guide des clauses d`insertion

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MEIFE
Aulnay-sous-Bois
www.meife-93.com
ZB-COMMUNICATION MEIFE-17/07/13
PRÉAMBULE
La ville G¶$XOQD\-sous-Bois, son service municipal du Développement Economique,
commercial, et de O¶HPSORL et la Maison de O¶HPSORL de O¶LQVHUWLRQ de la formation et
de O¶HQWUHSULVH (Meife) sont fortement engagés dans les politiques de O¶HPSORL le
soutien à O¶LQVHUWLRQ et à O¶DFFqV à O¶HPSORL des personnes en difficulté sociale et
professionnelle.
Depuis plusieurs années, la commande publique, et le dispositif des clauses
G¶LQVHUWLRQ apparaissent comme un véritable levier de développement de cette
politique.
La Clause G¶LQVHUWLRQ permet également de mobiliser les entreprises dans la lutte
contre O¶H[FOXVLRQ et de répondre à leur problématique de recrutement à travers un
dispositif de pré-sélection, G¶DFFRPSDJQHPHQW et de formation.
Ce guide présente O¶RIIUH de service aux entreprises et la méthode G¶LQWHUYHQWLRQ en
place sur le territoire G¶$XOQD\-sous-Bois, pour faciliter et coordonner la mise en
°XYUH des clauses G¶LQVHUWLRQ dans une logique territoriale de promotion de
O¶LQVHUWLRQ et de développement de O¶DFFqV à O¶HPSORL.
/$&/$86('·,16(57,21
La clause G¶LQVHUWLRQ F¶HVW O¶REOLJDWLRQ pour une entreprise G¶LQWpJUHU au sein de
son effectif, des personnes en insertion professionnelle, en embauche directe ou
en contrat avec des structures G¶LQVHUWLRQ par O¶DFWLYLWp économique (SIAE).
/¶REMHFWLI de cette clause est de favoriser O¶DFFqV à O¶HPSORL des personnes en
insertion en V¶DSSX\DQW pour cela sur les marchés publics et privés.
/¶DUWLFOH 14 du Code des Marchés Publics (CMP) prévoit la possibilité pour un
Maître G¶2XYUDJH G¶LQWpJUHU dans le cahier des charges de ses appels G¶RIIUHV
une condition G¶H[pFXWLRQ du marché telle que O¶HQWUHSULVH titulaire V¶HQJDJH à
réserver un nombre G¶KHXUHV travaillées à des personnes en insertion, sans
emploi, rencontrant des difficultés sociales ou professionnelles particulières.
Le nombre G¶KHXUHV représentera au minimum 7% du nombre G¶KHXUHV de travail
générées par le marché, mais si le titulaire V¶HVW engagé sur un pourcentage
supérieur à 10% (15% à 20% sont possibles dans les marchés de service), il sera
tenu de le réaliser.
