Devenir formateur Incendie / Évacuation

Devenir formateur Incendie / Évacuation
Extrait du FORMAFRANCE
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Devenir formateur Incendie /
Évacuation
- Manager la Sécurité au Travail - PREVENTION INCENDIE -
Date de mise en ligne : jeudi 2 avril 2015
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Devenir formateur Incendie / Évacuation
Cette formation a pour objet de former des formateurs dans le domaine spécifique de la 1ère
Intervention Incendie et de l'évacuation durée 3 jours en inter + accompagnement individuel
personnalisé.
Public
Tout salarié étant amené à mettre en place et effectuer des actions de formation en sécurité incendie. Formateur
sécurité incendie souhaitant approfondir ses connaissances et son savoir faire.
Objectif
Maîtriser le contexte règlementaire propre à son établissement et à son activité dans le domaine de la sécurité
incendie.
Élaborer et mettre en oeuvre un programme de formation.
Gérer en sécurité une formation feu.
Gérer et animer un groupe d'adultes en formation
Mettre en place un plan de formation et assurer les mises à niveau.
Communiquer en interne pour renforcer la motivation des stagiaires.
Contenu
Le contexte règlementaire relatif aux obligations de formation
Le code du travail et le règlement des ERP.
Les étapes de l'élaboration d'une formation
Analyse des besoins : Construction d'un Objectif pédagogique soucieux :
Des exigences règlementaires et techniques propres à l'établissement
Des attentes de la Direction générale et sécurité
Des attentes des salariés
Du niveau et de la motivation des stagiaires
Ingénierie formation
Validation du projet
Ingénierie pédagogique
Les étapes de la réalisation d'une formation
Organisation préalables : convocation, organisation matérielle et organisationnelle
Mise en oeuvre de la formation pratique et théorique
Évaluation - Actions correctives
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Gérer et animer un groupe d'adultes en formation
Les interactions des comportements
Choisir et proposer des situations qui vont permettre l'apprentissage en valorisant l'ensemble des savoirs détenus
dans le groupe.
Faciliter le lien entre l'apprenant et un contenu : savoirs et savoir-faire
Réguler les relations dans le groupe.
Structurer la journée pour une meilleure disponibilité d'écoute et de
concentration des stagiaires
L'écoute active et la reformulation
La gestion du conflit : identification du besoin : être rassuré, valorisé, reconnu, pause, explication complémentaire,
motivation, ...
Le plan de formation
Construction d'un plan réaliste : adéquation entre les impératifs budgétaires, techniques et règlementaires.
Organiser le maintien et l'actualisation des compétences
Communication en interne
Comment valoriser l'action de formation au sein de l'entreprise :
adaptation des supports pédagogiques, implication de la Direction,
information auprès des salariés, ...
Méthode / Outils pédagogiques
Stage inter entreprise d'une durée de trois jours : 2 jours de Formation initiale + 1 jour à deux mois d'écart Retour
d'expérience.
Formation initiale
Au cours de la formation de nombreux exercices pratiques sont réalisés avec les stagiaires. Ils sont confrontés à des
scénarios de gestion de groupe d'adultes en formation et doivent mettre en oeuvre des séquences théoriques et
pratiques de formation de type première intervention incendie ou mise en sécurité.
À l'issue de cette formation chaque stagiaire a élaboré un plan d'action à mettre en oeuvre au sein de son entreprise.
Retour d'expérience
Au cours de cette journée les stagiaires rapportent leurs expériences vécues : réussites et difficultés. Avec le
Formateur ils analysent les situations et élaborent des axes d'amélioration.
Accompagnement
Durée à définir selon attente et niveau d'expérience
préalable. Cette phase se déroule de deux manières :
Actions de formation extérieures à l'établissement du stagiaire
Le stagiaire accompagne le Formateur en formation dans différents
établissements. Il prend la direction de séquences de formation sous le
contrôle du Formateur. En fin de formation le Formateur et le stagiaire
analysent et commentent les interventions.
Accompagnement dans l'établissement du stagiaire
Le Formateur accompagne le stagiaire sur site pour :
Réaliser « un fond de salle » et faire le bilan
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Proposer des éventuelles actions correctives
Valider son plan de formation
Accompagnement spécifique FORMAFRANCE
Le Stagiaire peut contacter gratuitement et directement le Formateur tout au long de l'année afin d'être conseillé.
Post-scriptum :
Validation : Attestation de stage. Certificat de Formateur incendie évacuation précisant le domaine d'action et la durée de validité.
Mise à niveau : Tous les 24 mois. Durée 1 jour.
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