5ème colloQue - DRH des Grandes Collectivités

14 octobre 2016
5ème COLLOQUE
Auditorium
Association des DRH des Grandes Collectivités
80 Boulevard Auguste-Blanqui
75013 Paris
http://www.drh-attitude.fr
Le DRH du futur
Dépasser les incertitudes est une nécessité pour
tous les DRH. Consciente de la nécessité d’anticiper,
l’ADRHGCT a choisi de penser le DRH de demain.
Une enquête a ainsi été réalisée auprès des DRH des
collectivités, les résultats seront présentés lors de ce
colloque.
programme
9h00 : Accueil
Les défis ne manquent pas en raison d’évolutions
technologiques et de contraintes budgétaires durables :
» Développer et mobiliser l’engagement de tous les agents.
» Faire face à la transformation des métiers et à l’évolution
des compétences.
» Accompagner les organisations.
» Promouvoir un autre modèle managérial.
après-midi : 14h30 - 17h00
matin : 9h30 - 13h00
Y aura-t-il encore des DRH dans 10 ans ? De quels
DRH parle-t-on ? Quelle sera leur valeur ajoutée
pour la collectivité et l’agent ?
Franck Brillet, Professeur à Paris 2 Panthéon-Assas
- Maison des sciences de gestion - CIFFOP - Sorbonne
Universités, rédacteur en chef de la Revue @grh
• Quels « nouveaux » rôles et postures ? Leur champ
d’intervention sera-t-il plus large ou plus resserré ?
• Quelle organisation de la fonction RH ?
• Quels métiers RH vont émerger ? Quelles compétences
devront être détenues par les DRH et ses équipes ?
Demain une remise en question des pratiques RH
traditionnelles : faut-il s’orienter vers une gestion
personnalisée des agents ?
• Quelles nouvelles modalités d’apprentissage émergent ?
Quel rapport au savoir avec le numérique ? Comment
les agents aborderont le développement de leurs
compétences ?
Fabien Fenouillet, Professeur de psychologie
cognitive, Université Paris Ouest Nanterre la Défense
• Comment rendre les agents plus autonomes dans la
gestion de leurs données ? Illustration avec le dossier
électronique.
Thierry Jordan, Responsable du Sopra HR Lab
Laurent Choain, Chief people & Communication Officer,
groupe Mazard
• La GRH sera-t-elle plus prédictive grâce au big data ?
Florence Peleau-Labigne, Directrice Générale des
Services, Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart
Conclusion
Gilles Verrier, Directeur Général d’Identité RH, auteur
de « Réinventer les RH » (2007) et de « Faut-il libérer
l’entreprise ? » (2016)
Per-Olov Strandberg, DRH de la commune de
Norrköping (Suède)
13H00 : déjeuner sur place
w w w. s a f a r i - r h . f r
Agence conseil
en communication RH
14 octobre 2016
5ème COLLOQUE
Auditorium du monde
Association des DRH des Grandes Collectivités
http://www.drh-attitude.fr
Le DRH du futur
80 Boulevard Auguste-Blanqui - 75013 Paris
ACCÈS : M° 6 Stations Corvisart ou Glacière
Pour vous inscrire, il suffit de remplir le document ci-après. Ce bulletin est à renvoyer avant
le 30 septembre à l’adresse suivante : [email protected]
Collectivité / Hôpital / Ministère :
Adresse :
Numéro de téléphone :
PARTICIPANT 1
madame / monsieur :
fonction :
Numéro de téléphone :
adresse - mail :
PARTICIPANT 2
madame / monsieur :
fonction :
Numéro de téléphone :
adresse - mail :
PARTICIPANT 3
madame / monsieur :
fonction :
Numéro de téléphone :
adresse - mail :
FRAIS D’INSCRIPTION :
(Inscription dans la limite des places disponibles)
> 1 personne : 120 euros HT
> 2 personnes : 220 euros HT
> 3 personnes : 300 euros HT
Une facture permettant le règlement administratif
vous sera adressée après le colloque. Sauf cas de force
majeure, toute annulation moins de 8 jours ouvrés à
l‘avance entraînera la facturation intégrale de la journée.
w w w. s a f a r i - r h . f r
Agence conseil
en communication RH
Retrouvez L’Association des DRH
des Grandes Collectivités sur son site :
www.drh-attitude.fr
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter :
> Anne GRILLON - Réseau RH Public
06.38.39.72.38 - [email protected]