L`outil de positionnement

L’outil de positionnement
mars 2007
Les compétences ?
Le candidat connait, sait faire, sait y faire… ?
Le candidat
Acteur de sa démarche et de sa décision
Oui, j’y vais
Non, je n’y vais pas
L’outil de positionnement, un questionnaire sur le métier :
évaluer les chances de réussites
faire le lien entre les compétences et
l’épreuve de validation
aider à la décision de s’inscrire à une épreuve de
validation
Susciter la réflexion du candidat = OUI
une épreuve d’accès à la validation = NON
L’outil de positionnement : 4 parties
1.
2.
3.
4.
Une brève présentation de l’outil
Des questions générales au métier sur
• Formations suivies
• Expérience professionnelle
Des questions spécifiques à chaque épreuve de validation
• Présentation de la tâche à effectuer
• Savoirs non évalués mais nécessaires à la tâches
• Savoirs évalués dans l’épreuves (points critiques)
Une synthèse des savoirs-être du métier
Pour le candidat, c’est prendre connaissance :
• Des aspects importants de l’épreuve
(compétences, outils, lecture de plans…)
• De la situation professionnelle demandée
• Du niveau de compétence exigé
• De ses chances de réussite
Des réponses binaire :
oui, validation conseillée
non, validation pas conseillée
• Sur base du déclaratif de la personne
• Prendre la mesure des forces et des faiblesses
• Trouver les remédiations
- Quand ?
Avant l’inscription à une épreuve de validation
- Comment ?
- Préférence : 1 contact avec le candidat
- Eventuellement : 1 entretien téléphonique
- A défaut : le site internet risque d’une mauvaise
interprétation
- C’est quoi ?
- Un outil de de réflexion pour le candidat
Notre site internet
www.validationdescompetences.be
www.cvdc.be