Forum LEADERSHIP pour AVOCATES et CONSEILLÈRES

M a r d i l e 2 9 a v r i l 2 0 1 4 | E s p a c e R é u n i o n l M o n t r é a l Clients et
collègues de
Patricia
Fourcand
ÉCONOMISEZ
100 $
Forum LEADERSHIP
pour AVOCATES et
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CONSEILLÈRES JURIDIQUES
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aider à développer et améliorer votre leadership
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The Ranson Group
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McCarthy Tétrault
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WSP Canada (anciennement GENIVAR)
Korn Ferry
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Miller Thomson
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Réservez au 1-877-246-4832
www.InstitutCanadien.com/LeadersAvocates
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Un forum leadership consacré DX[G©oVHWU©DOLW©V
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2014 à Montréal͘
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tout en inspirant vos consœurs
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Nathalie Mercier-Filteau
WSP Canada (anciennement GENIVAR)
Valérie Beaudin
Bell Canada
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Spencer Stuart
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Kiriakoula Hatzikiriakos
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McCarthy Tétrault
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Nancie Lataille
Korn Ferry
Emilie Germain-Villeneuve
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Patricia Fourcand
Miller Thomson
Danielle Ferron
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Clairvest Group
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Geneviève Desmarais
Banque de développement du Canada
Kim Thomassin
McCarthy Tétrault
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Avocate
Sharon Ranson
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McCarthy Tétrault
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Les frais d’inscription à cet événement
et les dépenses qui s’y rattachent
sont des dépenses admissibles aux
fins de la Loi 5 (Loi favorisant le
développement de la main-d’œuvre)
pour la formation de vos employés. Un
reçu sera remis à chaque participant.
Réservez au 1-877-246-4832 ou sur www.InstitutCanadien.com/LeadersAvocates
mardi le 29 avril 2014
7h45
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8h45
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Anne Boutin
!VOCATE
$ELEGATUS
9h00
s 3TRAT£GIESPOURG£RERVOTRECARRIÞRE
#OMMENT£VOLUERDANSVOTREPROFESSIONENENTREPRISE
AUSEINDUSECTEURPUBLICETDANSUNCABINET
s 2£mEXIONSURLAPROFESSIONLE½ONSAPPRISESLESOBSTACLES
QUIPERSISTENTETLECHEMINDEVANT
10h15
WĂƵƐĞͲĐĂĨĠĞƚƌĠƐĞĂƵƚĂŐĞ
10h30
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Animatrice
Pascale Pageau
!VOCATEPR£SIDENTEFONDATRICEETCOACTIONNAIRE
Delegatus
Panélistes
Kiriakoula Hatzikiriakos
#ONSEILLÞREJURIDIQUESENIOR!FFAIRESJURIDIQUES
#OMMERCIALETINTERNATIONAL
Banque Nationale du Canada
Animatrice
Carrie Mandel
#ONSULTANT,EGAL'OVERNANCE#OMPLIANCE0RACTICE
.ORTH!MERICA
Spencer Stuart
Panélistes
Heather G. Crawford
'ENERAL#OUNSEL#ORPORATE3ECRETARY
Clairvest Group
Geneviève Desmarais
6ICEPR£SIDENTEADJOINTE!FFAIRESJURIDIQUES
"ANQUEDED£VELOPPEMENTDU#ANADA
Brigitte Catellier
Avocate
Sharon Ranson
0RESIDENT
The Ranson Group Inc.
Annie Gagnon-Larocque
!SSOCI£E
McCarthy Tétrault S.E.N.C.R.L., s.r.l.
