(OE - CSFP-2012-02 Direction générale, Annonce site internet)

CONSEIL SCOLAIRE FRANCOPHONE PROVINCIAL
DE TERRE-NEUVE-ET-LABRADOR
Président : M. Ali Chaisson
OFFRE D’EMPLOI
Poste de direction générale du CSFP
Le conseil scolaire francophone provincial (CSFP) de Terre-Neuve-et-Labrador est à la
recherche d’une direction générale visionnaire et passionnée pour la réussite des
élèves.
Endroit : Siège social du CSFP
Code du concours : CSFP-2012-02
Date d’entrée en fonction : le 2 avril 2012
Date de fin du concours : Le 3 février 2012
Employeur : Le conseil scolaire francophone provincial (CSFP)
Le Conseil scolaire a 306 élèves d’inscrits réparties dans cinq écoles. Ces écoles se
trouvent à Saint-Jean, La Grand’Terre, Cap Saint-Georges, Happy-Valley-Goose Bay et
Labrador City. Le CSFP dispose d’un budget annuel de 7,2 million$. Les bureaux du
centre administratif du CSFP se situe au Centre scolaire et communautaire des GrandsVents, 65, chemin Ridge, Saint-Jean (TNL).
Responsabilités
Le poste de direction générale est imputable au conseil d’administration du CSFP pour la
mise en oeuvre et l’évaluation des programmes scolaires et culturels, la supervision du
personnel et la gestion administrative et financière du district scolaire. La personne
recherchée devra être entièrement dévouée aux besoins du CSFP et pleinement centrée
sur la réussite scolaire de tous les élèves. Elle assurera, en collaboration avec les
membres du conseil d’administration, l’élaboration et la réalisation des plans
stratégiques triennaux en mobilisant les ressources du CSFP et en capitalisant sur leur
désir de dépassement et de réussite.
Conseil scolaire francophone provincial de Terre-Neuve-et-Labrador
65, chemin Ridge, Saint-Jean (TNL) A1B 4P5 Téléphone (709) 722-6324 Télécopieur (709) 722-6325 www.csfp.nl.ca [email protected]
Elle établira des cadres d’imputabilité pour son personnel afin d’assurer l’atteinte des
résultats prescrits par le conseil d’administration. La direction générale ciblera
prioritairement l’actualisation du profil de sortie de l’élève en fonction de :
• ses cheminements académique, francophone, personnel et social;
• l’acquisition des compétences du 21e siècle nécessaires à son épanouissement
comme citoyen à part entière et son ouverture sur le monde; et
• sa contribution à l’essor de la communauté francophone de Terre-Neuve-etLabrador et de sa province.
La personne en poste est appelée à se déplacer afin de visiter les écoles du CSFP.
Les responsabilités du poste sont conformes avec les politiques du conseil et les
dispositions de la Loi scolaire (1997) de Terre-Neuve-et-Labrador.
Profil professionnel recherché
Idéalement le ou la candidat(e) doit posséder les qualifications, expériences,
compétences et connaissances suivantes :
Qualifications
Détention d’une maîtrise en gestion scolaire; et
Se qualifier pour l’obtention du brevet d’enseignement à Terre-Neuve-etLabrador
Expériences
cinq (5) ans dans la gestion d’un conseil scolaire en milieu linguistique
minoritaire;
cinq (5) ans dans la gestion d’un établissement scolaire;
cinq (5) ans en enseignement dans une classe multi-âge;
de travail avec un conseil d’administration;
de travail dans une communauté scolaire oeuvrant dans un milieu linguistique
minoritaire;
de travail avec différentes divisions du ministère de l’Éducation;
dans l’élaboration d’un plan stratégique et de sa mise en œuvre;
dans l’élaboration d’un rapport annuel;
dans l’élaboration et la mise en œuvre d’un plan de communication;
en gestion du transport scolaire;
en gestion financières; et
en rédaction de politiques de gouvernance et opérationnelles.
Compétences (Capacité…)
d’anticiper les tendances, de lire l’environnement, de projeter une perspective
d’avenir du CSFP par rapport à son milieu et au réseau;
de se concerter, de coopérer et de partager des ressources et des activités avec
des intervenants externes à l’environnement;
de susciter et de rendre à terme des projets novateurs afin de relever les défis
inhérents aux opérations du CSFP et à son réseau d’alliances;
d’atteindre les résultats fixés en terme de qualité, d’impact et d’efficience par
une gestion rigoureuse au niveau de la planification, de l’organisation, du suivi et
du contrôle;
de résoudre des problèmes complexes, de réagir adéquatement à des solutions
imprévues et parfois incohérentes en apparence, créativité dans la recherche de
solutions pour faire face aux défis du CSFP;
de s’adapter, de susciter et de mettre en oeuvre le changement, de façon à
permettre l’ajustement continu du CSFP aux exigences générées par un contexte
en perpétuelle mutation;
de susciter l’adhésion de ses collaborateurs et divers partenaires autour
d’objectifs communs et d’obtenir de leur part un haut niveau de motivation, de
performance et de collaboration;
d’être à l’écoute, de susciter des échanges significatifs et de faire circuler de
l’information, afin de favoriser au sein du CSFP et de son environnement des
échanges productifs fondés sur le respect et la confiance; et
d’agir avec autonomie par sa confiance en soi, son équilibre émotionnel, sa
capacité de gérer le stress et son ouverture d’esprit; de se remettre en question;
de vouloir s’améliorer et consolider ses compétences afin de s’assurer
d’apporter une valeur ajoutée au sein du CSFP
de travailler dans le contexte d’un cadre d’imputabilité serré visant l’atteinte des
résultats visés par le conseil scolaire
Connaissance(s) :
générales des dernières recherches, des questions et tendances connexes à la
l’éducation et à la gestion en administration scolaire;
du système d’éducation à Terre-Neuve-et-Labrador et de la loi scolaire (1997);
des conventions collectives concernant les mains d’œuvres sous la responsabilité
du poste;
générales de la mise en œuvre des programmes d’études en classes multi âges;
de la culture canadienne française et acadienne en milieu minoritaire; et
d’un mode de gouvernance axé sur les résultats
Rémunération
Selon l’échelle Hay établie par la fonction publique de Terre-Neuve-et-Labrador.
Documentation requise
Pour postuler prière de faire parvenir sous pli confidentiel, une lettre de présentation,
votre vision de l’éducation francophone, votre curriculum vitae, une copie de vos
diplômes, votre brevet d’enseignement, et trois noms de personnes pouvant attestées
de vos compétences et expériences professionnelles.
Si le poste vous intéresse, veuillez faire parvenir votre candidature par courrier ou par
courriel à l’intention de Monsieur Ali Chaisson, président ([email protected]).
Conseil scolaire francophone provincial de Terre-Neuve-et-Labrador
65, chemin Ridge, bureau 212
Saint-Jean (TNL) A1B 4P5
Par anticipation, le CSFP remercie tous les postulants qui offriront leur candidature
pour ce poste. Il est à noter que seules les personnes retenues pour une entrevue seront
contactées. Aussi le CSFP se réserve le droit de modifier les exigences professionnelles
nécessaires pour combler le poste.