/$&/$86('·,16(57,21(67,16&5,7('$16',))e5(176
ARTICLES DU CODE DES MARCHÉS PUBLICS
Article 14 :
3HUPHWDX[DFKHWHXUVSXEOLFVG¶LPSRVHUDX[HQWUHSULVHVDWWULEXWDLUHVGHUpVHUYHUXQHSDUWLHGHVKHXUHVGHWUDYDLO
JpQpUpHVSDUOHPDUFKpjXQHDFWLRQG¶LQVHUWLRQ&HWWHDFWLRQG¶LQVHUWLRQFRUUHVSRQGVRLWjXQYROXPHGpWHUPLQpG¶KHXUHV
GHWUDYDLOVRLWjXQSRXUFHQWDJHGpWHUPLQpGHVKHXUHVWUDYDLOOpHVGXPDUFKp/DFODXVHQ¶HVWLFLTX¶XQHFRQGLWLRQ
SDUWLFXOLqUHG¶H[pFXWLRQGXPDUFKpTXHO¶HQWUHSULVHV¶HQJDJHjUHVSHFWHU
Article 15 :
Permet de réserver un ou plusieurs lots du marché, voire le marché entier, à une entreprise adaptée, un établissement ou
VHUYLFHG¶DLGHSDUOHWUDYDLO(6$7RXWRXWHDXWUHVWUXFWXUHHPSOR\DQWPDMRULWDLUHPHQWGHVSHUVRQQHVKDQGLFDSpHVGDQV
O¶REMHFWLIGHOHXULQVHUWLRQ
Article 30 :
Permet DX[DFKHWHXUVSXEOLFVGHVROOLFLWHUGLUHFWHPHQWGHVSUHVWDWLRQVG¶LQVHUWLRQGDQVSOXVLHXUVGRPDLQHVG¶DFWLYLWpV
WHOVTXHOHQHWWR\DJHGHODYRLULHODFROOHFWHGHVGpFKHWVO¶HQWUHWLHQGHVHVSDFHVYHUWVOHPpQDJHHWF«
Article 53 :
Permet aux acheteurs publics GHSUHQGUHHQFRPSWHSDUPLOHVFULWqUHVG¶DWWULEXWLRQGXPDUFKpOHVperformances de
O¶HQWUHSULVHHQPDWLqUHG¶LQVHUWLRQSURIHVVLRQQHOOHVGHVSXEOLFVHQGLIILFXOWp(accompagnement mis en place, formations
SURSRVpHVHWF«&HFULWqUHHVWDSSUpFLpDXPrPHWLWUHTXHdes critères classiques tels que la valeur technique, le
SUL[OHGpODLGHUpDOLVDWLRQ«/DFODXVHGHYLHQWXQcritère de sélection des candidats qui sont obligés de travailler leur
RIIUHG¶LQVHUWLRQDYDQWODUpSRQVHjO¶DSSHOG¶RIIUH
/(602'$/,7e6'(/$&/$86('·,16(57,21
Pour inclure une clause de promotion de O¶HPSORL le maître G¶RXYUDJH prend en considération
O¶REMHW la durée, la technicité, le volume de la masse salariale et le montant du marché.
/(&$/&8/'(6+(85(6'¶,16(57,21
/HQRPEUHG¶KHXUHVG¶LQVHUWLRQLQVFULWGpSHQG

'XWDX[G¶LQVHUWLRQDWWULEXpJOREDOHPHQWjO¶RSpUDWLRQ

De la part de main-G¶°XYUHTXHFRPSRUWHQWOHPDUFKpHWOHVORWV

Du montant du marché
9 Le WDX[G¶LQVHUWLRQGpSHQGQRWDPPHQWGHODYRORQWpGXPDvWUHG¶RXYUDJHHWGXSXEOLF
en insertion mobilisable localement : il sera en général comprise entre 7 et 10 % sur
les marchés de travaux et de 15 à 30 % sur les marchés de services.
9 /DSDUWGHODPDLQG¶°XYUHHVWOLpHDXW\SHGHPDUFKpHQJDJpHWDX[ORWVTX¶LO
comporte ( gros-oeuvres, second-°XYUHDFWLYLWpGHVHUYLFHHWF«3RXUla connaître,
il convient de se référer aux pratiques en vigueur.
9 2QFRQVLGqUHTX¶XQHFODXVHQHGRLWSDVFRPSRUWHUPRLQVGHKG¶LQVHUWLRQjUpDOLVHU
SDUVRXFLGHFRKpUHQFHGHO¶DFWLRQWHPSVG¶LQWpJUDWLRQGXEpQpILFLDLUHYDORULVDWLRQGH
ODPLVVLRQRUJDQLVDWLRQGXWUDYDLOSRXUO¶HQWUHSULVH
/(602'$/,7e6'·(0%$8&+(
/¶HQWUHSULVHSHXWH[pFXWHUODFODXVHG¶LQVHUWLRQVHORQWURLVPRGDOLWpV
/¶HPEDXFKHGLUHFWH
/¶HQWUHSULVHUHFUXWHHQ&''RX&',GHVGHPDQGHXUVG¶HPSORLUpSRQGDQWDX[FULWqUHVIL[pVSDUOH
GRQQHXUG¶RUGUH/¶HQWUHSULVHSHXWpYHQWXHOOHPHQWHPEDXFKHUOHVSHUVRQQHVGDQVOHFDGUHGH
contrats aidés ou en alternance.
