conseiller legal juridique

JOB DESCRIPTION
Madagascar
Senior Legal Advisor
JD_LEGAL_12.0.2
REV0_010513
DESCRIPTION DE POSTE
Intitulé du poste
CONSEILLER JURIDIQUE SENIOR
Relations
-Hiérarchiques :
 Supérieure : Conseiller Juridique
Principal
 Inférieures : Conseiller Juridique,
Conseiller
Juridique
Junior,
Coordonnateur Foncier, Assistant
Foncier, Assistante Administrative
 Effectifs à manager : 5
Raison d’être du poste
Fournir des conseils et encadrements en matière juridique.
-
Localisation : Antananarivo
Contraintes spécifiques liées au poste : sens de l’analyse,
grande autonomie, connaissance approfondie de
l’environnement juridique à Madagascar, disponibilité pour
des déplacements fréquents aux sites.
-Fonctionnelles : Tous les autres départements
du projet et le département juridique de
l’opérateur
-Externes : Cabinets juridiques, auxiliaires de
justice, Avocats, Ministères et Services
rattachés, Collectivités décentralisées.
Contexte du Poste
Durant toute la vie du Projet, ce poste joue principalement le rôle de « gardien de la loi ». Le Projet doit se
conformer à des règles particulières et le conseiller juridique sénior accompagne le Projet dans la mise en
conformité de toutes les initiatives prises et à prendre avec les normes juridiques applicables. En amont, ce poste
fournit des conseils juridiques selon les règles applicables et en aval fournit des rectificatifs pour assurer la mise
en conformité.
Fonctions Principales
Responsabilités
Activités/fréquence si significatif
1. Apporter des conseils juridiques et implication 1.1 Identifier l’initiative
sur les initiatives stratégiques en cours
1.2 Analyser l’initiative
1.3 Analyser les impacts et implications juridiques
1.4 Emettre un avis juridique en conformité avec les
impératifs découlant du cadre juridique
1.5 Proposer des mesures correctives en cas de besoin
2. Développer une connaissance et une maîtrise
approfondie
des
initiatives
d’affaires,
stratégiques,
opérationnelles
et
leurs
implications juridiques
2.1. Identifier l’initiative
2.2. Analyser l’initiative 2.3. Analyser les impacts et
implications juridiques
2.4. Emettre un avis juridique en conformité avec les
impératifs découlant du cadre juridique
2.5. Proposer des mesures correctives en cas de besoin
3. Identifier et gérer les conseils externes
nécessaires sur des questions précises
3.1 Identifier et analyser les questions qui nécessitent un
conseil externe
3.2 Identifier le conseiller externe
3.3 Confier le dossier au conseiller identifié et assurer le
suivi de dossier
3.4 Etablir des rapports sur l’évolution du dossier
4. Fournir des conseils sur toutes les questions
et/ou problématiques juridiques liées au Projet
4.1 Analyser la question et/ou problématique
4.2. Proposer des solutions ou émettre un avis
5. Sous la supervision du Conseiller Juridique
5.1 Participer aux réunions ayant une implication juridique
1
JOB DESCRIPTION
Madagascar
Senior Legal Advisor
JD_LEGAL_12.0.2
REV0_010513
Principal, assumer la responsabilité de tous les
services juridiques nécessaires pour le Projet et
superviser les dossiers exécutés par les
inférieurs hiérarchiques
« Liste
pour identifier les sujets à traiter
5.2 Analyser les sujets
5.3 Proposer des solutions
5.4 Appliquer les solutions proposées
non exhaustive et modifiable »
Impact du Poste (dimension critique)
Ce poste doit contribuer à la bonne marche de l’entreprise dans le total respect des normes juridiques auxquelles
elle doit se conformer durant toute sa durée de vie.
CAPACITES TECHNIQUES
Faible
Normale
Forte
Très forte
X

Profil du Poste
CAPACITES D’ENCADREMENT
Sans objet
X
Normale
Importante
Très importante
Profil recherché
Compétences :: Parfaite maîtrise de la législation malagasy, particulièrement le droit minier, le droit du
travail, le droit foncier, connaissance des pratiques juridiques internationales, capacité de gérer les
relations avec les cabinets de conseil externe, capacité d’encadrement des personnes hiérarchiquement
inférieures, forte capacité organisationnelle (plan d’action, reporting, gestion des priorités,…), grande
capacité de négociation et sens aigu de la diplomatie.

Expérience : Un minimum de 10 ans d’expérience en tant que conseiller juridique d’une entreprise
privée, préférablement dans le domaine minier ou de de la grande industrie. Une expérience avec des
entreprises multinationales et multiculturelles est souhaitable. La personne recherchée doit également
avoir une grande expérience dans les relations avec les ministères et autres entités gouvernementales .

Qualifications :
Titulaire d’un diplôme d’études supérieures en droit (Master droit privé) Bac + 4
Comportements, attitude requis






CAPACITES D’ORGANISATION
Non significative
Normale
Forte
Très forte
X
Sens accru de l’analyse
Sens de l’organisation
Proactif
Sens de la confidentialité
Relationnel développé
Autonome
Qualifications / expérience /
comportements souhaités (Atouts)


Parlant couramment le français et le malagasy
Bonne connaissance de l’anglais écrit et parlé
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