Les primes majorées Rémunération Centre d`apprentissage Une

Un CSSS enraciné
dans la cummunauté
mai 2014
LA
PLUME
Rémunération
Les primes majorées
Voici quelques informations pertinentes entourant la majoration des primes de soir et nuit ainsi que des primes des soins critique et
urgence. Ces renseignements vous aideront à vous familiariser et à vous adapter aux différentes règles régissant lesdites primes majorées.
Bruno
Therrien
Technicien en
administration
Prime 1 majorée - Soir et nuit
Exclusion de la prime majorée
• Disponibilité minimale 16/28 à taux régulier de soir
et/ou de nuit.
• En cas de grève, suspension, absence non autorisée non payée (ANANP),
absent pas d’appel pas présent (APAPP).
• Applicable aux salariés travaillant pour les syndicats : 91-92-93-94-SNS-Cadre.
Absence n’ayant pas de lien sur le paiement de la prime
• Congé social (décès), congés fériés, vacances, congé parental, libération
syndicale, absence autorisée non payée (AANP).
Prime 2 majorée - Soins critiques
Voici quelques exemples :
• Disponibilité minimale 16/28 à taux régulier dans les services visés :
urgence et/ou unités des soins intensifs.
A. La personne salariée offre une disponibilité de 16/28 sur le quart de soir et
celle-ci n’a pas respecté sa disponibilité pour deux journées sur le quart de
soir : paiement de la prime régulière de soir pour 14 journées.
• Applicable aux salariés travaillant pour le syndicat 91 (SILS) et 92 (CSN
préposé aux bénéficiaires).
• Applicable pour le syndicat (APTS) 94, si travaille plus de 3 heures (pour
certains titres d’emploi : ergothérapeute, physiothérapeute, travailleuse
sociale, psychologue, nutritionniste, agent de relations humaines).
Respect de la disponibilité
• Salarié détenteur d’un poste 8/14, 9/14 ou 10/14 n’a pas l’obligation d’offrir
de la disponibilité, car sa prestation de travail minimal de 16/28 est
respectée, la prime est automatiquement installée au dossier du salarié.
• Salarié détenteur d’un poste inférieur à 8/14 ou non-détenteur de poste,
doit exprimer une disponibilité minimale de 16/28 à taux régulier sur le
quart de soir et/ou de nuit, pour avoir droit à la prime majorée
(admissibilité conditionnelle).
B. La personne salariée offre une disponibilité de 16/28 sur le quart de soir et
celle-ci a travaillé 14 jours sur le quart de soir. Comme l’établissement n’a
pas eu recours à ses services pour d’autres quarts de travail : paiement de
la prime majoré de soir pour 14 journées.
C. La personne salariée est détentrice d’un poste de jour 7/14. Elle exprime
une disponibilité d’un jour par semaine sur le quart de nuit et a respecté sa
disponibilité. Elle a donc travaillé un total de 16/28 : paiement de la
prime majorée de nuit pour les 2 journées effectuées sur le quart de
nuit.
D. La personne salariée détentrice d’un poste de jour 6/14 en médecine et
celle-ci exprime une disponibilité de 3 jours semaine sur le quart de soir à
l’urgence et a respecté sa disponibilité. Elle a donc travaillé 18/28 :
paiement de la prime majorée nuit + soins critiques pour les
6 quarts effectués de nuit à l’urgence.
Centre d’apprentissage
Une initiative appréciée!
Le
centre
d’apprentissage
offre
maintenant un service de prêt de livres et
CD-ROM, sous forme de bibliothèque
Josée
mobile, aux patients de l’oncologie et de
Berthelette
l’hémodialyse. À raison de quatre
Technicienne en
matinées par semaine, Manon Therrien,
documentation
technicienne en documentation, accompagnée d’un ou d’une bénévole, circule dans les salles d’attente
pour offrir aux patients une sélection de livres sur la santé, des
romans, des essais, des biographies et des CD-ROM. Les
emprunts peuvent s’étaler d’une semaine à un mois. La réponse
de la clientèle pour ce nouveau service est très positive. Un
merci tout spécial est adressé à l’Association des bénévoles qui
a appuyé financièrement ce projet fort apprécié par la clientèle.
Depuis janvier, plus de 170 prêts ont été réalisés et quelque 96
patients en oncologie et psychiatrie sont inscrits comme
utilisateurs.
8 Un CSSS enraciné dans la communauté
CD-ROM recherchés!
Si vous avez des CD-ROM de
musique dont vous aimeriez vous
départir, nous sommes preneurs! La
musique est très recherchée chez
les patients et nous en avons très
peu. Alors, n’hésitez pas à faire un
don au centre d’apprentissage situé
au B2-401. Merci!
À droite, Manon Therrien,
technicienne en documentation,
accompagnée de Jeannine Derency,
bénévole, opère la bibliothèque
mobile du centre d’apprentissage.
csss.sudlanaudiere.ca