Offre d`emploi RAF PNRAlpilles dec 2013

Le syndicat mixte de gestion du Parc naturel
régional des Alpilles recherche son
RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER
Annonce du :
Date limite de candidature :
14/10/2013
17/11/2013
Vous souhaitez relever de nouveaux défis et rejoindre une équipe dynamique ?
Le syndicat mixte de gestion du Parc naturel régional des Alpilles est une collectivité en plein
développement d’une vingtaine d’agents permanents, réunissant 16 communes affiliées, soit
environ 45 000 habitants sur un territoire de 50 000 hectares dans le département des Bouches
du Rhône, entre Camargue et Luberon (20 mn au Nord d’Arles). Cette structure d’animation
territoriale recrute statutairement un(e) Responsable administratif et financier confirmé(e).
Description du poste
Poste à temps complet appartenant au cadre d’emploi des Attachés territoriaux (catégorie A).
Poste à pourvoir dans les meilleurs délais
Site : Saint-Etienne-du-Grès (Saint-Rémy-de-Provence d’ici 2015).
Rémunération : selon grille indiciaire + régime indemnitaire + chèques déjeuner.
Description des missions
Mission financière :
Rattaché(e) au Directeur, vous assurez la gestion financière de la Collectivité, avec l’appui d’un
assistant en comptabilité. Vous assistez, conseillez et alertez sur les risques financiers de la
Collectivité, dont vous connaissez le mode de financement particulier. Par votre expertise
technique, vous apportez un regard critique et constructif sur les dossiers financiers. Force de
proposition, vous mettez en œuvre une dynamique de contrôle de gestion sur la base de tableaux
de bord. Vous animez et pilotez la fonction financière avec les chargés de mission au travers d’un
partenariat de confiance, en leur apportant notamment conseils et outils d’aide au suivi financier
de leurs projets. Véritable manager, vous savez motiver votre équipe grâce à votre disponibilité et
votre sens de la communication.
Vos fonctions incluent notamment l’élaboration, le suivi et le contrôle de l’exécution budgétaire,
la participation aux orientations financières dans un rôle de conseil et d’assistance auprès du
directeur et des élus, la préparation annuelle des arbitrages budgétaires en collaboration avec
l’ensemble de l’équipe, le respect des procédures comptables, du délai global de paiement, de la
gestion de la dette et de la trésorerie, le suivi des investissements pluriannuels, la prospective
financière et le suivi budgétaire périodique avec l’analyse des écarts, la gestion de l’inventaire, des
opérations comptables de fin d’exercice, la mise en forme des documents budgétaires, la
présentation des résultats, le suivi comptable des marchés publics et de la régie de recettes.
Mission Ressources humaines :
Rattaché(e) au Directeur, vous assurez et faites évoluer l’ensemble des fonctions et des processus
ressources humaines dans le respect des cadres statutaire et juridique et dans une démarche de
progression qualitative. Vous concevez et mettez en œuvre les outils de pilotage de la fonction RH
susceptibles d’aider les élus et la direction, notamment en matière de gestion des compétences et
de formation et en matière de régime indemnitaire, en cohérence avec les objectifs et les projets
du Parc. Par votre expertise technique et votre force de proposition, vous assistez et conseillez les
élus et la direction de la collectivité dans leur démarche d’évolution de la politique du personnel ;
vous mettez en œuvre celle-ci en assurant une gestion rigoureuse de la masse salariale et des
effectifs. Vous êtes la personne ressources pour les agents que vous informez et conseillez dans un
climat d’écoute et de confiance mutuelles.
Vos fonctions incluent principalement la gestion des carrières (élaboration de tous les actes
administratifs, gestion des recrutements, évaluation, avancements, mobilité, changements de
situation et fin de carrière, santé, prévention et conditions de travail, suivi des instances paritaires,
veille statutaire...) et de la paie (calcul et exécution, régime indemnitaire, subrogation et
assurance du personnel avec suivi des remboursements, dossiers chômage, déclarations et suivi
des charges et de la masse salariale, tableaux de bord d’activité, simulations de paie…).
Autres missions :
Encadrement de l’agent d’accueil/secrétariat des pôles et de l’assistant en comptabilité.
Développement d’une diffusion dématérialisée des actes et documents à transmettre aux divers
organismes (contrôle de légalité, charges, assurance…).
Gestion des divers contrats d’assurance et de maintenance de la structure.
Description du candidat
Titulaire d’un diplôme de formation supérieure en finances publiques et administration des
collectivités territoriales, vous maîtrisez le statut de la fonction publique territoriale et les
procédures de paie.
Vous avez une expérience réussie en collectivité territoriale, idéalement dans une structure et sur
un poste similaires impliquant notamment la gestion budgétaire M14 ; vous avez un sens aigu des
enjeux financiers stratégiques dans une collectivité telle qu’un parc naturel régional.
Une grande rigueur alliée à un fort sens de l’organisation sont indispensables. Doté(e) d’un réel
esprit d’initiative, d’une forte capacité d’écoute et de qualités pédagogiques, vous appréciez de
travailler aussi bien en autonomie qu’en équipe. Votre aisance relationnelle, ainsi que vos
compétences techniques vous permettront de réussir pleinement dans ce poste à fort challenge.
La maîtrise des logiciels e-Magnus Comptabilité et e-Magnus Paie faciliterait votre prise de
fonction.
POUR RÉPONDRE À CETTE OFFRE
Vous souhaitez rejoindre notre collectivité : envoyez votre candidature à l’attention de Monsieur
Eric BLOT, directeur, de préférence par courrier électronique: [email protected] sinon par
courrier postal au 10-12 avenue Notre-Dame-du-Château, 13103 Saint-Etienne-du-Grès.