/DPLVHjGLVSRVLWLRQGHSHUVRQQHOSDUOHVVWUXFWXUHVG¶LQVHUWLRQIOSHXWV¶DJLU
'¶XQHHQWUHSULVHGHWUDYDLOWHPSRUDLUHG¶LQVHUWLRQ(77,
'¶XQJURXSHPHQWG¶HPSOR\HXUVSRXUO¶LQVHUWLRQSDUODTXDOLILFDWLRQ*(,4
'¶XQHDVVRFLDWLRQLQWHUPpGLDLUH$,
Le recours à la sous-traitance, avec :
8QHVWUXFWXUHUHOHYDQWGHO¶LQVHUWLRQSDUO¶DFWLYLWppFRQRPLTXH6,$(
8QHHQWUHSULVHG¶LQVHUWLRQ(,
8QFKDQWLHUG¶LQVHUWLRQ
/(38%/,&%e1e),&,$,5('(/$&/$86('·,16(57,21
3HXYHQWrWUHSRVLWLRQQpVVXUOHVFODXVHVVRFLDOHVOHVSXEOLFVHQGLIILFXOWpG¶DFFqVjO¶HPSORLHWFH
GDQVOHUHVSHFWGXSULQFLSHG¶pJDOLWpSURIHVVLRQQHOOHHQWUHOHVKRPPHVHWOHVIHPPHV
'HPDQGHXUVG¶HPSORLLQVFULWVDX3{OH(PSORLGHSXLVSOXVG¶XQDQHQFRQWLQXRXGHSXLVSOXVGH
deux ans en chômage récurrent ;
'HPDQGHXUVG¶HPSORLGHSOXVGHDQV
%pQpILFLDLUHVGX56$GLVSRVDQWG¶XQFRQWUDWG¶LQVHUWLRQHQFRXUV
Jeunes de faible niveau de qualification ou sans expérience professionnelle inscrits à la Mission
Locale ;
Travailleurs handicapés, reconnus par la Maison Départementale des Personnes Handicapées
(MDPH), ou accompagnés par Cap Emploi ;
3HUVRQQHVSULVHVHQFKDUJHGDQVOHGLVSRVLWLI,$(,QVHUWLRQSDUO¶$FWLYLWp(FRQRPLTXH
Pour tous les travaux réalisés dans le cadre des projets de rénovation urbaine ( travaux
ANRU), les personnes recrutées doivent habiter les quartiers « politique de la ville » (ZUS:
zone urbaine sensible et CUCS: contrat urbain de cohésion sociale),
CHARGÉ DE MISSION « &/$86('·,16(57,21 » : LE FACILITATEUR DU DISPOSITIF
Unique interface, les chargé(e)s de mission « &ODXVHG¶LQVHUWLRQ » de la ville , et de la Meife, impulsent, coordonnent,
DFFRPSDJQHQWOHVGLIIpUHQWVDFWHXUVHWUHQGHQWFRPSWHGHODERQQHDSSOLFDWLRQGHODFODXVHG¶LQVHUWLRQVXUOHWHUULWRLUH
Leurs missions sont les suivantes :
En amont :
¾
&ROODERUDWLRQDYHFOHVVHUYLFHVHQFKDUJHGHO¶pODERUDWLRQGXEHVRLQHWOHVHUYLFHGHVPDUFKpVGHODYLOOHSRXUODPLVH
HQSODFHGHODFODXVHG¶LQVHUWLRQ
¾
$LGHGLUHFWHDX[HQWUHSULVHVVRXPLVVLRQQDLUHVSHQGDQWODSUpSDUDWLRQGHOHXURIIUHHQPDWLqUHG¶LQVHUWLRQ
¾
