Employé/e d`hôtel polyvalent/e

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Employé/e d`hôtel polyvalent/e
Employé/e d’hôtel polyvalent/e
Contrat à durée déterminée de 4 à 6 mois
Réf. E02880
(Démarrage dès que possible)
Missions
Intégré/e à une équipe de 9 personnes, vous assurez l’entretien des
chambres de l’établissement et participez au service des petitsdéjeuners. Plus précisément, vous :
 préparez vos outils de travail (chariots, produits d’entretien, linge),
Montaigu
Challans
Boufféré Les Herbiers
Saint Gilles Crois de Vie
La Roche sur Yon
Les Sables d’Olonne
 prenez les consignes auprès de la réception,
Fontenay le Comte
Luçon
 nettoyez les chambres : salles de bain, lits, bureaux, télévisions,
fenêtres, sols et moquettes,
 entretenez les parties communes de l’hôtel : escaliers, ascenseur,
couloirs,
 rendez compte si besoin à la 1ère femme de chambres,
 réalisez le service du petit déjeuner (accueil client, ravitaillement buffet,
cuissons, élaboration salade de fruits,…).
Profil attendu
 Pas de qualification requise
appréciée
 Bon relationnel et politesse
Envoyer CV et lettre de motivation sous
la référence E 02880 à :
 Minutieux/se, organisé/e, ponctuel/le, proactif/ve
INTER-HOTEL Saint James
Mme SAILLARD
PAE Vendée Sud Loire 1
rue du Fléchet
85600 BOUFFERE
(Prox. Echangeur autoroute)
 Sens du service et soucis du détail
 Ne pas être allergique aux produits d’entretien
La motivation et le dynamisme seront des éléments déterminants dans le
processus de recrutement.
Rémunération & accessoires
 Rémunération à partir de 9.67€. A négocier en fonction de l’expérience
du candidat
 Indemnité de repas : 3€52
 Prime mensuelle en fonction du résultat de l’entreprise
Par email à :
[email protected]
http://www.saintjames-hotel.fr/

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
Activité : Hôtellerie 3***
Capacité : 59 chambres
Effectif : 9 personnes
Horaires et conditions de travail
 35 heures hebdomadaires en modulation (horaires variables)
 Horaires habituels : 8H-15H ou 9H-16H, 5 jours par semaine
 Travail les samedis et les dimanches (environ une fois sur trois)
 Heures supplémentaires récupérées ou rémunérées (convention CHR)
http://emploi.vendee.fr/Services-utiles/Se-deplacer
Document émis par la Maison Départementale de l’Emploi et du Développement Economique de la Vendée en accord avec l’entreprise
 Une expérience professionnelle sur un poste similaire en hôtellerie serait