DROIT DU TRAVAIL - PRUD`HOMIE - SECURITE SOCIALE
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DROIT DU TRAVAIL - PRUD`HOMIE - SECURITE SOCIALE
ISSN 0222-4194 JUIN 2011 Nouvelle série n° 755 - 9 € DROIT DU TRAVAIL - PRUD’HOMIE - SECURITE SOCIALE Sommaire DOCTRINE Patrice Adam : Restructurations, risques psychosociaux et CHSCT : remède sur ordonnance. Francis Meyer : La discrimination en fonction de l'âge en droit communautaire : aperçu de la jurisprudence récente de la Cour de justice de l'Union européenne. JURISPRUDENCE voir notamment : Une campagne d’affichage public relève de la liberté d’expression du Comité d’entreprise. Tribunal de grande instance de Paris (référé) 2 mars 2011 – Note Alain Lévy et Fabrice Février (p. 357) Mobilité géographique et vie familiale du salarié : quand finalité et proportionnalité font loi. Cour de cassation (Ch. Soc.) 23 mars 2011 – Note Alexia Gardin (p. 367) Syndicalisme catégoriel et collèges électoraux : deux arrêts malvenus. Cour de cassation (Ch. Soc.) 2 mars 2011 (deux esp.) – Note Philippe Masson (p. 370) Nullité du licenciement lié à l'état de santé : une réparation qui reste discriminatoire. Cour d’appel de Versailles (11e ch.) 14 décembre 2010 – Note Emmanuel Pardo (p. 379) Quand les caissières d'hypermarchés font plier la grande distribution ou le respect du Smic y compris pendant le temps de pause. Cour de cassation (Ch. Soc.) 13 juill. 2010 ; Cour de cassation (Ch. Crim.) 15 février 2011 – Note Michel Desrues (p. 384) Les conditions d’octroi de subventions par les collectivités territoriales aux organisations syndicales locales. Conseil d’Etat 16 février 2011 – Note Jean-Louis Vasseur (p. 393) CHRONIQUES JURISPRUDENTIELLES Procédure prud’homale : Décisions sélectionnées et commentées par Daniel Boulmier. REVUE JURIDIQUE DE LA CONFEDERATION GENERALE DU TRAVAIL 263, RUE DE PARIS, 93516 MONTREUIL CEDEX - www.cgt.fr TABLE DES MATIÈRES JUIN 2011 Doctrine : Restructurations, risques psychosociaux et CHSCT : remède sur ordonnance, par Patrice Adam, Maître de conférences en droit privé, Nancy Université (Institut Régional du Travail, CERIT-IFG) ......................................... 345 Annexe : CHSCT – Consultation – Restructuration – Condition – Modification des conditions de santé des travailleurs – Non-respect – Suspension du projet patronal. Annexe : TRIBUNAL DE GRANDE INSTANCE DE TOULOUSE (référé) 3 février 2011 ................................................... 349 La discrimination en fonction de l'âge en droit communautaire : aperçu de la jurisprudence récente de la Cour de justice de l'Union européenne, par Francis Meyer, Maître de conférences, Institut du travail, Université de Strasbourg ..................................................................................................................................................................................... 350 Jurisprudence * : COMITES D’ENTREPRISE – Attributions économiques – Budget de fonctionnement – Liberté d’expression – Campagne d’affichage – Dénigrement (non) – Atteinte à l’image de l’entreprise (non) TRIBUNAL DE GRANDE INSTANCE DE PARIS (référés) 2 mars 2011 .................................................................................. 357 Note Alain Lévy et Fabrice Février, Avocats au Barreau de Paris ................................................................................................. 358 COMITES D’ENTREPRISE – Attributions économiques – Droit d’alerte – Exercice – Situation ne concernant qu’un établissement – Compétence – Comité central d’entreprise. COUR DE CASSATION (Ch. Soc.) 18 janvier 2011 ........................................................................................................................... 359 CONSEILS DE PRUD’HOMMES – Bureau de conciliation – Pouvoirs – Charge de la preuve – Licenciement pour faute grave – Préalable de communication des pièces par l’employeur. COUR D'APPEL DE CHAMBERY (Ch. Soc.) 29 mars 2011 ........................................................................................................... 362 Note Daniel Derupt, Conseiller prud’homme ......................................................................................................................................... 362 CONTRAT DE TRAVAIL – Qualification – Fonction de cadre – Reconnaissance – Appréciation – Critères d’autonomie, de commandement et de niveau d’études. CONSEIL DE PRUD'HOMMES DE BREST (Encadrement) 17 novembre 2010 ................................................................. 364 Note Mireille Gueye, membre du bureau de l’UGICT-CGT .............................................................................................................. 365 CONTRAT DE TRAVAIL – Exécution – Mutation géographique – Pouvoir de direction de l’employeur – Droit de mener une vie personnelle et familiale – Atteinte. REMUNERATION – Prime – Départ de l’entreprise en cours d’année – Paiement prorata temporis. COUR DE CASSATION (Ch. Soc.) 23 mars 2011 ............................................................................................................................... 367 Note Alexia Gardin, Maître de conférences à l’Université Nancy-II, CERIT-IFG .......................................................................... 367 DISCRIMINATION – Activités syndicales – Licenciement – Réintégration. COUR DE CASSATION (Ch. Soc.) 19 janvier 2011 ........................................................................................................................... 369 ÉLECTIONS PROFESSIONNELLES – Éligibilité – Travailleurs mis à disposition – Mandats DP et CE exercés respectivement dans l’une et l’autre entreprise. TRIBUNAL D’INSTANCE DE POITIERS 25 novembre 2010 ......................................................................................................... 370 Note Philippe Masson, collectif « Droits et libertés » de l’UGICT-CGT .......................................................................................... 