Conducteur de Machine de Verrerie

PUBLIC
CONDITIONS
Entretien de
motivation, Tests de
Positionnement.
Salariés en Contrat de
Professionnalisation
Critères de recrutement
Etre titulaire d’un CAP ou BEP Industriels
ou détenir une expérience professionnelle de
deux ans dans le domaine.
Jeunes âgés de 18 à 25 ans, Demandeurs
ORGANISATION ET DUREE
Actions : Évaluation, formation et professionnalisation, possibilité de tutorat et d'accompagnement externe
Durée: 600 heures de formation en centre et
en entreprise
d'emploi âgés de 18 ans et plus.
Les conditions de mise en œuvre du contrat
de professionnalisation sont à vérifier auprès
de pôle emploi
LIEU
Lycée Polyvalent Anguier
Place Gaston LEROUX
76260 EU
GRETA Dieppe Caux Bray Bresle
Chemin des Bruyères
BP 90011
76201 DIEPPE Cedex
Tel : 02.35.06.56.00 Fax : 02.35.06.56.06
Site : http://greta.ac-rouen.fr
Mail : [email protected]
Le pôle mondial du flaconnage de luxe
de la vallée de la Bresle
The world cluster for luxury bottles
for perfumes and spirits
Conducteur de Machine
de Verrerie
Objectifs
LE CONTRAT DE
PROFESSIONNALISATION
Développer les compétences nécessaires à
NATURE ET DUREE
Type d’entreprise
L’emploi s’exerce dans de
grandes entreprises de
verrerie de la Vallée de la
Bresle, Pôle mondial du
flaconnage de luxe.
la conduite de machines de verrerie et préparer le diplôme d'état Mention complémentaire correspondant.
Mission en entreprise
Dans le cadre d'un travail en équipe, conduire une
machine de verrerie (machine IS principalement) et
exploiter les systèmes de fabrication. Participer aux
changements de fabrication et à la mise au point.
Assurer la maintenance de premier niveau. Participer aux démarches Qualité, Sécurité, Environnement et aux démarches de progrès
A l'issue de la formation, le titulaire du diplôme
doit être capable de :
- Conduire et exploiter des systèmes de fabrication
(machines IS principalement)
- Participer au changement de fabrication et à la mi-
Contrat à Durée Déterminée de 9 à 12 mois ou
CDI avec une période de professionnalisation
de 9 à 12 mois. Le temps de travail du salarié
en contrat de professionnalisation est identique à celui des autres salariés de l’entreprise.
Le temps de formation est inclus dans le
temps de travail.
ORGANISATION ET DUREE
se au point
- Assurer la maintenance de premier niveau
Actions : Évaluation, formation et professionnalisation, possibilité de tutorat et d'accompagnement externe
Durée: 600 heures de formation en centre et
en entreprise
LES REMUNERATIONS
Contenu
Communication technique – Sciences –
(estimation nette)
Mécanique et Automatismes – Matériels,
Montant du SMIC au 01 Janvier 2011 (montant net).
Appareillages, Equipements – Procédés de
Fabrication, Matière d'œuvre – Organisation et Gestion de Production – Hygiène,
Sécurité, Ergonomie, Qualité
Cette information est donnée à titre indicatif.
Méthodes et moyens pédagogiques
Formation en alternance dans le cadre d'un contrat
Niveau de
Formation
- de 21
ans
De 21 ans à
– de 26 ans
de travail ; en centre de formation, en entreprise et
Inférieur au
Bac Professionnel Ou Bac
Général
55% du
SMIC
590,15 €
65% du SMIC
751,10 €
Bac Professionnel ou
Technologique
70% du
SMIC
697,45 €
80% du SMIC
858,40 €
sur poste de travail
26 ans et
+
1073 € Ou
85 % du
salaire
conventionnel