2UJDQLVDWLRQDYHFOHV6,$(GHO¶RIIUHG¶LQVHUWLRQVXVFHSWLEOHGHUpSRQGUHjODGHPDQGHGHVHQWUHSULVHV
$SUqVO¶DWWULEXWLRQGXPDUFKp
¾
$LGHDXFKRL[GHVPRGDOLWpVGHPLVHHQ°XYUHGHVDFWLRQVG¶LQVHUWLRQLQIRUPDWLRQVXUOHVGLIIpUHQWHVVWUXFWXUHV
SRXYDQWDLGHUjUpDOLVHUOHVFODXVHVSURSRVLWLRQVG¶RIIUHVGHVHUYLFHVOLpHVDX[UHFUXWHPHQWVSRWHQWLHOV
¾
2UJDQLVDWLRQHWDQLPDWLRQDYHFOHVVWUXFWXUHVG¶DFFXHLOGHVGHPDQGHXUVG¶HPSORLSRXUOHUHSpUDJHHWODPRELOLVDWLRQ
des publics ;
¾
6XLYLGHODFODXVHDVVXUpSDUOHIDFLOLWDWHXUTXLDFRQVWUXLWO¶RIIUHG¶LQVHUWLRQHQSURSRVDQWXQHSHUVRQQHFDQGLGDWHHWRX
XQHVWUXFWXUHG¶LQVHUWLRQ
¾
0LVHHQSODFHG¶XQWDEOHDXGHVXLYLGHVKHXUHVG¶LQVHUWLRQTXLSHUPHWGHUHQGUHFRPSWHGHO¶DYDQFpHGHVFODXVHVHW
G¶DVVXUHUODUHPRQWpHG¶LQIRUPDWLRQV
'DQVOHFDGUHGHVHVIRQFWLRQVOHIDFLOLWDWHXUGRLWpJDOHPHQWLQIRUPHUOHPDvWUHG¶RXYUDJHGXQLYHDXG¶H[pFXWLRQ
GHODFODXVHDILQGHOXLSHUPHWWUHG¶DSSUpFLHUODPLVHHQ°XYUHSUpYXHGDQVOHFDKLHUGHVFKDUJHV
/(6$9$17$*(63285/·(175(35,6(
9pULWDEOHDWRXWGDQVWRXVOHVVHFWHXUVG¶DFWLYLWpVRXWLOTXDOLWDWLIHWTXDQWLWDWLIODFODXVH
G¶LQVHUWLRQHVWXQHSOXV-value pour votre entreprise :
¾ 9RXVGLVSRVH]G¶XQHPDLQG¶°XYUHORFDOHHWSUpSDUpHjO¶H[pFXWLRQG¶XQORWRX
G¶XQPDUFKp
¾ 9RXVUpGXLVH]OHVULVTXHVOLpVjO¶HPEDXFKHGHSHUVRQQHOJUkFHj
O¶DFFRPSDJQHPHQWGHVSHUVRQQHVHQLQVHUWLRQ
¾ Vous pouvez identifier de futurs collaborateurs ;
¾ 9RXVSDUWLFLSH]jXQHDFWLRQVRFLDOHYDORULVDQWHSRXUO¶LPDJHGHPDUTXHGH
votre entreprise;
¾ Vous pouvez répondre en même temps à votre obligation des 6% de
travailleurs handicapés (si vous avez plus de 20 salariés) et mener une action
sociale (démarche de responsabilité sociale des entreprises) ;
¾ Vous vous inscrivez dans une démarche de développement durable en
réduisant les trajets entre le domicile et le travail;
Les clauses sociales permettent de sensibiliser les entreprises attributaires
des marchés, et de favoriser leur engagement dans une démarche de
Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE).Plus largement, elles ont
YDOHXUG¶H[HPSOHSDUUDSSRUWDX[DXWUHVDFWHXUVVRFLR-économiques.
