Parrainage

Parrainage
Le dossier
Responsable formation
Le dossier de parrainage permet d’enregistrer les différents échanges
entre le parrain et le parrainé tout au long de l’accompagnement.
Somm
Outi
l ai r e
Consignes
Renseigner les différentes rubriques de ce dossier au cours des différents entretiens de lancement, de parrainage et de
bilan.
Fiche signalétique
Parrain :
Parrainé :
Service :
Manager :
Objet du parrainage (promotion, embauche...) :
Entretien de lancement
Emploi occupé
Commentaires
Décrire succinctement l’emploi occupé par le parrainé : missions principales,
environnement du poste (clients, fournisseurs, collaborateurs...), objectifs à
atteindre dans le poste.
Identifier les zones de risques et les difficultés qui pourraient surgir au cours
de la prise de fonction.
Planning du parrainage
Dates des entretiens
à adapter selon le contexte, à minima un entretien de suivi par mois.
Entretien de lancement :
Entretien de suivi 4 :
Entretien de suivi 8
Entretien de suivi 1 :
Entretien de suivi 5 :
Entretien de suivi 9 :
Entretien de suivi 2 :
Entretien de suivi 6 :
Entretien de suivi 10 :
Entretien de suivi 3 :
Entretien de suivi 7 :
Entretien de bilan :
G2.8
Parrainage - le dossier […]
Entretien de suivi
Résumer dans le tableau ci-dessous les principaux thèmes traités au cours des entretiens de parrainage et les décisions
prises.
Dates
durée
Thèmes traités
Synthèse des échanges / Décisions
G2.8
Parrainage - le dossier […]
Entretien de bilan
G2.8
Date : ... / ... / ...
Principaux faits marquants du parrainage
Apports
Décrire les principaux apports du parrainage...
Limites
... et ses principales limites.
Suites envisagées
OUI
Lesquelles ? (poursuite du parrainage, coaching...)
NON
Bilan et enseignements tirés par les personnes impliquées
Parrainé
Parrain
Manager