Les cabinets de recrutement passent au C-Radar

Les cabinets de recrutement passent au C-Radar
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Combien y a-t-il de cabinets de recrutement en France ?
 Quelles sont leurs caractéristiques ?
Paris, le 17 septembre 2015 - Avec C-Radar, outil de marketing prédictif B2B, il est possible
d’identifier, d’analyser et de cartographier l’ensemble de l’écosystème des cabinets de recrutement
simplement en faisant une requête dans le moteur de recherche entreprise, disposant de filtres
inédits et de fonctionnalités d’analyse.
Le portrait robot d’un cabinet de recrutement
En France, 3 323 entreprises sont liées à ce secteur d’activité. Principalement situées en région
parisienne, leur âge médian est de 8 ans (contre 10 pour les entreprises françaises), leur chiffre
d’affaire est de 300 K€ et elles emploient en moyenne 4 personnes.
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Quels codes NAF pour les cabinets de recrutement ?
Curieusement, seulement 207 cabinets de recrutement (soit 6% de l’ensemble) ont le code NAF 7810
correspondant à leur activité de “Placement de main d’œuvre”. Par opposition, 40% (soit 1 331
cabinets) sont classés dans le code NAF 7022 “Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion”,
et 20% sont classés dans le code NAF 7830 “Autre mise à disposition de ressources humaines”.
Un secteur de petites entreprises
Les entreprises de ce secteur ont également une particularité : 51% ont un chiffre d’affaires inférieur
à 500 K€, et seulement 6% ont un CA supérieur à 5 M€. Il s’agit d’un secteur morcelé, composé
majoritairement de petites entités.
Le paradoxe des réseaux sociaux
Si 98% disposent d’un site web, on constate que seuls 19% d’entre eux ont un compte Linkedin, ce
qui est surprenant lorsque l’on connaît l’importance des réseaux sociaux dans les processus de
recrutement. Les cabinets de recrutement sont davantage présents sur Twitter (29% ont un compte)
et sur Facebook (33%).
A propos de C-Radar
Spécialisé dans le Big Data appliqué au marketing prédictif B2B, C-Radar aide les entreprises à
vendre plus et mieux. C-Radar compte parmi ses clients des PME comme CaptainLeads, The
FrenchTalents, Diptyque, et de grands groupes comme BPCE, bpiFrance, Cegid, bpost (la poste
belge), la CCI Ile de France, SNCF développement ou Total Energie Gaz.
Créée en 2011 par François Bancilhon, CEO, et Christian Frisch, CTO, l’entreprise connait une
forte croissance et emploie aujourd’hui 14 personnes dont 9 data scientists. La société est
doublement lauréate du concours mondial de l’innovation 2030 sous l’égide du ministère de
l’économie dans la catégorie Big Data.
C-Radar exploite le Big Data pour fournir aux entreprises du B2B un produit d’aide au ciblage
marketing et à la prospection commerciale.
Pour plus d’information, voir www.c-radar.com
Contact presse
Kablé Communication
Marie-Hélène Veillon ; [email protected] ; 01 44 50 54 70
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