Pour la sixième année consécutive, la Plateforme Lille Métropole

Pour la sixième année consécutive, la Plateforme Lille Métropole Pévèle du « Pacte pour l’Avenir et l’Emploi des
Jeunes », en collaboration avec les Entreprises partenaires, sous l’impulsion de SNCF Socrate, la Maison de l’Emploi
de Lille et le Lycée Jean Rostand de Roubaix, lance la promotion 2016 de jeunes formés au BTS Systèmes
Numériques (ex BTS Iris) par le biais de l’apprentissage.
Celle-ci démarrera en Septembre 2016 et vise l’intégration, comme chaque année, de 45 jeunes sous contrat
d’apprentissage.
L’objectif et la plus-value de cette opération :
Permettre à des jeunes d’intégrer le BTS « systèmes Numériques »par la voie de l’alternance (sur 2 ans) et
de pouvoir ainsi justifier à terme d’une première expérience professionnelle significative ainsi que de la
maîtrise des techniques de développement et de maintenance réseaux.
Viser à favoriser l’emploi des jeunes tout en répondant aux problématiques de recrutement exprimées par
les entreprises, en facilitant les mises en relation
- Associer les SSII et les grandes sociétés ayant un service informatique important.
> Le public concerné : Jeunes âgés de moins de 26 ans, titulaires d’un Bac.
> Type de contrat : Contrat d’Apprentissage de 2 ans (alternance : 2 semaines en centre de formation / 2 semaines
en entreprise)
> Métiers préparés : Technicien réseaux / Développeur / Gestionnaire de base de données
> Le programme de formation : 1400 heures de formation au CFA du lycée Jean Rostand à Roubaix, dont 640 heures
d’informatique, sur 2 ans
> Les entreprises-partenaires des précédentes éditions (liste non exhaustive) : SNCF SOCRATE, IBM Services Lille, GFI,
MODIS, DCI, EMC, SOPRA STERIA, PROSERVIA, ATOS, OSIATIS, HP, ORANGE, ALTEA Conseil, ALFEA Consulting,
LAVOLET Informatique, A VOLUTE, AUCHAN, SWISS LIFE, LA REDOUTE, MONDIAL RELAY, Mairie de Lille…)
Le rôle de la Plateforme pour l’Avenir et l’Emploi des Jeunes :
La Plateforme-Jeunes Lille Métropole-Pévèle est à votre disposition pour vous informer et recenser vos
besoins en recrutement.
Elle repère et présélectionne les jeunes, en collaboration avec ses partenaires-emploi,
Elle organise spécifiquement des Job-Dating inter-entreprises afin de faciliter les mises en relation entre les
candidats et les entreprises-partenaires.