opportunité de carrière

Repérer et recruter les talents
essentiels à votre succès
OPPORTUNITÉ
DE CARRIÈRE
CHEF D’ÉQUIPE LOGICIEL
MANDAT 2012-212
Poste régulier à temps plein
NOTRE CLIENT
Notre client, Caterpillar Canada, situé à Laval, est un chef de file et fournisseur de systèmes de guidage et
de solutions de gestion des équipements pour l’industrie des mines à ciel ouvert. La filiale de Laval est
spécialisée dans le développement logiciel et matériel utilisant des technologies GPS, contrôle de
production, les réseaux sans fil et les ordinateurs embarqués pour exécuter l’optimisation en temps réel
des flottes de machines de forage et d’extraction. La demande mondiale pour cette technologie est en
forte hausse et l’entreprise située à Laval est en expansion et à la recherche de candidats pour des postes
variés. Ils offrent des défis intéressants et stimulants.
POURQUOI SE JOINDRE À L’ÉQUIPE?
-
Entreprise à la fine pointe de la technologie
Projets stimulants
Belle opportunité de carrière
Équipe dynamique
SOMMAIRE DU POSTE
Assurer le leadership technique et de projet, l’encadrement de l’équipe de développeurs logiciels pour
une application logicielle embarquée.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
-
Gérer sur une base quotidienne les ressources aux projets tout en maintenant un
environnement de travail positif, efficace et performant;
Définir et gérer les échéanciers de développement logiciels et communiquer l’avancement par
rapport au plan;
Coacher et coordonner l’équipe de travail à développer une relation de collaboration à l’intérieur
et l’extérieur de l’équipe;
Créer et maintenir un climat organisationnel encourageant l’innovation, la collaboration,
l’engagement et le sens de l’urgence au succès de l’entreprise;
Impliquer et intégrer les partenaires clés pour assurer le succès du projet;
Communiquer la stratégie de l’entreprise, les objectifs et la direction du projet;
Accroître la compréhension des produits, des processus ainsi que les besoins d’affaire des clients.
PROFIL RECHERCHÉ
-
Baccalauréat en ingénierie (électrique, informatique, logiciel) ou l’équivalent;
Minimum de 10 ans d’expérience dont 5 à titre de chef d’équipe;
Recrutement de professionnels et cadres - service sur mesure – approche directe
Repérer et recruter les talents
essentiels à votre succès
-
Compétence en conception et développement de produits logiciels ainsi qu’en recherche de
produits, de composants ou de systèmes;
Expérience en développement de code avec Visual Studio (Ex: C#);
Expérience avec le positionnement GPS, Wi-i, TCP/IP, UDP/IP, SSL;
Expérience en conception et utilisation d’interfaces homme/machine (HMI & GUI);
COMPÉTENCES/APTITUDES RECHERCHÉES
-
Bilinguisme (Français et anglais) ;
Excellentes habiletés de coaching, de communication et de relations interpersonnelles;
Capacité d’interagir avec différents profiles techniques et culturels;
Expérience dans le développement des systèmes de contrôle et automation;
Expérience avec les méthodes de développement Agile;
Expérience en conception et modélisation avec les systèmes UML sur IBM Rhapsody;
Expérience avec QNX, système d’exploitation en temps réel.
CONDITIONS D’EMPLOI
Travail à temps plein régulier.
Nous invitons les candidats intéressés à nous faire parvenir leur curriculum vitae le plus tôt possible en
toute confidentialité en précisant le numéro de mandat 2012-212 à l’attention de :
[email protected]
Sylvie Lepage, CRHA
Consultante principale ressources humaines
Innovation RH inc.
Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s pour ce poste seront contactés.
Recrutement de professionnels et cadres - service sur mesure – approche directe
Repérer et recruter les talents
essentiels à votre succès
CAREER OPPORTUNITY
SOFTWARE TEAM LEADER
MANDATE2012-212
Poste régulier à temps plein
OUR CLIENT
Our client’s facility in Laval, Quebec, is a leading provider of machine guidance and asset management
solutions for the open pit mining industry. The company uses GPS, production monitoring, wireless
networks and embedded computers to perform real-time optimization of mining machinery fleets. They
are currently expanding our facilities and looking for talented individuals to fill several job positions. They
offer a dynamic environment with challenging and exciting opportunities.
WHY JOIN THE TEAM?
-
Company on the cutting edge of technology
Projects stimulants
Great opportunity for career
Team dynamics
JOB PURPOSE
Provide technical and project leadership, mentoring and direction to a small group of software engineers
engaged in embedded software development activities
PRIMARY JOB DUTIES
-
-
Manage on a day to day basis the resources to projects as well as maintain an environment in
which the organization under the incumbent leadership can accomplish work effectively and
efficiently;
Define and manage software development schedule as well as communicate work progress in
relation to plan;
Coach and facilitate the work group to develop collaborative relationships inside and outside the
team;
Create and maintain an organizational climate/culture which encourages innovation,
collaboration, excitement/commitment and a sense of urgency toward business success;
Involve and integrate key stakeholders to insure project success;
Communicate business strategy, goals, and project direction;
Increase understanding of product technology and process and the customers’ business and
needs.
PROFILE REQUIERED
- Bachelor degree in Engineering (Electrical, computer, software) or equivalent;
- Minimum of 10 years of experience with 5 years in a team lead role;
- Skills in software product design, development or research of products, components or systems;
- Experience developing managed code using Visual Studio (Ex: C#);
Recrutement de professionnels et cadres - service sur mesure – approche directe
Repérer et recruter les talents
essentiels à votre succès
-
Experience with GPS positioning, Wi-Fi, TCP/IP, UDP/IP, SSL;
Experience with Human Machine interface (HMI and GUI) design and usability;
SKILLS/QUALIFICATIONS
-
English & French ability required;
Excellent coaching and leading skills as well as communication and interpersonal skills are
essential;
Experience with control/automation systems development;
Experience with Agile development methodologies;
Experience with UML system design & modeling with IBM Rhapsody;
Experience with QNX Real Time Operating System.
CONDITIONS OF EMPLOYEMENT
Regular full time job;
We invite interested candidates to send their resume as soon as they can, in total confidentiality, with the
mention of mandate number 2012-212 to the attention of: [email protected]
Sylvie Lepage, CRHA
Human ressources principal consultant.
Innovation RH inc.
Only selected candidates will be contacted
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