Enrichir ses formations grâce aux MOOCS, ressources en ligne et
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Enrichir ses formations grâce aux MOOCS, ressources en ligne et
ENRICHIR SES FORMATIONS GRACE AUX MOOCS, RESSOURCES EN LIGNE ET RESEAUX SOCIAUX NUMERIQUES Action 3.6 Les occasions de se former en ligne gratuitement se démultiplient et l'on trouve de plus en plus de ressources de qualité pour apprendre : exercices interactifs, vidéos, animations ciblant des micro-apprentissages, jeux sérieux, cours en ligne permettant de développer des compétences via des parcours de quelques heures ou de plusieurs semaines comme les Moocs. Comment exploitez-vous cette offre dans vos formations? Comment vous tenez-vous informée de son évolution ? Nous explorerons ces questions au fil de l’action. L'idée étant que chacun-e développe sa connaissance des types de ressource disponible sur le web et reparte avec des pistes concrètes pour tirer parti de leur potentiel dans ses formations ainsi que pour mettre en place une démarche de veille pédagogique adaptée à son cadre de travail. Publics visés Tous professionnels du domaine de la formation (directeurs, formateurs, responsables pédagogiques) ayant à prendre en charge un parcours de formation en multimodalité. Objectifs Permettre aux participant-es : d’utiliser les Moocs et autres ressources en ligne dans la construction de parcours de formation; de rester en veille sur l'offre des ressources en ligne via les réseaux sociaux. Objectifs pédagogiques : Identifier la diversité des ressources en ligne et leurs spécificités Repérer plusieurs scénarios pour les intégrer dans un parcours Développer ses repères sur les pratiques de veille dans le champ de la formation S'outiller et expérimenter une veille collaborative sur le temps de l'action Choisir plusieurs types de ressources en ligne et définir comment les intégrer dans un parcours Définir sa démarche pour rester en veille au-delà de l'action Contenus Typologie des ressources en ligne – Exploration - Cartographie Méthodologie & outils de veille - Expérimentation Démarches pour intégrer des ressources en ligne dans les parcours de formation - Application Modalités pédagogiques retenues : La formation est organisée autour de la réalisation de micro-projets individuels (définir un parcours intégrant des ressources en ligne diversifiées) et de la mise en place d’une veille pédagogique partagée au sein du groupe. 2016 Déroulement : Méthodes : L'action alternera des temps d'exploration de ressources pratique, de production individuelle, d'échanges sur les pratiques et activités seront ponctuées par l'apport d'exemples de ressources en d'outils, de repères méthodologiques par l’intervenante, en lien avec la et les situations professionnelles des participant-es. en ligne, de mise en de mutualisation. Ces ligne, la présentation progression du groupe ENRICHIR SES FORMATIONS GRACE AUX MOOCS, RESSOURCES EN LIGNE ET RESEAUX SOCIAUX NUMERIQUES Dates : présentiel Travail à distance en mode synchrone Bilan en présentiel 3 et 4 novembre 9h30- 17h 14 novembre 9h-12h30 5 décembre 9h30-13h Durée : 3 jours dont 2 jours et demi en présentiel + 1/2 jour et demi à distance Nombre de places : 15 personnes maximum Lieux : La partie présentielle se déroule dans les locaux de l’ERREFOM Unicité – Bât A -10 rue Alfred Kastler à Caen. Chaque participant apportera un micro-ordinateur. La partie en ligne aura lieu sur une plateforme (MOODLE) et dans un espace de classe virtuelle (CLASSILIO VIA) pour les regroupements. Les participants seront en ligne depuis leurs lieux de travail ou un tiers lieux, munis d’un micro-ordinateur connecté à Internet haut débit et d’un casque audio avec microphone ; Intervenante : Sophie FERRANDINO, consultante indépendante depuis 2006. Elle accompagne les équipes projets d'organismes de formation dans le déploiement des dispositifs et des pratiques de FOAD et anime régulièrement des formations de formateurs sur cette thématique. Participation financière : cette formation correspond à un besoin partagé par plusieurs organismes régionaux. Le coût sera réparti entre les organismes bénéficiant de l’action de formation. Selon le nombre de participants, le coût peut osciller entre 234 et 438 euros pour les 3 jours. 2016