Clause de rémunération variable

CLAUSE DE REMUNERATION VARIABLE
La rémunération de M. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . comprend une prime annuelle de . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . % du chiffre d'affaires réalisé par l'entreprise. Cette prime est majorée en fonction des
objectifs fixés pour l’année. La majoration du montant de la prime est de :
•
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. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . % si l'objectif est dépassé de 10 % ;
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . % si l'objectif est dépassé de 20 % ;
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . % si l'objectif est dépassé de 30 %.
Ou (variante)
M. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . , en sus de sa rémunération fixe telle que fixée ci-dessus, percevra
une rémunération variable calculée en pourcentage des encaissements effectifs du CA HT qu’il
réalisera. Le pourcentage sur le CA HT est progressif. Cette rémunération variable sera versée
mensuellement sur les encaissements du mois précédent.
Aucun pourcentage n’est versé jusqu’à . . . . . . . . . . . . . . . . . . . euros de CAHT mensuel.
Pour un CA HT de . . . . . . . . . . . . . à . . . . . . . . . . . . . : . . . . . . . . . . . . . %;
Pour un CA HT de . . . . . . . . . . . . . à . . . . . . . . . . . . . : . . . . . . . . . . . . . %;
Pour un CA HT de . . . . . . . . . . . . . à . . . . . . . . . . . . . : . . . . . . . . . . . . . %;
Pour un CA HT au-delà de . . . . . . . . . . . . . : . . . . . . . . . . . . . %;SOCIAL & MODELES
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