Conseil d`administration

Conseil d’administration
MICHEL ROSSE – Trésorier suppléant
HEC, expert-comptable et commissaire aux comptes
Associe fondateur et dirigeant du cabinet d'audit MAZARS jusqu'à son départ en retraite fin
2008 - Expérience de management d'entreprises en développement et gestion des fusions
d'équipes.
En charge d'actions bénévoles depuis sa fin d'activité ( Ong Elefantasia, aide à la création et
au démarrage d'entreprises nouvelles).
PATRICK MALLET Trésorier
Jeune retraité Patrick vient de quitter l’entreprise Saint Gobain . Il y a occupé différents
postes : auditeur interne, contrôleur financier, directeur financier du groupe Lapeyre, et
directeur comptabilité consolidation.
FADELA PINON
Après 10 ans d’accompagnement des managers et des équipes dans la conduite de projets
stratégiques chez Stratorg, cabinet de conseil de direction en Stratégie et Organisation,
Fadéla Pinon s’est formée au coaching à HEC. Depuis 5 ans, elle met sa pratique de coach
au service des entreprises, associations, managers et collaborateurs pour favoriser le
déploiement des contributions propres à chacun, renforcer la confiance en soi et ses
partenaires, l’expression des différences et des complémentarités, favoriser des
fonctionnements plus collaboratifs et les processus apprenants, la mise en œuvre de projets
stimulants et leur réussite.
Elle développe des programmes de formation dédiés aux managers et les accompagne
dans le cadre de coaching individuels et de coaching d’équipe.Centres d’intérêt :
nombreux, dont la création de valeur sociale et la construction collective.
CECILE DE CALAN- Présidente
Cécile de Calan est consultante et formatrice en développement des ressources humaines
et des organisations, et fondatrice de TransfaiRH, organisme spécialisé dans l’ESS. De double
formation en management (ESCP-EAP) et de psychologue du travail (CNAM), elle intervient
depuis 1994 en ingénierie et animation de projets RH. Elle a exercé comme directrice des
ressources humaines dans le secteur privé et associatif. Aujourd’hui elle accompagne des
acteurs de l’économie sociale et solidaire dans le souci d’identifier les pratiques adaptées
aux valeurs et à la culture de chaque organisation, et de tenir compte de l’engagement
particulier de leurs salariés et bénévoles.
Elle est l'auteure de « Quel management pour l'économie sociale? » (ESCP-EAP, 2004),
« Enjeux et pratiques de gestion des ressources humaines dans les associations françaises de
solidarité internationale » (Coordination Sud, 2011) et « Frontières entre choix professionnels et
militants » in « L’ESS et le travail » (L’Harmattan, 2013).
Elle est membre du collectif FemmESS qui agit pour l’égalité dans l’économie sociale et
solidaire.
Convaincue de l’utilité et de l’originalité du projet du réseau Mom’artre, elle l’a soutenu
depuis 2010 par un appui bénévole à la gestion des ressources humaines et a rejoint le CA en
2013
STEPHANIE RIVOAL
En 2005, elle entre à Action Contre la faim après un parcours de plusieurs années d’une
décennie dans la banque d’affaires : Goldman Sachs, puis JP Morgan à Londres comme
senior Vice présidente .
Elle est aujourd’hui Présidente de cette grande ONG et mène aussi des travaux plus
personnels à travers la photographie dans le milieu carcéral ou encore hospitalier
Elle est maman de 3 jeunes enfants
BENJAMIN BOUAT
Consultant au sein du cabinet Krauthammer, Benjamin se définit comme « un homme
heureux ».
Son métier lui permet en effet d’exercer sa passion qui est de servir les individus et les
organisations pour développer leur capital humain.
Intéressé le leadership et l’innovation, il travaille à 80% chez Krauthammer et consacre une
partie de ses 20% restants à des projets innovants et à fort impact social.
Parmi ces projets, Benjamin s’implique dans Môm’Artre, Môm’Formation, Ashoka et un peu
d’engagement citoyen pour rendre aujourd’hui meilleur qu’hier et demain meilleur
qu’aujourd’hui.
NICOLAS WORONOFF Secrétaire général
Nicolas dirige depuis 10 ans projets 19 une association de développement local située dans
le 19ème arrondissement de Paris. Et dont l’objectif est de
Renforcer le lien social à travers la mise en place et l’accompagnement d’initiatives
favorisant le développement local, la création d’emploi et l’insertion professionnelle.
Effectuer des études et des formations qui contribueront à ces objectifs.
Développer des échanges, des réflexions et des pratiques avec d’autres structures
ayant des objectifs comparables.
ROMAIN GALLON
Diplômé de l’ESC Lille et après plusieurs années dans le secteur informatique, Romain a été
responsable du développement de l’entreprise de crèches Babilou pendant plus de 5 ans. Il
y a un an il a monté sa propre société « Tillou crèche » qui ouvrira sa première structure en
septembre 2015 en Seine-et-Marne.