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TYPES D’UTILISATION
Sélection, recrutement, développement personnel ou
d’équipe, coaching, orientation, bilan de compétences,
transition de carrière, changement de fonction.
PUBLIC CONCERNÉ
Professionnels des Ressources Humaines impliqués
directement dans des problématiques d’évaluation
(recrutement, mobilité, bilan, etc.).
AUTEUR-FORMATEUR
Jean-Pierre Rolland, Professeur émérite de psychologie
différentielle à l’Université Paris Ouest Nanterre La
Défense, auteur et adaptateur de nombreux outils
d’évaluation de la personnalité (PfPI, D5D, TD 12),
chercheur et membre de la SIOP, consultant et
formateur pour les ECPA.
DURÉE 3 jours
FORMATION QUALIFIANTE
Évaluer les dimensions qui déterminent l’efficience
professionnelle
OBJECTIFS DE LA FORMATION
n Obtenir l’habilitation PfPI
n Acquérir le niveau de connaissance théorique et pratique nécessaire à l’utilisation du PfPI
n Être capable d’interpréter et de restituer les résultats du test de personnalité PfPI
n Être capable d’évaluer les personnes dans le respect des règles juridiques et déontologiques
HORAIRE 9h30 - 18h
NOMBRE D’HEURES 21 heures (en présentiel)
MOYENS PÉDAGOGIQUES
En amont
Passation du PfPI (en ligne).
Pendant la formation
• Alternance d’exposés théoriques et de mises en
situation au travers des études de cas.
• Études de cas : interprétation individuelle et
debriefing en groupe.
MATÉRIELS PÉDAGOGIQUES
• Document contenant la copie du diaporama.
• Études de cas.
QUALIFICATION
La validation des connaissances du 3ème jour donne aux
participants la possibilité d’acquérir et d’utiliser le PfPI.
MODE D’ÉVALUATION
Examen de validation des connaissances à l’écrit
(étude de cas et QCM).
CONDITIONS DE VENTE
Outil vendu exclusivement après habilitation
(sauf pour les psychologues).
PROGRAMME
n
DATES DE FORMATION 2016
jour 1
• Le cadre juridique de l’évaluation des personnes
• La personnalité : définitions, rappels théoriques
• Présentation du modèle à Cinq Facteurs
• Stabilité temporelle des traits de personnalité
• Études de validité (validité et utilité)
20 > 22
16 > 18
11 > 13
20 > 22
21 > 23
23 > 25
janv
mars
mai
juil
sept
nov
2016
2016
2016
2016
2016
2016
PERSONNALITÉ
NOMBRE DE PARTICIPANTS 12
• La désirabilité sociale (rôle de l’enjeu) et sa prise en compte
n
CODE STAGE 96540011
Intitulé de la formation : PfPI
jour 2
• L’inventaire PfPI
• Construction et développement du PfPI
• Présentation générale de l’instrument
• Principes de présentation et d’administration du PfPI
• Principes de lecture des résultats
• Principes d’interprétation (échelles, profils)
n
TARIFS
Formation aux ECPA par personne
2 070 €HT
2 484 €TTC
(Documents pédagogiques inclus ;
les repas sont offerts par les ECPA)
jour 3
• Exercices d’interprétation de profils (études de cas)
Le matériel du test n’est pas compris dans le prix de la formation
• Exercices de restitution
• Validation des connaissances
N° de déclaration d’activité : 117 514 802 75
Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l’Etat
N° de SIRET : 682 019 278 00055
Tél : 01 43 62 30 04 - Fax : 01 43 62 30 05 - Mail : [email protected] - www.ecpa.fr
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