Eve Graham - Unifor 2002

Eve Graham
For
Central Region Bargaining Committee Representative
I am a candidate for the position of Central Bargaining Representative of Unifor Local 2002 responsible
for the Air Canada Unit. These Units in the Central Region are comprised of Toronto and Ottawa Airport,
as well as Toronto Reservation and Customer Journey Management (CJM). I currently hold the position
of Vice-Chairperson at the Toronto Airport location for Air Canada District 301, a position I have held for
the past 16 years. I have also held the position of District Chairperson for Toronto Airport. In the past I
served as a full-time Union Representative during one of the most difficult transitional periods in the
airline’s history, the merger between Air Canada and Canadian Airlines.
My career as a Labour Activist, Discussion Leader for UNIFOR National Union, a delegate for Ontario
Regional Council and a York Regional Labour Council member has given me a unique perspective and
understanding of key issues that affect workers. I believe that my extensive experience with the union
gives me a strong commitment to improving the lives of all Unifor members.
Union Education
-
Grievance Handling and Workplace Leadership
Human Rights Training
Duty to Accommodate Training
Discussion Leader Training
Conflict Resolution
Graduate of the 4 Week PEL program
Women’s Activist Course
Women in Leadership Course
Women, Power and Political Action Course
New officer Training
Eve Graham
Pour
Représentante du comité de négociation de la région centrale
Je suis une candidate pour le poste de représentante du comité de négociation de la région centrale de la
section locale 2002 d’Unifor qui est responsable pour l’unité Air Canada. Les unités de la région centrale
incluent les aéroports de Toronto et d’Ottawa, ainsi que Réservations générales de Toronto et Gestion de
l'itinéraire client (GIC). Actuellement, j’occupe le poste de vice-présidente de district de l’aéroport de Toronto
pour Air Canada District 301, et ce, depuis les 16 dernières années. De plus, j’ai déjà occupé le poste de
présidente de district de l’aéroport de Toronto. Dans le passé, j’ai travaillé comme représentante syndicale à
temps-plein pendant une des périodes de transition les plus difficiles dans l’histoire d’Air Canada, la fusion d’Air
Canada et Canadian Airlines.
Au cours de ma carrière comme syndicaliste, meneur de discussion pour le syndicat national d’UNIFOR,
déléguée du Conseil régional de l’Ontario et membre du Conseil du travail de la région de York, j’ai acquis une
perspective unique et une compréhension approfondie des questions importantes qui affectent des travailleurs.
Je crois que ma vaste expérience avec le syndicat démontre mon ferme engagement à améliorer la vie de tous
les membres d’Unifor.
Éducation syndicale
-
Grievance Handling and Workplace Leadership (Règlement des griefs et leadership sur le lieu de travail)
Human Rights Training (Formation en matière de droits de la personne)
Duty to Accommodate Training (Formation sur l'obligation d'accommodement)
Discussion Leader Training (Formation en animation de discussion)
Conflict Resolution (Résolution des conflits)
Graduate of the 4 Week PEL program (diplômée du programme CEP de quatre (4) semaines)
Women’s Activist Course (Cours pour Femmes militantes)
Women in Leadership Course (Cours de Leadership pour les femmes)
Women, Power and Political Action Course (Cours sur les femmes, le pouvoir et l’action politique)
New officer Training (Formation des nouveaux officiers du syndicat)