926&217$&76&/$86('·,16(57,21685/(7(55,72,5(
D'AULNAY-SOUS-BOIS
)DFLOLWDWHXUVGHOD&ODXVHG¶LQVHUWLRQ
Mr Lhacene NAMANE, Chargé de Développement Economique, Emploi et Clause
G¶,QVHUWLRQVLOOHG¶$XOQD\-sous-Bois.
Pôle de services Public Municipaux, Direction du Développement Economique,
Commercial et Emploi 1, rue Auguste Renoir ± 93600 Aulnay-sous-Bois
Tél. : 01 48 79 64 31
Port. : 06 66 47 78 69
Email : [email protected]
0PH&RULQQH%(/5,92&KDUJpHGH0LVVLRQ$FFRPSDJQHPHQW&ODXVHG¶,QVHUWLRQ
MEIFE 1, rue Auguste Renoir ± 93600 Aulnay-sous-Bois
Tél. : 01 48 19 36 10
Fax : 01 48 66 00 41
9263$57(1$,5(6&/$86('·,16(57,21685/(7(55,72,5(
D'AULNAY-SOUS-BOIS
(PEDXFKHGLUHFWHGHVDODULpV&',&''&RQWUDWGH3URIHVVLRQQDOLVDWLRQ«
MEIFE ± POLE INSERTION ± Appui au recrutement/sélection des candidats
Activités : Nettoyage, TP-BTP, Espaces verts
1, rue Auguste Renoir ± 93600 Aulnay-sous-Bois
Tél. : 01 48 19 36 10 ± Fax : 01 48 66 00 41
&RQWDFW0PH%(/5,92&KDUJpHGH0LVVLRQ$FFRPSDJQHPHQW&ODXVHG¶LQVHUWLRQ
0XWXDOLVDWLRQGHVKHXUHV,QWpULPG¶LQVHUWLRQRXWHPSVSDUWDJp
,'¶((6,17(5,0± (QWUHSULVHGH7UDYDLO7HPSRUDLUHG¶,QVHUWLRQ
Activités : industrie, tertiaire, nettoyage, transport, logistique, BTP
1, rue Maryse Bastié ± 93 600 Aulnay-sous-Bois
Tél. : 01 48 19 03 83 ± Fax : 01 48 19 03 12
Contact : Mme Sophie DELBART ± 'LUHFWULFHG¶DJHQFH- Port. : 06 72 76 26 94
VOS PARTENAIRES CLAUSE '·,16(57,21685/(7(55,72,5(
D'AULNAY-SOUS-BOIS
3/ Sous-WUDLWDQFHG¶DFWLYLWpVjXQHVWUXFWXUHG¶LQVHUWLRQ
MENAGE & PROPRETE ± (QWUHSULVHG¶,QVHUWLRQ
Activités : nettoyage et entretien des locaux collectifs , et des abords extérieurs
101, rue Camille Pelletan ± 93 600 Aulnay-sous-Bois
Tél. : 01 49 90 02 40 ± Fax : 01 49 90 02 41
Contact : Mme COTTIN ± Directrice - Port : 06 48 38 27 13
SADDAKA ± (QWUHSULVHG¶,QVHUWLRQLabellisée Régie de Quartier
Activités VHFRQG°XYUHEkWLPHQWSHLQWXUHFDUUHODJHQHWWR\DJHGXGRPDLQHSXEOLF
blanchisserie, repassage, coiffure, restauration, traiteur
&LWpGHO¶(XURSH± 21, Chemin de Roissy en France ± 93 600 Aulnay-sous-Bois
Tél. : 01 48 68 48 27/09 50 57 48 28 ± Fax : 01 48 66 68 84
Contact : Mme Salima BETTAHAR ± Directrice ± Port : 06 03 33 16 89
9263$57(1$,5(6&/$86(6'·,16(57,21685/(7(55,72,5(
D'AULNAY-SOUS-BOIS
LE RICOCHET ± (QWUHSULVHG¶,QVHUWLRQHW$VVRFLDWLRQ&KDQWLHUG¶,QVHUWLRQ
