Fiches métier de la Fonction Publique Hospitalière

Fiches métier de la Fonction Publique Hospitalière
Famille : Social, éducatif et cultuel, culturel, sports et loisirs
Sous-famille : Conception et développement des projets socioéducatifs
Code métier : 10F40
Code Rome : 23112
Code FPT : 07D22
Assistant(e) social(e)
DEFINITION :
Aider au développement des capacités du public concerné pour maintenir ou restaurer
son autonomie
Mener des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés.
Agir avec les personnes, familles, groupes afin d’améliorer leurs conditions de vie sur le
plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel.
AUTRES APPELLATIONS COURANTES :
Assistant(e) de service social
LES ACTIVITES DU METIER :
Tenue d’entretiens avec des personnes (patients, familles.)
Montage et instruction de dossiers relatifs à son domaine d’activité
Information et conseil à des tiers (agents, patients, familles, etc.) dans son domaine
d’activité
Rédaction de comptes-rendus relatifs aux observations / aux interventions, dans son
domaine d’activité
Définition et mise en place de mesures correctives dans son domaine d’activité
Assistance aux personnes, aux patients pour l’insertion ou la réinsertion sociale et/ou
professionnelle
Recueil / collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d’activité
Veille spécifique à son domaine d’activité
Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents,
d’étudiants, stagiaires, etc.)
SPECIFICITES DANS LE METIER :
Assistant(e) social(e) auprès des personnels
Assistant(e) social(e) auprès des usagers
LES SAVOIR-FAIRE REQUIS DU METIER :
Animer et développer un réseau professionnel
Auditer l’état général d’une situation, d’un système, d’une organisation dans son
domaine de compétence
Conduire un entretien d’aide
Conseiller et orienter les choix d’une personne ou d’un groupe, relatifs à son domaine
de compétence
Identifier / analyser des situations d’urgence spécifiques a son domaine de compétence
et définir les actions
Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les
actions correctives/préventives
Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son
domaine de compétence
Travailler en équipe / en réseau
Utiliser une procédure, un code, un langage, un protocole, une réglementation
spécifique à son domaine
Assistant(e) social(e)
Fiches métier de la Fonction Publique Hospitalière
CONNAISSANCES ASSOCIEES :
Intervention sociale
Négociation : méthodes et techniques
Psychologie générale
Organisation et fonctionnement des
structures sociales et médico-sociales
Communication et relation d'aide
Audit social
Droit civil
Connaissances
approfondies
Connaissances
détaillées
Connaissances
détaillées
Connaissances
détaillées
Connaissances
détaillées
Connaissances
détaillées
Connaissances
détaillées
14454
44021
13285
RELATIONS PROFESSIONNELLES LES PLUS FREQUENTES :
Equipes pluridisciplinaires des établissements ou des associations, autres travailleurs
sociaux, justice, éducation nationale, organismes administratifs pour l’accompagnement
coordonné des prises en charge des patients et des familles
ETUDES PREPARANT AU METIER ET DIPLOME(S) :
Diplôme d’etat d’assistant(e) social(e)
Droit,
Sciences économiques
PREREQUIS INDISPENSABLES POUR EXERCER LE METIER :
Diplôme d’assistant(e) social(e)
CORRESPONDANCES STATUTAIRES EVENTUELLES :
Assistant socioéducatif - catégorie B
PROXIMITE DE METIER : PASSERELLES COURTES :
PROXIMITE DE METIER : PASSERELLES LONGUES :
Responsable d’unités ou de services médico-sociaux après passage du CAFERUIS
TENDANCES D’EVOLUTION DU METIER : LES FACTEURS CLES A MOYEN
TERME :
Précarisation des publics suivis,
Vieillissement des populations,
Judiciarisation du métier
CONSEQUENCES MAJEURES SUR L’EVOLUTION DES ACTIVITES ET DES
COMPETENCES :
Développement des réseaux pour multiplier les offres d’accueil et de prise en charge,
connaissances juridiques affirmées
Assistant(e) social(e)