Adis Intérim (Groupe Néo 56) - Maison de l`Emploi et de la

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ADIS INTERIM
Groupe Néo 56
L’Entreprise de Travail Temporaire d’Insertion (ETTI), par le biais de contrats de mise à disposition au sein de
l’entreprise cliente, accompagne, valorise la qualification et favorise le placement à l’emploi de ses intérimaires
en insertion. Elle est soumise à la même réglementation que les entreprises de travail temporaire.
Les demandeurs d’emploi sont recrutés en contrat de travail temporaire. La durée maximale est de 24 mois.
PRESENTATION DE LA STRUCTURE
ANTENNE D’AURAY
Contact(s) : Laëtitia GILLARDEAU
Adresse : 12 rue Lionel HUETTE 56400 AURAY
Tél : 02.97.29.06.02
E-mail : [email protected]
ANTENNE DE QUIBERON
Contact(s) : Emmanuelle LE GUENNEC
Adresse : 15 Place du Varquez 56170 QUIBERON
Tél : 09.79.09.80.90
E-mail : [email protected]
Horaires d’ouverture :
Du lundi au vendredi
9h à 12h (sans RDV)
14h à 17h30 (sur RDV)
Fermé le vendredi ap-midi
Horaires d’ouverture :
- Lundi, mercredi et jeudi de 8h30 à 12h30,
(l’après-midi uniquement sur RDV)
- Mardi de 8h30 à 12h30 et de 13h30 à 17h30
- Vendredi de 8h30 à 12h30 et de 13h30 à 16h30
Siège social : ELVEN
Directeur : Stéphane TUAL
Site internet : www.neo56.org
Site internet : www.neo56.org
EFFECTIFS
ZONE D’INTERVENTION
Nombre ETP*
Morbihan
Permanence sur CARNAC 1 fois par mois
sans RDV - Horaires : 14h à 17h
(le 1er jeudi ap-midi de chaque mois) –
Bâtiment EREV, Rue Saint-Cornély 56340
CARNAC
Salariés en insertion
sur le Morbihan
24
1,68
Salariés en insertion
sur le Pays d’Auray
10
0,35
*ETP : Equivalent Temps Plein sur la base de 35H de travail
hebdomadaire - Source : Groupe Néo 56 - chiffres au 30/09/2016
© Réalisation MDEFP Auray - 2016
FONCTIONNEMENT
Accompagnement et mise à disposition de salariés auprès d’entreprises
Exemples d’activités :
Métiers du BTP
Industrie
Agroalimentaire
Agriculture
Manutention
Nettoyage
Hôtellerie-Restauration
Tertiaire…
PRESCRIPTION ET RECRUTEMENT
Modalités de prescription
Pas de prescription / inscription sur les permanences
Modalités de recrutement
• Public accueilli: Personne bénéficiaire du RSA ou
des minima sociaux, personne reconnue travailleur handicapé,
jeune de – de 26 ans avec une faible qualification ou sans
expérience professionnelle, demandeur d’emploi de plus de 50
ans, demandeur d’emploi de longue durée (DELD)
• Prérequis et/ou compétences requises :
Autonomie, savoir-être
• Type de contrat : Contrat de mission temporaire.
La durée des contrats et le nombre d’heures pour chaque
mission varient beaucoup (durée minimum de travail = 2H)
• Possibilité de covoiturage et accès au service
« Néo-Mobilité »
ZOOM SUR… Meritt Intérim
« L’intérim solidaire»
Objectifs :
- Répondre aux besoins des entreprises
du territoire et travailler avec elles à la
construction d’un projet durable avec le salarié
mis à disposition
- Etre socialement responsable et
économiquement dynamique
Services :
- Tous secteurs d’activités : Bâtiment,
Hôtellerie-Restauration, Industrie, Service,
Commerce…
- Interventions sur l’ensemble du Morbihan
- Tout public (pas de critère d’éligibilité)
ACCOMPAGNEMENT
Phase Accueil
- Pré-accueil : Information - Prise de rendez-vous
- Rendez-vous «1er accueil» : Présentation de l’offre de services du groupe Néo 56, diagnostic de la situation sociale et
professionnelle de la personne, définition des objectifs…
Phase Accompagnement
- 1ère mission: Explications mission, contrat, demande du client - accompagnement sur les chantiers puis bilan, contact
client et contact salarié, proposition de mission en lien avec la demande du salarié
- Evaluation des compétences professionnelles
- Techniques de recherches d’emploi, consultation des offres d’emplois,
- Accompagnement lors de la réalisation d’enquêtes professionnelles,
- Aide à la recherche de périodes de mise en situation en milieu professionnel ( PMSMP) et de formations,
- Accompagnement lors de portes ouvertes en centres de formation,
- Bilans intermédiaires et réguliers des missions
- Mise en relation avec les employeurs
- Propositions réseau Groupe Néo 56 : Néo Mobilité (freins à la mobilité), Néo Jardin (mises à disposition en jardinage)
Phase sortie IAE
-
Aide à la constitution d’un dossier formation
Réorientation vers partenaires sociaux et partenaires professionnels
Prises de contact régulières après la sortie avec le salarié et l’employeur
Remise attestation employeur et certificat de travail
© Réalisation MDEFP Auray - 2016