s #OMMENTOPTIMISERSONSAVOIRFAIREDEPRATIQUEPRIV£E
POUR£VOLUERETASSURERLESUCCÞSDANSUNCONTENTIEUX
s #OMMENTASSURERUNETRANSITIONEFlCACEDUNEPRATIQUE
ENPRATIQUEPRIV£EÍUNEPRATIQUEDANSUNCONTENTIEUX
Emilie Germain-Villeneuve
#ONSEILLÞREJURIDIQUEPRINCIPALE
3ERVICESJURIDIQUES
Bombardier Aéronautique
s 3URVOLDESPR£JUG£SEXISTANTSETDECERTAINES£TUDESMETTANT
ENRELIEFLESDIFF£RENCESDEPERCEPTION
s 1UESTCEQUIQUALIlEUNEBONLEADER
s #OMMENTMETTREDELAVANTLESQUALIT£SDUNBONLEADER
SANSãTREPER½UEN£GATIVEMENT
s 0OURQUOISOMMESNOUSNOTREPROPREENNEMIÍNOTRE
AVANCEMENTPROFESSIONNEL
s ,ARRIV£EDELAG£N£RATIONi9wETDESi-ILLENIALSwSUR
LEMARCH£DUTRAVAILETLEURIMPACTSURLAPERCEPTION
DESR¯LESF£MININETMASCULIN
s ,ESGESTESCONCRETSQUELONPEUTPOSERPOURCHANGER
LESPERCEPTIONS
s ,IMPLICATIONLACOLL£GIALIT£ETLER£SEAUTROISiMUSTSw
POURAVANCER
s ,EXEMPLEDESPRINCIPESV£HICUL£SPARLAUTEURET#%/DE
&ACEBOOK3HERYL3ANDBERGi-AKEYOURPARTNERAREAL
PARTNERwETi$ONTLEAVEBEFORE YOULEAVEw
s ›TABLIRETTIRERPROlTDUNR£SEAUPROFESSIONNEL
s )DENTIlERDESOCCASIONSDANSCHAQUESITUATIONDE
D£VELOPPEMENTDESAFFAIRESTRADITIONNELETNON
TRADITIONNEL
s )DENTIlERETCULTIVERVOSFORCESPOURVOUSPROMOUVOIRET
POURGAGNERLACONlANCEDEVOTRER£SEAUINTERNEETEXTERNE
s 3ORTIRDEVOTREZONEDECONFORT
s 3TRAT£GIESPOURMAINTENIRVOSRELATIONSDAFFAIRES
s 3TRAT£GIESPOURD£VELOPPERVOTRECLIENTÞLEÍLINTERNE
›TIRERVOSDOSSIERS
s $IFF£RENTESAPPROCHESDER£SEAUTAGEÍLINTERNE
ETÍLEXTERNE
s #EQUEVOUSPOUVEZAPPRENDREDEVOS£CHECS
s %XPLOITEZAUSSILER£SEAUDEVOSCOLLÞGUES
s $EMANDEZETINVITEZVOUS
s ,IMPORTANCEDEMAINTENIRDEBONNESRELATIONSAVEC
iVOTREVOSANCIENNESVIESw
Valérie Beaudin
#HEFADJOINTDUSERVICEJURIDIQUE'ROUPELITIGE
Bell Canada
s -IEUXCOMPRENDRECEQUESTLELEADERSHIPDANSUNCABINET
DAVOCATETDANSUNCONTENTIEUXAUDELÍDESST£R£OTYPES
s 0ROlTERDEVOSFORCESVOTREVISIONVOSDIFF£RENCESCULTURELLES
ETVOTREVOIXPOURTIRERLEMAXIMUMDELAPROFESSION
s ,ARTDESEPROMOUVOIR
s $£VELOPPERDESHABILET£SCL£SDELEADERSHIPQUISONT
CRITIQUESPOURSAPROFESSIONTECHNIQUESDEN£GOCIATION
DECOMMUNICATIONETDER£SEAUTAGE
Des parties de la présentation seront en anglais.
12h00
ŠŶĞƌĞƚƌĠƐĞĂƵƚĂŐĞƉŽƵƌ
ůĞƐƉĂƌƟĐŝƉĂŶƚƐĞƚĐŽŶĨĠƌĞŶĐŝĞƌƐ
Réservez au 1-877-246-4832 ou sur www.InstitutCanadien.com/LeadersAvocates
13h00
s #ESSERLESYNDROMEDELAiSUPERWOMENwETAPPRENDRE
ÍBIENVIVREAVECNOSCHOIX
s )LNEXISTEPASUNSEULCHEMINPOURR£USSIRSACARRIÞRE
>͛ŝŵƉŽƌƚĂŶĐĞĚƵͨƐƉŽŶƐŽƌƐŚŝƉͩĞƚĚƵŵĞŶƚŽƌĂƚ
ƉŽƵƌůĂƌĠƵƐƐŝƚĞĚĞƐĂǀŽĐĂƚĞƐĞƚĐŽŶƐĞŝůůğƌĞƐ
ũƵƌŝĚŝƋƵĞƐ
Anne Boutin
!VOCATE
Delegatus
Sandra Mastrogiuseppe
!SSOCI£E
Kugler Kandestin S.E.N.C.R.L.
