1 CHARGE DE MISSION AUPRES DU DIRECTEUR (H/F)

DELEGATION RESSOURCES
Direction des Ressources Humaines
SERVICE EMPLOI
DATE : 17/06/2015
N°: AV2015-429
La délégation territoires et cohésion métropolitaine, direction politique de la ville, recrute
1 CHARGE DE MISSION AUPRES DU DIRECTEUR (H/F)
Attaché / Attaché principal / Ingénieur / Ingénieur principal
Rattaché à la direction, le chargé de mission apporte un soutien sur des dossiers transversaux
de la DPV, produit des documents et synthèses, structure et anime des démarches et actions
avec des partenaires, accompagne la réflexion sur l’évolution de la direction en lien avec la
création de la Métropole et la réforme de la politique de la ville.
VOS MISSIONS :
- assister la directrice de la Politique de la ville dans la préparation technique de ses dossiers,
notamment :
- préparer et assurer le suivi des comités de direction hebdomadaires (ordres du jour,
comptes-rendus, suivis des décisions…),
- préparer et assurer le suivi des autres temps forts de la direction : séminaires, réunions
transversales, etc.,
- préparer des notes et coordonner des sujets à soumettre à l’exécutif (Comité d’engagement,
Commissions, Conseil, etc.), au Cabinet, à la Direction générale, aux élus référents,
- assurer le suivi de dossiers thématiques : mission de référent thématique pour la direction,
auprès des autres directions de la Métropole et des partenaires,
- appuyer la directrice de la politique de la ville dans la conduite de dossiers stratégiques
définis :
- apporter un appui au pilotage technique global du Contrat de ville métropolitain par la
coordination des services, en s’assurant de la fluidité et de l’efficacité dans la répartition des
rôles et du reporting régulier d’avancement,
- coordonner la réflexion sur l’évolution de la direction en lien avec la nouvelle politique de la
ville, les compétences de la Métropole, le projet de territorialisation de l’Administration
métropolitaine et contribution à la définition de l’organisation cible : méthodologie, concertation
et communication stratégiques, accompagnement des productions, outils d’évaluation, etc.,
- assurer toute autre démarche collective de travail sur des thématiques de fond.
Tout le courrier doit être adressé à :
Monsieur le Président de la Métropole de Lyon
Direction des Ressources Humaines / Service Emploi
20, rue du Lac - CS 33569
69505 Lyon cedex 03
www.grandlyon.com
VOS CONNAISSANCES ET COMPETENCES :
- capacité à rédiger des notes et des synthèses,
- capacité à gérer des échéances calendaires,
- capacité à assurer/participer à la conduite d’un projet,
- capacité à animer un réseau d’acteurs internes et externes,
- maîtrise d’outils de conduite du changement,
- connaissances de l’environnement territorial et de l’agglomération lyonnaise,
- connaissance des instances, des principes de fonctionnement et processus de décision des
collectivités,
- maîtrise des outils bureautiques.
VOS APTITUDES ET QUALITES :
- capacité d’analyse et de synthèse,
- qualité d’écoute,
- goût pour la diversité des sujets et curiosité intellectuelle,
- excellentes aptitudes relationnelles et rédactionnelles,
- autonomie,
- disponibilité, réactivité, adaptabilité,
- force de proposition.
CONDITIONS DE TRAVAIL :
- lieu : implantation DTCM 79 rue Molière 69003 Lyon
- horaires métropolitains
- déplacements possibles (véhicule en pool)
- Poste n'ouvrant pas droit à la NBI.
CE POSTE VOUS INTERESSE ?
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez prendre contact avec :
Elsa MAUNIER, chargée de recrutement DRH, tel 04.78.63.41.12.
Christine CECCHINI, directrice politique de la ville, tél 04.26.83.92.01.
et adresser votre lettre de candidature et C.V. au plus tard le :
10 juillet 2015
à la direction des ressources humaines - service emploi
Tout le courrier doit être adressé à :
Monsieur le Président de la Métropole de Lyon
Direction des Ressources Humaines / Service Emploi
20, rue du Lac - CS 33569
69505 Lyon cedex 03
www.grandlyon.com