Cam`s Auto Service - Apprenticesearch.com
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Établir des liens entre les employeurs et les apprentis de l’Ontario Établir des liens entre les employeurs et les apprentis de l’Ontario Établir des liens entre les e Établir des liens entre les employeurs et les apprentis de l’Ontario Établir des liens entre les employeurs et les apprentis de l’Ontario Établir des liens entre les e Établir des liens entre les employeurs et les apprentis de l’Ontario Établir des liens entre les employeurs et les apprentis de l’Ontario Établir des liens entre l Haut la main V ’ otre bulletin d apprentissage Volume 3, Numéro 2 Massiv Die-Form Cam’s Auto Service nous au moyen du site Web. Nous avons trouvé ce que nous recherchions sur apprenticesearch. » « Nous prévoyons une pénurie importante de machinistes et d’outilleurs-ajusteurs dans le futur, et il est très important de savoir où chercher lorsque nous devons embaucher », a déclaré Lori Dunnet, généraliste en ressources humaines chez Massiv Die-Form à Brampton. Lori s’est récemment tournée vers apprenticesearch.com lorsque son entreprise avait besoin d’un apprenti machiniste. « Il n’est pas nécessaire d’être un génie informatique pour utiliser ce site Web, a-t-elle fait savoir. Il s’agit d’un site très convivial. De plus, il permet de travailler de façon bidirectionnelle : il est possible de communiquer avec des candidats et ceux-ci peuvent communiquer avec Été 2011 Massiv Die-Form fait partie de Cosma International, propriété de Magna International. L’entreprise conçoit et fabrique des matrices et de l’équipement pour le marché mondial de la production automobile, et l’usine située à Brampton emploie 300 personnes. En raison de la future croissance prévue, Lori Dunnet connaît l’importance du maintien en poste des employés. « Un grand nombre d’employés travaillent pour nous depuis plusieurs années, a-t-elle souligné. Nous aimons embaucher des apprentis et nous occuper de leur formation. Nous offrons une excellente formation, ainsi qu’un salaire et un ensemble d’avantages sociaux très concurrentiels. La formation d’apprentis constitue et constituera un important aspect de notre travail ici. » Cam Young a ouvert son atelier de réparation automobile en 1987 et, sur une période de 20 ans, le quartier, situé dans l’est de Toronto dans où se trouve l’atelier, a subi une importante transformation. En effet ce quartier, auparavant industriel, s’est transformé en un quartier en grande partie résidentiel. Cependant, deux éléments sont demeurés inchangés : le fort volume d’affaires et l’engagement à l’égard de l’apprentissage. Les employés de l’atelier, situé au 12, rue Bay, sont très occupés puisque les clients, satisfaits du service rapide et abordable, font la promotion de Cam’s Auto Service au moyen du boucheà-oreille et de messages publiés sur Internet. « Notre clientèle est très diversifiée, affirme Cam. Nous comptons parmi nos clients des propriétaires, des touristes américains, des équipes de tournage et des entreprises locales. De plus, nous offrons une garantie d’un an sur les pièces et la main-d’œuvre. » Cam a formé de nombreux apprentis au fil des ans. Son assistant, Carsten Andreasen, et lui ont découvert www. apprenticesearch.com en ligne et ont eu recours à ce site à plusieurs re- prises pour trouver des apprentis. « Ce site nous convient bien, fait savoir Carsten. Nous aimons être en mesure de préciser l’expérience requise dans nos annonces, ainsi que les tentatives personnelles de suivi visant à nous jumeler à de bons candidats. De plus, il est facile d’accéder rapidement aux curriculum vitae des chercheurs d’emploi. » L’atmosphère qui règne au sein de Cam’s Auto Shop est à la fois chaleureuse, décontractée et professionnelle, et il est facile de comprendre les raisons pour lesquelles certains apprentis sont restés après avoir terminé leur formation. Le secret pour maintenir les employés en poste n’est pas vraiment un secret bien gardé. Selon Cam, « nous traitons chacun avec respect, nous valorisons le travail bien fait et nous récompensons les employés en conséquence. Cette méthode nous convient. » Retour au bulletin Pour plus d’information ou pour communiquer avec l’administrateur de votre région, veuillez faire parvenir un courriel à [email protected] ou composer le 1-866-559-5160