Activités : VHFRQG°XYUHEkWLPHQWHWJURV°XYUHQHWWR\DJHGHORFDX[HQWUHWLHQ
G¶LPPHXEOHVHWdu domaine public, environnement et espace vert
Hôtel G¶DFWLYLWp± 1-3, rue Maryse Bastié ± 93 600 Aulnay-sous-Bois
Tél. : 01 48 69 36 70
Contact : Mr Yahia BELLAKHAL ± Directeur ± Port : 06 34 64 21 90
ARAPEJ ± $VVRFLDWLRQ&KDQWLHUG¶,QVHUWLRQ
Activités : FKDQWLHUVG¶LQVHUWLRQGDQVOHVPpWLHUVGXEkWLPHQWHQVHFRQG°XYUHGDQVOHV
espaces verts et logistiques
10, rue Aristide Briand ± 93600 Aulnay-sous-Bois
Tél. : 01 48 02 99 ± Fax : 01 48 79 94 49
Contact : Mme Karen VIRGINIUS Tél. : 01 48 68 83 97
VOS PARTENAIRES CLAUSE '·,16(57,21685/(7(55,72,5('
$8/1$<SOUS-BOIS
ALLIANCE BTP ± (QWUHSULVHG¶,QVHUWLRQ
Activités : revêtements sols et murs, peinture intérieur et extérieur, remise aux normes des
ascenseursHQWUHWLHQHWDPpOLRUDWLRQGHO¶KDELWDWFDUUHODJHFKDSHUDJUpDJHIDwHQFHWRXV
types de travaux de plomberie, électricité
1, rue Auguste Renoir ± 93600 Aulnay-sous-Bois
Tél. : 01 48 68 65 15
Contact : Mr Momar DIENG ± Directeur ± Port.: 06 86 98 18 47
LEXIQUE
LES ASSOCIATION INTERMEDIAIRES (AI)
9
Les AI accueillent des personnes, jeunes ou adultes, en grande difficulté sociale et professionnelle ou vivant une
VLWXDWLRQWUqVSUpFDLUH(OOHVRQWSRXUREMHWODPLVHjGLVSRVLWLRQDXSUqVG¶HQWUHSULVHVG¶DVVRFLDWLRQVGHSDUWLFXOLHUVRX
de collectivités locales, à titre onéreux mais non lucratif, des personnes sans emploi et connaissant des difficultés
sociales et professionnelles. LDPLVHHQVLWXDWLRQGHWUDYDLOSHUPHWGHPHVXUHUOHVFDSDFLWpVGHUHWRXUjO¶HPSORLGHV
personnes en insertion.
/(6(175(35,6(6'¶,16(57,21(,
9
Elles produisent, dans tous les secteurs économiques, des biens et services en vue de leur commercialisation.
Comme toute entreprise, leur activité est exercée aux conditions du marché et leurs ressources proviennent
essentiellement de leurs ventes. Elles appliquent la convention collective de leur activité économique principale. Elles
embauchent, dans le cadre de contrats à durée déterminée (durée maximale de deux ans, renouvellement compris),
des jeunes ou des adultes en grande difficulté sociale et professionnelle ou vivant une situation très précaire, et qui
GRLYHQWEpQpILFLHUGHO¶DJUpPHQWGH3{OH(PSORL,OVVRQWHQFDGUpVSDUGHVVDODULpVSHUPDQHQWVHQFKDUJHGH
IRQFWLRQVWHFKQLTXHVHWGHO¶HQFDGUHPHQW© social » des salariés en insertion.
