Néo Emplois (Groupe Néo 56) - Maison de l`Emploi et de la

A
I
NEO EMPLOIS
Groupe Néo 56
Une association intermédiaire (AI) met ses salariés à disposition de personnes physiques (des particuliers)
ou morales (entreprises, associations, administrations). Elle assure l’accueil de ces personnes ainsi que
l’accompagnement et le suivi de leur itinéraire d’insertion ou de réinsertion.
Tout salarié d’une AI exerce des activités ponctuelles ou régulières à temps partiel ou à temps complet.
PRESENTATION DE LA STRUCTURE
ANTENNE D’AURAY
Contact(s) : Laëtitia GILLARDEAU
Adresse : 12 rue Lionel HUETTE 56400 AURAY
Tél : 02.97.29.06.02
E-mail : [email protected]
ANTENNE DE QUIBERON
Contact(s) : Emmanuelle LE GUENNEC
Adresse : 15 Place du Varquez 56170 QUIBERON
Tél : 09.79.09.80.90
E-mail : [email protected]
Horaires d’ouverture :
Du lundi au vendredi
9h à 12h (sans RDV)
14h à 17h30 (sur RDV)
Fermé le vendredi ap-midi
Horaires d’ouverture :
- Lundi, mercredi et jeudi de 8h30 à 12h30,
(l’après-midi uniquement sur RDV)
- Mardi de 8h30 à 12h30 et de 13h30 à 17h30
- Vendredi de 8h30 à 12h30 et de 13h30 à 16h30
Siège social : SARZEAU
Directeur : Stéphane TUAL
Site internet : www.neo56.org
Site internet : www.neo56.org
EFFECTIFS
ZONE D’INTERVENTION
Nombre ETP*
Pays
d’Auray
Permanence sur CARNAC 1 fois par mois
sans RDV - Horaires : 14h à 17h
(le 1er jeudi ap-midi de chaque mois) –
Bâtiment EREV, Rue Saint-Cornély 56340
CARNAC
Salariés en insertion
sur le Morbihan
465
33,42
Salariés en insertion
sur le Pays d’Auray
76
4,61
*ETP : Equivalent Temps Plein sur la base de 35H de travail
hebdomadaire - Source : Groupe Néo 56 - chiffres 2015
FONCTIONNEMENT
Accompagnement et mise à disposition de salariés auprès de particuliers, d’entreprises et de collectivités
© Réalisation MDEFP Auray - 2016
Exemples d’activités :
- Missions auprès de particuliers : ménage, repassage, jardinage, bricolage, garde d’enfants de plus de 3 ans,
déménagement, petite rénovation intérieure et extérieure…
- Missions auprès des entreprises et collectivités : métiers du BTP, Industrie, Agroalimentaire, Agriculture,
Manutention, Nettoyage, Hôtellerie-Restauration…
PRESCRIPTION ET RECRUTEMENT
Modalités de prescription
Pas de prescription / inscription sur les permanences
Modalités de recrutement
ZOOM SUR… Néo Mobilité
• Public accueilli : Personne bénéficiaire du RSA ou des
minima sociaux, personne reconnue travailleur handicapé,
jeune de – de 26 ans avec une faible qualification ou sans
expérience professionnelle, demandeur d’emploi de plus de 50
ans, demandeur d’emploi de longue durée (DELD)
• Prêt d’un véhicule pour faciliter les
déplacements dans le cadre de son travail et
tout ce qui est en lien avec l’emploi (missions
de travail Néo, portes ouvertes et forums,
entretiens d’embauche…)
• Prérequis et/ou compétences requises :
Autonomie, savoir-être
• Priorité aux salariés de Néo 56 puis plus
largement au public SIAE
• Type de contrat : CDD d’usage (pas de CDDI). La durée des
contrats et le nombre d’heures pour chaque mission varient
beaucoup (durée minimum de travail = 1H)
• Tarif : 5 euros par jour (caution de 100 euros)
Pas de durée maximale pour le prêt
• Possibilité de covoiturage et accès au service
« Néo-Mobilité »
ACCOMPAGNEMENT
Phase Accueil
- Pré-accueil : Information - Prise de rendez-vous
- Rendez-vous «1er accueil» : Présentation de l’offre de services du groupe Néo 56, diagnostic de la situation sociale et
professionnelle de la personne, définition des objectifs…
- Mobilisation pour une mise à disposition « test »
Phase Accompagnement
- 1ère Mise A Disposition : Explications mission, contrat, demande du client - accompagnement sur les chantiers puis bilan,
contact client et contact salarié, proposition de mises à disposition en lien avec la demande du salarié
- Evaluation des compétences professionnelles
- Techniques de recherches d’emploi, consultation des offres d’emplois,
- Accompagnement lors de la réalisation d’enquêtes professionnelles,
- Aide à la recherche de périodes de mise en situation en milieu professionnel ( PMSMP) et de formations,
- Accompagnement lors de portes ouvertes en centres de formation,
- Bilans intermédiaires et réguliers des mises à disposition
- Mise en relation avec les employeurs
- Propositions réseau Groupe Néo 56 : Néo Mobilité (freins à la mobilité), Néo Jardin (mises à disposition en jardinage)
Phase sortie IAE
-
Aide à la constitution d’un dossier formation
Réorientation vers partenaires sociaux et partenaires professionnels
Prises de contact régulières après la sortie avec le salarié et l’employeur
Remise attestation employeur et certificat de travail
© Réalisation MDEFP Auray - 2016