371 JOURNALISTES – Syndicat catégoriel – Représentativité – Appréciation – Collège électoral – Création d’un collège spécifique (deux espèces) – Condition – Unanimité (non) (première espèce) – Regroupement de journalistes dans un même collège (deuxième espèce). Première espèce : COUR DE CASSATION (Ch. Soc.) 2 mars 2011 ........................................................................................ 373 Deuxième espèce : COUR DE CASSATION (Ch. Soc.) 2 mars 2011 ...................................................................................... 374 Note Philippe Masson, collectif « Droits et libertés » de l’UGICT-CGT .......................................................................................... 374 * La qualité des membres du Comité de rédaction figure en page 2 de couverture. LICENCIEMENT POUR MOTIF ECONOMIQUE – Convention de reclassement personnalisé – Obligation de reclassement – Effet – Date limite – Fin du délai de réflexion. COUR D’APPEL DE TOULOUSE (Ch. Soc.) 19 janvier 2011 ........................................................................................................ 377 Note Nathalie Bizot .......................................................................................................................................................................................... 378 MALADIE – Discrimination – Licenciement pour motif économique – Rupture concomitante au diagnostic d’un cancer – Prise en compte de l’état de santé – Nullité de la rupture – Réintégration – Indemnisation. COUR D'APPEL DE VERSAILLES (11e ch.) 14 décembre 2010 ................................................................................................. 379 Note Emmanuel Pardo, Avocat au Barreau de Nice ............................................................................................................................ 382 RÉMUNERATION – Salaire minimum – Détermination – Temps de pause rémunéré – Inclusion dans l’assiette – Condition – Pause devant être qualifiée de temps de travail effectif – Défaut – Conséquences (deux espèces) – Exclusion de l’assiette (première espèce) – Infraction pénale (deuxième espèce). Première espèce : COUR DE CASSATION (Ch. Soc.) 13 juillet 2010 .................................................................................... 384 Deuxième espèce : COUR DE CASSATION (Ch. Crim.) 15 février 2011 ............................................................................. 385 Note Michel Desrues ....................................................................................................................................................................................... 385 SYNDICATS PROFESSIONNELS – Délégué syndical – Exercice du mandat – Sanction disciplinaire – Utilisation de la messagerie électronique – Invitation d'un militant syndical extérieur – Affichage des communications syndicales – Délits d'entrave et de discrimination constitués. TRIBUNAL DE GRANDE INSTANCE DE NANTERRE (17e Ch. corr.), 15 octobre 2010 ................................................. 388 Note Pascal Rennes .......................................................................................................................................................................................... 390 1° SYNDICATS PROFESSIONNELS – Diffusion de tracts – Communication à l’extérieur de l’enceinte de l’entreprise – Restrictions issues du Code du travail – Application (non). 2° CONVENTION ET ACCORD COLLECTIFS – Accord sur le droit syndical – Nature juridique particulière (non) – Exclusion des dispositions du Code relatives aux accords interprofessionnels – Application du droit commun de la négociation collective. COUR DE CASSATION (Ch. Soc.) 18 janvier 2011 ........................................................................................................................... 391 Note Philippe Masson, collectif « Droits et libertés » de l’UGICT-CGT. ......................................................................................... 392 SYNDICATS PROFESSIONNELS – Fonctionnement – Subvention d’une collectivité territoriale – Condition – Existence d’un intérêt public local (non) – Fonctionnement courant du syndicat. CONSEIL D’ETAT (3e et 8e sous-sections réunies) 16 février 2011 ..................................................................................... 393 Note Jean-Louis Vasseur, Avocat au Barreau de Paris ....................................................................................................................... 394 Chroniques jurisprudentielles : BUREAU DE CONCILIATION – Pouvoirs juridictionnels – Mesures d’instruction – Production de pièces détenues par l’employeur (C. trav., art. L. 1454-14) – Discrimination syndicale – Panel comparatif de salariés. CONSEIL DE PRUD’HOMMES DE BAYONNE (Conciliation – Départ.) 2 décembre 2010 ........................................ 397 RÉFÉRÉ – Art. 145 CPC – Preuve avant tout procès – Contestation sérieuse – Référé prud’homal (oui) – Production d’éléments de fait (oui) – Discrimination syndicale – Panel comparatif de salariés. CONSEIL DE PRUD’HOMMES DE METZ (référé) 20 janvier 2011 .......................................................................................... 400 BUREAU DE JUGEMENT EN LA FORME DES RÉFÉRÉS – Droit d’alerte des délégués du personnel – Mesures d’instruction (oui) – Production d’éléments de fait (oui) – Discrimination syndicale – Panel comparatif de salariés. CONSEIL DE PRUD’HOMMES DE CANNES (Ind. – Départ.) 9 septembre 2010 ............................................................. 402 http://sites.google.com/site/droitouvrier Directeur de la publication : Eric Aubin - Commission Paritaire n° 0414 S 06853 - Dépôt légal : à parution - Imprimerie : AG - 95830 Cormeilles-en-Vexin Revue juridique de la Confédération Générale du Travail BULLETIN D’ABONNEMENT (annuel, 12 numéros)