LEXIQUE
/(6(175(35,6('(75$9$,/7(0325$,5('¶,16(57,21(77,)
9
&HVRQWOHVVWUXFWXUHVG¶LQVHUWLRQOHVSOXVUpFHQWHV(OOHVpYROXHQWGDQVOHFDGUHUpJOHPHQWDLUHGXWUDYDLOWHPSRUDLUHHOOHV doivent
rWUHSUpDODEOHPHQWGpFODUpHVjO¶DXWRULWpDGPLQLVWUDWLYHHWREWHQLUXQHJDUDQWLHILQDQFLqUH(OOHVXWLOLVHQWOHVRIIUHVG¶HPploi du
VHFWHXUGXWUDYDLOWHPSRUDLUHSRXUGRQQHUH[FOXVLYHPHQWjGHVSHUVRQQHVUHQFRQWUDQWGHJUDQGHVGLIILFXOWpVG¶DFFqVjO¶HPSORL et
SUpDODEOHPHQWDJUppHVSDU3{OH(PSORLO¶RFFDVLRQG¶XQHPLVHHQHPSORLG¶XQHH[SpULHQFHSURIHVVLRQQHOOHYDORULVDQWHRXG¶XQH
TXDOLILFDWLRQ/HVVDODULpVHQLQVHUWLRQEpQpILFLHQWG¶XQVXLYLG¶XQDFFRPSDJQHPHQWSURIHVVLRQQHOHWG¶XQHDLGHjODUHFKHUche G¶XQ
emploi dans les conditions habituelles du marché du travail.
LES REGIES DE QUARTIERS (RQ)
9
Ce sont des associations de loi 1901, qui regroupent en partenariat, collectivités locales, logeurs sociaux et habitants pour
LQWHUYHQLUHQVHPEOHGDQVODJHVWLRQG¶XQWHUULWRLUH(OOHVDGKqUHQWjODFKDUWHQDWLRQDOHHWGLVSRVHQWGXODEHOSULYpGRQQpSar le
Comité National de Liaison des Régies de Quartiers. Elles ont pour principale mission de nettoyer, entretenir, embellir la ville et
proposer des services correspondant aux besoins des habitants. Elles offrent un travail rémunéré aux habitants qui ont le plus de
GLIILFXOWpG¶LQVHUWLRQFK{PHXUGHORQJXHGXUpHEpQpILFLDLUHVGX56$IHPPHVLVROpHV«HWGpVLJQHQWSRXUFKDTXHVDODULpHQ
LQVHUWLRQXQWXWHXUO¶DFFRPSDJQDQWGDQVVRQSDUFRXUVG¶LQVHUWLRQ
/(6&+$17,(56'¶,16(57,21
9
Mise en place par des associations ou des personnes morales de droit public, ils associent dans une démarche pédagogique,
formation, accompagnement spécifique et production par une mise en situation de travail. Celle-FLGRQQHOLHXjO¶RUJDQLVDWLRQGH
FKDQWLHUVGHSURGXFWLRQGDQVGHVGRPDLQHVYDULpVWHOVTXH%73DUWLVDQDWUpFXSpUDWLRQHQYLURQQHPHQWMDUGLQV«,OVFRQWULEXHQt
DLQVLDXGpYHORSSHPHQWORFDO/HVUHFHWWHVWLUpHVGHODFRPPHUFLDOLVDWLRQGHVSURGXLWVGRQWO¶REMHWVSpFLILTXHHVWO¶LQVHUWLRn des
SHUVRQQHVHQGLIILFXOWpUHSUpVHQWHQWPRLQVGHGHVFKDUJHVWRWDOHVOLpHVjO¶DFWLYLWpHQLQFOXDQWODYDORULVDWLRQGHVVDOaires dont
XQHSDUWLHHVWSULVHHQFKDUJHSDUO¶(WDWGDQVOHFDGUHGHVFRQWUDWVDLGpV/HVVDODULpVDFFXHLOOLVDFFRPSDJQpVHWIRUPpVVXr un
FKDQWLHUG¶LQVHUWLRQVRQWDJUppHVSDU3{OH(PSORLLOVSHXYHQWDYRLUPRLQVGHDQVGHIDLEOHQLYHDXGHTXDOLILFDWLRQrWUH en
VLWXDWLRQGHFK{PDJHUpFXUUHQWRXDYRLUSOXVGHDQVEpQpILFLDLUHGHVPLQLPDVVRFLDX[«,OVEpQpILFLHQWG¶XQFRQWUDWDLGé, à ce
jour CUI.

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