement
Conditions d’exercice Travail sur le terrain et en bureau. Déplacements fréquents.
Références Document
Unique Evaluation
En cours d’élaboration
Risques
DEFINITION
Le technicien rivières participe à l’élaboration et à la mise en œuvre des politiques environnementales de
la collectivité. Les fonctions du technicien rivières sont mutualisées entre la Communauté
d’Agglomération du Pays de Flers et les collectivités membres de l’Entente créée ad hoc (Communauté de
communes du Pays de Tinchebray, Communauté de Communes du Pays de Vassy, Communauté de
Communes de Vire, à ce jour).
Il / elle pilote et est le référent des dispositifs de restauration et d’entretien des cours d’eau.
Il / elle assure la gestion technique, administrative et financière des missions qui lui sont confiées
MISSIONS
ACTIVITES
MANAGEMENT
Coordination et pilotage
1
Apporte son concours au chef de
service dans la définition des
orientations en matière de
développement durable et
d’environnement
2
Participe à l’élaboration de la stratégie
de gestion des milieux aquatiques et
notamment du programme pluriannuel
3
Supplée occasionnellement le chef de
service en cas d’indisponibilité
4
Participe à l’encadrement des
personnes en formation dans le service




Est force de proposition sur les projets
Est référent sur les projets du domaine de l’eau

Rend compte des informations ou dossiers traités
pendant cette période de suppléance

En lien avec les missions de son domaine d’action
OPERATIONNELLES
PRINCIPALES



5
Elabore et met en œuvre le programme
de restauration des cours d’eau






6
Assure le suivi du programme de
restauration des cours d’eau




7
Traite et suit les demandes de
financement
8
Assure une surveillance technique et
évalue l’état des milieux aquatiques








9
Coordonne les actions des différents
maîtres d’ouvrage
Est force de proposition sur les dossiers
développement durable /environnement
Participe aux projets partenariaux en matière de
développement durable et d’Environnement


S’approprie les études techniques de diagnostic
Réalise les investigations complémentaires de terrain
nécessaire à l’état des lieux
Présente et intègre les données de terrain sur
Système d’Information Géographique (SIG)
Effectue le montage du dossier d’enquête publique et
d’animation de la procédure de Déclaration d’Intérêt
Général (DIG)
Assure le suivi administratif des actions (passation et
suivis des marchés publics, rédaction de dossiers
réglementaires dont DIG, préparation des Dossiers
de Consultation des Entreprises)
Prépare et suit le planning des entreprises
Organise et suit les chantiers de travaux
Est garant des relations avec les partenaires
techniques
Dispense des conseils, assure la sensibilisation et une
communication pertinente auprès des riverains,
usagers, élus …
Organise et anime des réunions avec les différents
acteurs concernés (comité de pilotage, comité
technique)
Organise sur le plan pratique et anime des réunions
publiques
Eclaire les points de blocage et éventuellement
négocie et conseille les riverains et les usagers
Formalise des outils de communication en relation
avec le service communication et les partenaires
Assure les relations avec les partenaires financiers
Elabore et suit les dossiers de subventions
Suit les demandes annuelles de financement
Elabore des outils partagés de suivi des financements
Met en place des outils opérationnels et des
indicateurs des actions menées
Evalue les milieux suivis et apporte une analyse
techniques des situations révélées
Rédige un rapport d’activités annuel
S’informe des programmes de travaux de chaque
collectivité
Assure une cohérence entre les différents
programmes de travaux
Rendre compte de l’avancement des dossiers auprès
de chaque maître d’ouvrage (élus et techniciens)
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COMPETENCES
1
SAVOIR
Permis B obligatoire
Niveau III minimum dans le domaine de l’Eau et de la protection de l’Environnement
Connaitre le cadre réglementaire en matière d’environnement
Connaitre les acteurs de l’Eau et le fonctionnement des collectivités
Etre force de proposition et une aide à la décision auprès du chef de service et des élus
Maîtriser les techniques de gestion de projet
Connaitre le fonctionnement des hydrosystèmes, des techniques de restauration et d’entretien
des cours d’eau, du milieu rural
2
SAVOIR FAIRE
Connaitre les règles budgétaires et comptables
S’approprier les procédures de marchés publics
Disposer d’une bonne méthode d’organisation du travail
Disposer d’aptitude à la rédaction et à la communication institutionnelle
Savoir travailler en transversalité
Maîtriser les outils informatiques bureautiques, les outils de communication et les systèmes
d’information géographique
Connaitre et appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
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SAVOIR ETRE
Avoir le sens de l’analyse et de la synthèse
Disposer d’un bon relationnel : esprit d’équipe, sens du contact, qualité à négocier et établir des
relations avec les acteurs et partenaires
Savoir s’adapter à tous les publics
Savoir s’inscrire dans une dynamique d’équipe
Faire preuve d’esprit d’initiative, de polyvalence et de réactivité
Faire preuve d’autonomie tout en rendant compte
Avoir le sens du service public et en garantir l’image
Savoir faire preuve de discrétion dans les informations et les situations traitées
EVOLUTION
(le cas échéant)
OBSERVATION
Dans le cadre d’emplois.
La présente fiche n'est qu'un cadre indicatif susceptible d'évolution en fonction des nécessités du
service.
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