JOB TITLE Officier(e) de Communications pour le Changement

JOB TITLE Officier(e) de Communications pour le Changement
Location: Cap Haïtien
JOB FAMILY: Communications
Salary: 32,366 USD
LEVEL: National D1
Durée: Date du contrat au 30 juin 2016
But d’Oxfam: Travailler avec les autres pour trouver des solutions durables pour lutter contre la pauvreté
et la souffrance.
Objectif de l’équipe: Faire en sorte qu’Oxfam et ses partenaires aient la capacité de gestion, technique
et logistique pour se déployer et répondre rapidement à des urgences humanitaires majeures n’importe
où dans le monde.
But du poste: La position aura la responsabilité de soutenir la direction de programme pour mener une
campagne de changement de comportement à travers le développement et la production d'un programme
radio, de programmes radio interactifs complémentaires et de campagnes de mobilisation communautaire
dans les communautés ciblées. Plus précisément, la personne conduira la stratégie de suivi et
d'évaluation pour le programme de radio et garantira que les données sont recueillies et analysées en
temps opportun.
Hiérarchie:
Titulaire du poste reporte au: Entertainment Education Coordinator and N/NE Programme Manager
Personnel sous sa supervision: Aucun
Responsabilités budgétaires: Aucune
DIMENSIONS
La communication sur le changement social est un thème couvrant l’utilisation stratégique de la
sensibilisation, des médias, de la communication interpersonnelle et du dialogue, ainsi que la mobilisation
sociale pour accélérer systématiquement le changement quant aux moteurs sous-jacents de l’épidémie, à
la vulnérabilité et à l’impact. Elle requiert une évaluation de la nature spécifique de ces moteurs qui
permet d’élaborer une riposte appropriée. Elle demande également une connaissance de la stratégie de
la communication nationale et de toute la gamme des interventions existantes de communication de
façon à multiplier les outils de communication locaux et de renforcer les canaux existants et leurs
capacités.
Contexte des projets:
En ciblant plus que 100,000 personnes dans les départements du Nord et Nord-est, le projet d’Oxfam
engage les communautés locales dans le dialogue et les activités qui favorisent des comportements
positifs dans des domaines thématiques spécifiques à travers un programme de radio.
Le programme de communication pour le changement de comportement aspire à promouvoir des
messages positifs pour assurer que les populations adoptent de bonnes pratiques visant à réduire la
fréquence des crises, tout en encourageant de nouvelles possibilités de moyens de subsistance durables.
Le programme vise à faire participer les collectivités locales à adopter des mesures qui sont bonnes pour
l'environnement, leurs familles et le peuple d'Haïti.
Tâches et responsabilités:
 Mettre en œuvre une «Campagne et Stratégie de Radio Call-In Show» en, coordonnant avec le
personnel d'Oxfam et ses partenaires pour assurer le succès de la conception et de la mise en
œuvre des émissions téléphoniques à la radio vers les buts et objectifs établis.
 Mettre en œuvre un plan de suivi et d'évaluation, y compris les enquêtes et la recherche
qualitative, pour mesurer les impacts de la campagne.
 S’assurer que les programmes soient diffusés comme prévu avec les partenaires des radios
 Prendre en charge et travailler en étroite collaboration avec les partenaires locaux et le personnel
afin de mettre en œuvre avec succès la campagne convenue. Cela inclut la participation à des
réunions de planification, l'établissement de plans de travail, de plans de communication et
d'évaluation, des budgets et la gestion des contrats.
 Travailler avec le personnel de programme d'Oxfam pour planifier et organiser des activités liées à
la campagne dans les communautés cibles du projet.

Entretenir des relations avec les équipes de production du feuilleton radio, et avec les stations de
radio sélectionnées.
 Compiler et préparer la documentation pour permettre le partage avec d'autres acteurs aux
niveaux national et international. Ceci peut inclure la présentation de l'activité dans des forums.
 Des tâches supplémentaires peuvent être assignées de temps à autre, liées au développement de
stratégies de communication pour les programmes en Haïti.
SKILLS AND COMPETENCES:
Essentiels
 Éducation et/ou expérience équivalente à un diplôme universitaire en communication,
développement international, journalisme, divertissement-éducation, marketing social ou dans un
domaine pertinent au niveau des médias / communication.
 Excellente compréhension des enjeux qui touchent les pays en développement, en particulier
autour des moyens de subsistance durables et du développement durable.
 Grande expérience en suivi et évaluation, particulièrement en projets de communication sociale.
 Très bonnes compétences en informatique et internet nécessaires.
 Au moins deux (2) ans d'expérience de travail dans un rôle de communication ou suivi et
évaluation pour un projet ou une organisation.
 Expérience en gestion de projet, et rédaction de rapports requis.
 Capacité à travailler et communiquer avec un large éventail de parties prenantes, y compris les
décideurs politiques et les responsables gouvernementaux, les ONG, les médias, les
représentants de la communauté.
 Aptitude à travailler en équipe, avec une forte compréhension de la diversité et des autres
cultures.
 Expérience dans la conduite de méthodes de recherche qualitatives telles que les observations
directes, les groupes de discussion et les entrevues est fortement souhaitée.
 Maîtrise du français et du créole haïtien à l’écrit et à l’oral.
 Le/a candidat(e) est Haïtien(ne) et immédiatement disponible pour travailler en Haïti
 Désirables
 Expérience dans la conduite d’ateliers de formation sera un atout.
 Maîtrise de l'anglais sera un atout.
 Expérience dans l’utilisation et/ou l’organisation des relations avec les médias,web / multimédia
mobile/social, impressions et événements sera un atout.
Cette description de taches n’est pas incorporée dans le contrat. Elle représente un guide des
tâches à accomplir par l’employé qui pourra être modifiée par Oxfam GB conformément à ses
besoins institutionnels et à ses stratégies–la description de poste est un instrument de base pour
l’évaluation de ses tâches.
Les entrevues se feront au fur et à mesure que les applications seront reçues.
Les femmes répondant au profil recherché sont vivement encouragées à déposer
leurs candidatures.
https://jobs.oxfam.org.uk/vacancy/3901/description/INT2304
https://jobs.oxfam.org.uk/vacancy/3901/Twitter/detail/INT2304
https://jobs.oxfam.org.uk/internal/vacancy/3901/description/INT2304
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Les candidat(e)s intéressé(e)s sont priés d’acheminer leur dossier complet (CV,
lettre de motivation,) avec la mention du poste aux adresses suivantes, au plus tard le
29 mars 2016.