Julie-Martine Loranger
!SSOCI£E
McCarthy Tétrault S.E.N.C.R.L., s.r.l.
14h45
WĂƵƐĞͲĐĂĨĠĞƚƌĠƐĞĂƵƚĂŐĞ
15h00
ĠǀĞůŽƉƉĞƌƵŶƐĞŶƐĚ͛ĂīĂŝƌĞƐĞƚƵŶƐĞŶƐ
ƉŽůŝƟƋƵĞƉŽƵƌǀŽƵƐĂŝĚĞƌăĚĞǀĞŶŝƌůĂƌĠĞůůĞ
ƉĂƌƚĞŶĂŝƌĞĚ͛ĂīĂŝƌĞƐƉŽƵƌǀŽƐĐůŝĞŶƚƐ
Kim Thomassin
!SSOCI£EDIRECTRICE2£GIONDU1U£BEC!SSOCI£E
McCarthy Tétrault S.E.N.C.R.L., s.r.l.
Monique Jérôme-Forget, Ph.D., O.Q.
#ONSEILLÞRESP£CIALE
Osler Hoskin & Harcourt S.E.N.C.R.L./s.r.l.
Pour réussir, les femmes (comme les hommes) ont besoin de
personnes en position de pouvoir pour soutenir leur candidature.
Voici le rôle d’un « sponsor »! Elles ont aussi besoin de mentors.
Comment les femmes peuvent être à l’écoute de candidates ou
candidats idéaux pour jouer ces rôles? Comment tirer le maximum
de ces relations? Ces thèmes et d’autres seront explorés lors de la
séance sur le mentorat et le « sponsorship ».
s $IFF£RENCESENTREiSPONSORSHIPwETMENTORATETLIMPORTANCE
DECHACUNPOURLAR£USSITEDESACARRIÞRE
s °QUELMOMENTSDANSLACARRIÞREUNiSPONSORSHIPw
DEVRAITILãTREMISEN“UVRE
s #OMMENTTROUVEROUIDENTIlERUNiSPONSORw
s 1UEDEVRIEZVOUSFAIRECOMMEiSPONSORw
s 1UELLESSORTESDECONSEILSUNiSPONSORwPEUTILFOURNIR
s #OMMENTUNiSPONSORwPEUTILAIDERUNEJEUNEAVOCATE
ENPRATIQUEPRIV£EOUUNEAVOCATE“UVRANTENCONTENTIEUX
ÍD£VELOPPERSONLEADERSHIPÍOBTENIRDESPROMOTIONSETÍ
ãTRERECONNUE
s #EQUEVOUSDEVRIEZPOUVOIRDEMANDERDEVOTREiSPONSORw
s $ESMENTORSTOUTAULONGDESACARRIÞRECOMMENTLES
IDENTIlERETPROlTERDELARELATIONDAFFAIRESAVECSESMENTORS
s 3ADAPTERÍDIFF£RENTESG£N£RATIONSETCULTURESCOMMENT
LESAIDERÍSINT£GRERETÍTROUVERETD£VELOPPERLEURSVOIX
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14h00 ^ƵƌŵŽŶƚĞƌůĞƐĚĠĮƐĂƐƐŽĐŝĠƐăƚƌŽƵǀĞƌƵŶ
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Nathalie Mercier-Filteau
!VOCATESENIOR$IRECTIONDELAGESTIONDESRISQUES
/P£RATIONSCANADIENNES
WSP Canada Inc. (anciennement GENIVAR Inc.)
