Politique de développement durable

Politique de
développement
durable
2013
Préambule
De plus en plus d’organisations s’engagent dans une démarche concertée visant à promouvoir le
développement durable et à appliquer ses principes tout en rendant public leur engagement. Cycle
environnement souhaite inscrire son engagement dans une politique de développement durable,
permettant ainsi d’encadrer la volonté des parties prenantes à poursuivre dans cette voie au profit de
l’organisation et de la société en général.
Dans le cadre de cette politique, notre organisation s’engage ài :
A. Définir les principes et les pratiques de développement durable pertinents à notre organisation;
B. Les intégrer dans nos processus de gestion, notamment dans la prise de décision;
C. Agir de manière cohérente et responsable dans nos pratiques quotidiennes;
D. Faire preuve d’initiative en matière de développement durable;
E. Collaborer afin de susciter la synergie et favoriser le partage des connaissances et autres
ressources pertinentes;
F. Associer nos fournisseurs et notre personnel à la réalisation des objectifs de développement
durable;
G. Associer les personnes et les communautés à la mise en œuvre des engagements en
développement durable;
H. Mettre en place un processus d’amélioration continue de nos pratiques à la lumière des
nouvelles opportunités qui s’inscrivent en développement durable;
I.
Mesurer les résultats, évaluer les progrès accomplis et diffuser cette information.
Afin d’élaborer sa Politique, Cycle environnement s’est fondé sur cette définition tirée de la Loi
québécoise sur le développement durable ii:



Maintenir l'intégrité de l'environnement pour assurer la santé et la sécurité des
communautés humaines et préserver les écosystèmes qui entretiennent la vie;
Assurer l'équité sociale pour permettre le plein épanouissement de toutes les
femmes et de tous les hommes, l’essor des communautés et le respect de la
diversité;
Viser l'efficience économique pour créer une économie innovante et prospère,
écologiquement et socialement responsable.
CONVICTIONS | COHÉRENCE | ENGAGEMENT
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Les enjeux
C’est tout d’abord par souci de cohérence avec les valeurs de l’entreprise et par convictions personnelles
que Cycle environnement a élaboré et diffusé sa Politique. L’entreprise voit également cette démarche
comme un outil d’amélioration continue, d’innovation et d’apprentissage. De plus, Cycle environnement
désire contribuer au développement de la communauté et se positionner comme entreprise
responsable.
Cette politique orientera les actions qui seront mises en œuvre en lien avec les principes qui sont
énoncés, et ce, dès son entrée en vigueur.
Mission
Cycle environnement s’est donné pour mission d’accompagner les organisations, soucieuses de leur
avenir et de celui de la collectivité, à développer et intégrer des bonnes pratiques environnementales en
lien avec le développement durable au moyen d’un coaching personnalisé.
Vision
Cycle environnement vise à promouvoir des pratiques responsables auprès de tous types d’organisations
et auprès de la société en général.
Valeurs
Cycle environnement s’inspire des valeurs suivantes pour toutes ses activités : convictions, cohérence,
engagement. D’ailleurs, la direction et tout le personnel se sont formellement engagés envers la
Politique;
 Participation de tous aux différentes phases de l’élaboration de la politique
 Plan d’actions mettant toute l’équipe à contribution
 Suivi annuel en groupe
Grandes orientations
Notre engagement au développement durable est mis en œuvre par l’application des quatre orientations
suivantes :
 Soutenir les besoins de la communauté et le développement des personnes;
o En offrant des services professionnels contribuant au développement durable des
parties prenantes
o En optimisant les solutions développées dans un souci du bien collectif
o En démontrant une volonté à améliorer, globalement, les processus de l’entreprise et
individuellement, l’expertise de son personnel
 Privilégier la communication, la participation et l'éducation;
o Par souci de transparence envers les parties prenantes
o Pour agir comme modèle auprès de ses parties prenantes
o Pour mobiliser les parties prenantes à atteindre des consensus en lien avec les différents
enjeux de l’entreprise
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 Veiller à la pérennité de l'organisation en favorisant un développement local durable et
responsable;
o En assurant des conditions de travail favorables à son personnel
o En appliquant le principe d’amélioration continue pour constamment se positionner
comme entreprise novatrice
o En appliquant des principes de gestion et de consommation responsables
 Protéger l'environnement et contribuer à la durabilité des ressources.
o En évaluant son empreinte écologique
o En appliquant des principes et des pratiques responsables dans les domaines suivants :
 Gestion des biens
 Gestion de l’énergie et de l’eau
 Gestion des transports et des émissions de gaz à effet de serre
Ces quatre orientations sont au cœur de toutes les décisions et actions de l’organisation. C’est le
fondement même de la philosophie de Cycle environnement.
Mise en œuvre et mesures de suivi
Cette politique est accompagnée d’un plan d’actions échelonné sur 5 ans. Un bilan annuel sera produit
pour rendre compte de la performance de Cycle environnement en lien avec les mesures du plan
d’actions.
Engagement
Considérant que nous souhaitons évoluer dans une perspective d’innovation afin de diminuer notre
empreinte environnementale et d’assurer de meilleurs apports économiques et sociaux pour l’ensemble
de nos parties prenantes et la société dans laquelle nous évoluons;
Par conséquent, Cycle environnement s’engage à mettre en œuvre toutes les actions en lien avec les
orientations énoncées dans la présente politique.
Juillet 2013
Date
Marlène Hutchinson
Présidente, Cycle environnement inc.
i
ii
MDDEFP (2002). À propos du développement durable.
http://www.mddefp.gouv.qc.ca/developpement/definition.htm
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