Participation, Intéressement

Participation, Intéressement,…
Simplifiez-vous la gestion de vos opérations collectives !
SIMPLIFIER le traitement de vos opérations collectives
Pourquoi ne pas déléguer la gestion de vos
campagnes de Participation & Intéressement à
Amundi ESR ?
Afin que vous & vos salariés bénéficient de
prestations à valeur ajoutée :
 simplification administrative : délégation à votre
teneur de comptes de l’interrogation de vos salariés et
du traitement de leurs réponses,
 rapidité avec la possibilité de saisir en ligne leurs choix
d’options,
 accompagnement avec la mise à disposition d’outils
pédagogiques sur www.amundi-ee.com,
 suivi de son opération avec la mise à disposition d’un
avis d’opération après traitement.
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FAITE BENEFICIER vos salariés d’un accompagnement dans leurs choix d’options
Les étapes de l’interrogation de vos
salariés
Nous accompagnons vos salariés tout au long de
l’affectation de leur prime de Participation et /ou
Intéressement, de l’ouverture de la période
d’affectation à l’enregistrement de leurs choix :
Pourquoi saisir ses choix d’option en
ligne ?
– un avis d’ouverture de la période d’affectation reçu par e-mail*, leur
donnant accès au dispositif d’accompagnement sur internet.
Vos salariés bénéficient d’un accès simplifié à leur
espace sécurisé via :
- une alerte sur la page d'accueil “Ma synthèse”
- une mise en avant de l'opération de saisie à
effectuer dans le menu "agir sur mon épargne".
– un bulletin d’option de Participation et/ou d’Intéressement reçu par
courrier, avec la possibilité de faire leur choix d’affectation en ligne sur
leur espace sécurisé. Le salarié bénéficie ainsi d’un accusé de
réception* de son opération de saisie.
– une alerte e-mail* 5 jours calendaires avant la clôture de la période
d’affectation adressée aux salariés dont le bulletin d’option n’a pas été
complété.
– un relevé après le traitement de leur opération, avec la possibilité de
consulter son relevé sous format électronique si le salarié est abonné
aux E-services. A défaut, il recevra son relevé papier par courrier.
* Sous réserve de disposer de l’adresse e-mail du salarié.
 Une démarche simplifiée
 Un accompagnement personnalisé
Pendant toute la période d’affectation, suivant la mise
en ligne du bulletin d’option, une alerte informe le
salarié de la date limite de réponse. Cette alerte
disparaît dès que le bulletin d'option a été complété par
le salarié.
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INFORMER vos salariés sur les impacts de leurs choix d’options
Epargner ou percevoir sa prime ?
Vous choisissez D’EPARGNER votre prime sur votre
PEE et /ou PERCO :
Les « réponses d’Antoine »
pour répondre à toutes vos
questions !
Notre nouvelle « Foire aux
questions » dynamique et évolutive.
 Exonération d‘impôt sur le revenu sur le montant
épargné,
« Je préfère touchez ma
prime que l’épargner »
 Cas légaux de déblocage anticipé en conservant les
exonérations d'impôt sur les plus-values3 à la sortie,
Une vidéo « idée reçue » pour
répondre aux questions que se
posent les épargnants sur le
placement de leur prime.
 Perception éventuelle d'un abondement1.
Vous choisissez de PERCEVOIR votre prime sur
votre compte bancaire :
 Impôts sur le revenu éventuel à payer sur le montant
perçu2,
 Perte éventuelle de prestations sociales soumises à
conditions de ressources2.
« Découvrez tous nos
outils pédagogiques
en ligne sur
amundi-ee.com »
L’épargne salariale, le pilier
de votre patrimoine !
Des nouvelles rubriques pour vous
aider à organiser votre patrimoine et
à optimiser votre épargne.