s 1UEVOUSSOYEZENPRATIQUEPRIV£EOUENCONTENTIEUX
AUDELÍDUNECONSEILLÞREJURIDIQUEVOUSDEVEZ£GALEMENT
DEVENIRUNECONSEILLÞREDAFFAIRES
s !PPRENDREÍ£VALUERETÍPRENDREENCOMPTE LECONTEXTEET
LESRISQUESDAFFAIRESPOURDONNERUNEPLUSVALUEÍVOTRE
PRESTATIONDESERVICESJURIDIQUES
s ,IMPORTANCEDEDEVENIRLAR£ELLEPARTENAIREDAFFAIRES
DEVOSCLIENTSAlNDEFAIRE£VOLUERVOTRECARRIÞRE
s ,IMPORTANCEDEBIEN COMPRENDRE LER¯LEDUCONSEILLER
JURIDIQUEINTERNEDEVOSCLIENTSAlNDEMIEUXL£PAULER
DELAIDERETDANTICIPERSESBESOINS
s #OMPRENDRELECONTEXTEiPOLITIQUEwET£CONOMIQUEDANS
LEQUEL£VOLUELECONSEILLERJURIDIQUEINTERNEDEVOSCLIENTS
AlNDEMIEUXR£PONDREÍSESBESOINS
s !PPRENDREÍFAIRESONCHEMINDANSUNENVIRONNEMENT
DAFFAIRESUNEROUTETROPPEUEXPLOR£EPARLESAVOCATES
16h00
Nancie Lataille
!SSOCI£EPRINCIPALE
Korn Ferry
Johanne Brodeur, Ad. E.
Bâtonnière du Québec
Danielle Ferron
!SSOCI£E#HEFDUSECTEUR,ITIGE
Langlois Kronström Desjardins S.E.N.C.R.L.
Que l’on le veuille ou non, nos journées ne comportent que 24
heures, et il est bon d’en dormir quelques unes ! L’équilibre entre le
travail (et les heures facturables) et le temps requis pour développer
sa clientèle est difficile à atteindre. Surtout lorsqu’on sait que le
développement des affaires est un investissement à long terme, et
qu’il est parfois long avant d’en récolter les fruits, alors que les heures
facturables se calculent et se remarquent instantanément. Si on
ajoute à ceci le « marketing interne », les relations organisationnelles
et les diverses activités reliées à la gestion du bureau, cet équilibre
est encore plus précaire. Les choix faits à différents moments de
notre carrière peuvent avoir des impacts à court et à long terme.
Cela dit, ces choix sont personnels et il n’existe pas une seule recette
pour une carrière réussie.
s
s
s
s
,ESDIVERSESFACETTESDELAPRATIQUEDUDROIT
,AFORCEDUNR£SEAU
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Un CD-ROM de tout le matériel de la formation (textes/présentations) est inclus dans les frais d’inscription des participants
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*Imprimés et transmis dans un délai de 4 semaines suivant la formation
† Je ne peux pas assister, mais je souhaite recevoir plus d’information sur l’achat d’une copie des documents de la formation
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CODE DE LA FORMATION : 229L14-MTL
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LIEU :
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ADRESSE : 6600 rue Hutchison, Outremont, Québec
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514-448-4981
Réservations des chambres
Pour les participants qui requièrent une chambre d’hôtel, nous avons
un tarif spécial à l’Hôtel Hyatt Regency situé à 10 minutes du lieu de la
conférence. Pour la réservation des chambres à Hôtel Hyatt Regency,
appelez le 1-800-361-8234. Mentionnez “L’Institut Canadien” pour un
rabais corporatif. Pour s’inscrire par Internet, s’il vous plaît visitez le site
web du Hyatt Regency sous l’onglet réservations et utiliser le Groupe
corporatif #91386.
LIEU : Hyatt Regency Montréal
ADRESSE : 1255, rue Jeanne-Mance, Montréal, Québec
TEL.: 514-982-1234
Frais d’inscription
Renseignements Professionnels
La formation, le matériel, les pause-cafés, les diners et les
rafraîchissements sont inclus dans les frais d’inscription.
NOM DE LA PERSONNE
Politique de paiement
FONCTION
Le paiement devra être reçu au complet avant la date de la formation.
Toutes les réductions s’appliquent au tarif de la formation uniquement
(à l’exclusion de tout supplément), ne peuvent être jumelées à
aucune autre offre et sont applicables dans leur intégralité lors de
la commande. Les réductions de groupes sont disponibles pour les
employés d’une même organisation.
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VILLE
PROVINCE
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3
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Toronto, Ontario M5R 2C4
*Voir le tableau pour plus de détails. Le rabais s’applique aux frais de la conférence régulière
au moment de l’inscription et ne peut pas être combiné avec d’autres offres.
1
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: L’Institut Canadien
COURRIER
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service prioritaire 229L14.S lorsque vous vous inscrivez.
2
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et le code de la formation 229L14 comme référence.
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dix (10) jours précédant la date de la formation. Une note de crédit vous
sera alors émise. À noter, que les frais d’inscription sont remboursables,
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