VACANCE DE POSTE - Mairie de Joué lès Tours
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VACANCE DE POSTE - Mairie de Joué lès Tours
Le 19 Mai 2011 Direction des Ressources Humaines Dossier suivi par A. COUDRAY JONCOUR Tél. : 02.47.39.70.70 Fax : 02.47.39.71.47 VACANCE DE POSTE : Adjoint du directeur de la mini-crèche Delorme Educateur de Jeunes Enfants Le C.C.A.S. de la Ville de Joué lès Tours recherche un agent contractuel relevant de la filière médico-sociale, pour pourvoir le poste d’Educateur de Jeunes Enfants - Adjoint au Directeur de la mini crèche Delorme pour le service de la Petite Enfance au sein de la Direction Jeunesse, Sports, Enfance et Famille. Missions Principales : - Accompagnement des jeunes enfants 0 / 3 ans Encadrement et management d’équipe Accompagnement et soutien à la fonction parentale Activités Principales détaillées : - Auprès de l’enfant : • accueillir et accompagner l’enfant dans les processus de séparation (dans le respect et la valorisation de son rythme individuel) pour le conduire vers l’autonomie • garantir la qualité de l’accueil et de l’accompagnement des enfants confiés • dépister et prévenir • concevoir et aménager leurs espaces de vie • mettre en oeuvre une démarche pédagogique - Auprès de l’équipe : • Etablir les plannings • Animer et dynamiser le travail d’équipe • Amener la réflexion autour du projet pédagogique - Auprès des parents : • Accueillir les familles et les accompagner (voire les soutenir) dans leur fonction parentale (Coéducation) • Mettre en œuvre un travail de prévention • Associer les parents aux projets de la structure - Auprès de la directrice : • Travailler en concertation et cohérence • Faire remonter et descendre les informations • Transmettre les besoins et attentes • Assurer le relai en son absence Activités Annexes : - Participation aux réunions de service, à la réflexion des équipes Partenariat interne et externe à la collectivité : espace Malraux, médiathèque, service des transports, écoles maternelles, centres de formation… Accueil et suivi des stagiaires Compétences Requises : - - Savoirs-être: empathie, bienveillance, écoute et patience (posture professionnelle) Solide connaissance des besoins de l’enfant et des stades de développement Capacités à développer des pratiques d’accompagnement des enfants dans les processus de séparation pour les conduire vers l’autonomie et la socialisation (créer un environnement sécurisant) Savoir créer des liens de confiance avec les parents (coéducation de l’enfant) Aptitudes au management, s’inscrire dans une dynamique d’équipe Aptitudes rédactionnelles : projets, bilans et comptes-rendus Cadre de Travail : - Horaires planifiés entre 7h30 et 18h15 (38 demi-journées RTT) Fermeture de la structure : 8 jours à Noël + 15 jours en août Réunions d’équipe et rencontres familles en soirée. Faire preuve d’autonomie et de réelle disponibilité Rattachement Hiérarchique : - La directrice de la mini-crèche - La responsable du service petite enfance. Les candidatures, qui se composeront d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae à jour sont à faire parvenir avant le 25 Juin 2011 au secrétariat de la DRH. 1