1 Vérifiez dans votre accord d’entreprise les supports de placement éligibles et les modalités précises d’abondement de votre entreprise sur le versement de la Participation / intéressement
2 La perception de votre prime d’Intéressement et/ou de Participation viendra augmenter d’autant vos revenus imposables. Vous risquez alors de perdre ou de voir se diminuer certaines de vos prestations
sociales et familiales soumises à conditions de ressources (CAF, aide au logement, cantine scolaire, …).
3 Hors prélèvements sociaux
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RETENIR en 5 secondes…
ATOUTS pédagogiques
ATOUTS simplification& rapidité
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ENTREPRISE
SALARIES
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Simplification administrative avec
la délégation à Amundi ESR de
l’interrogation de vos salariés et du
traitement de leurs réponses.
Gagner en rapidité avec la
possibilité de saisir en ligne ses
choix d’options.
Suivre son opération avec la mise à
disposition d’un avis d’opération
après traitement.
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Recevoir un reporting de synthèse à l’issu
de la campagne d’opération collective (si
délégation au teneur de comptes).
Bénéficier d’outils d’accompagnement
pédagogiques sur www.amundi-ee.com
Recevoir une alerte e-mail* 5 jours avant
la clôture de la période d’affectation si le
bulletin d’option n’a pas été complété.
Réduire sa consommation de papier
avec la saisie de ses choix d’option
en ligne.
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Amundi Épargne Salariale & Retraite,
une approche novatrice au service de l’entreprise
Pour tout renseignement,
votre Chargé d’Affaires dédié à l’épargne
salariale & retraite est à votre disposition
www.amundi-ee.com
Ce document est fourni à titre d’information seulement. Il ne constitue pas la base d’un contrat ou d’un engagement de quelque nature que ce soit, ni une recommandation, une
sollicitation, une offre, un conseil ou une invitation d’achat ou de vente des parts ou actions des Fonds Communs de Placement d’Entreprise présentés dans ce document (“les FCPE”) et
ne doit en aucun cas être interprété comme tel. Toutes les informations contenues dans ce document peuvent être modifiées sans préavis. Amundi n’accepte aucune responsabilité,
directe ou indirecte, qui pourrait résulter de l’utilisation de toutes informations contenues dans ce document. Amundi n’accepte aucune responsabilité, directe ou indirecte, qui pourrait
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informations. Les informations contenues dans ce document ne doivent être ni copiées, ni reproduites, ni modifiées, ni traduites, ni distribuées sans l’accord écrit préalable d’Amundi, à
aucune personne tierce ou dans aucun pays où cette distribution ou cette utilisation serait contraire aux dispositions légales et réglementaires.
Investir implique des risques : les performances passées des FCPE présentés dans ce document, ainsi que les simulations réalisées sur la base de ces dernières, ne sont pas un
indicateur fiable des performances futures. Elles ne préjugent pas des performances futures de ces derniers. Les valeurs des parts des FCPE sont soumises aux fluctuations du marché,
les investissements réalisés peuvent donc varier tant à la baisse qu’à la hausse. Par conséquent, les souscripteurs des FCPE peuvent perdre tout ou partie de leur capital initialement
investi. Il appartient à toute personne intéressée par les FCPE, préalablement à toute souscription, de s’assurer de la compatibilité de cette souscription avec les lois dont elle relève ainsi
que des conséquences fiscales d’un tel investissement et de prendre connaissance des documents réglementaires en vigueur de chaque fonds. Les Documents d’Information Clés pour
l’Investisseur (DICI) des FCPE, visés par l’Autorité des Marchés Financiers (AMF), sont disponibles gratuitement sur simple demande au siège social de la société de gestion ou
téléchargeable depuis le site dédié à l’épargne salariale & retraite. Les informations contenues dans le présent document sont réputées exactes au 1 er janvier 2015.
Ce document est rédigé par Amundi, Société de gestion de Portefeuille agréée par l’AMF sous le n° GP 04000036.
Société Anonyme au capital de 596 262 615 euros.
Siège social : 90, boulevard Pasteur, 75015 Paris - 437 574 452 RCS Paris
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