Lettre de motivation - CSS

Monsieur DEBAS Didier
Institut Camille MIRET
4, avenue de la gare
Le Bourg
Résidence Le Médicis
46120 Leyme
58320 Pougues les Eaux
Tél : 06 63 13 19 81
Email : [email protected]
Pougues les Eaux, le 19 juin 2014
Objet : candidature, poste de Cadre Supérieur de Santé
Madame ou Monsieur,
Je me permets, par la présente, de candidater au poste de Cadre Supérieur de Santé
que propose votre établissement.
De cœur de métier Infirmier de Secteur Psychiatrique, diplômé de l’Institut Marcel
Rivière à La Verrière en 1986 (MGEN – Yvelines), j’ai acquis une expérience professionnelle variée et
complémentaire tant au sein de structures sanitaires psychiatriques privées que de structures
sanitaires psychiatriques publiques.
Je suis diplômé de l’Institut de Formation des Cadres de Santé du CHU de ClermontFerrand, cursus suivi en 2008 pendant mon exercice professionnel au Centre Hospitalier Spécialisé
Charles Perrens à Bordeaux (Fonction Publique Hospitalière – Gironde). J’ai intégré un poste de
Cadre de Santé de septembre 2008 à avril 2013 dans ce centre hospitalier, en charge du
management d’un service d’admission, toutes pathologies et tous types de modes d’hospitalisation
confondus, au sein du Pôle Universitaire.
En parallèle de septembre 2011 à septembre 2012, j’ai pu suivre à l’Institut des
Hautes Études Économiques et Commerciales (INSEEC – Bordeaux) un Master 2 en Management
des Établissements de Santé dont je suis diplômé. Mon intention affichée était alors d’accéder à un
poste de Cadre Supérieur de Santé dans la Fonction Publique Hospitalière à laquelle j’appartenais. Je
n’ai pu postuler à ce grade, dans l’immédiat, en l’absence de vacance de ce type de poste dans mon
établissement.
Souhaitant valoriser rapidement mes acquis issus des diplômes et expérientiels (en
management, en conduite de projet, en gestion des risques notamment associés aux soins, en
gestion prévisionnelle des métiers et des compétences …), j’ai intégré, en mai 2013, un poste de
Directeur des Soins au sein d’une Clinique psychiatrique d’un important groupe d’hospitalisation
privée à but lucratif (Groupe Générale de Santé – Ramsay Santé depuis décembre 2013). Cette prise
de fonction a été possible grâce ma mise en disponibilité de la Fonction Publique Hospitalière, mise
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en disponibilité effective au 1 mai 2013 et reconduite jusqu’au 1 mai 2015.
Au sein de cet établissement j’ai pu élaborer, formaliser, mettre en œuvre et suivre
plusieurs projets dont notamment :
La mise à jour et la diffusion de toutes les fiches de fonction des professions de soins et
éducatives en conformité avec le référentiel ROME du ministère de la santé, répondant aux
attendus professionnels et spécifiques de la structure et dans une projection de Gestion
Prévisionnelle des Métiers et des Compétences (GPMC).
La relance de l’évaluation annuelle des personnels de soins et éducatifs conjointe au recueil
des besoins en formation individuels et collectifs.
La construction du plan de formation institutionnel 2014 dans ses axes prioritaires collectifs et
individuels.
Le recrutement des personnels de soins et éducatifs (CDI et CDD).
La rédaction du Projet de Soins institutionnel 2013 / 2017 dans le cadre du nouveau Projet
d’Etablissement, validé par la Conférence Médicale d’Etablissement (CME).
Le pilotage de la redéfinition et de la mise en conformité du dossier de soins individualisé en
unité de pédopsychiatrie.
La mise en cohésion des actions de la Direction des Soins avec le plan d’actions des Risques
Psycho Sociaux (RPS) engagé en juillet 2013 par la Direction Générale.
La redynamisation du comité éthique incluant la participation des représentants des usagers
et la recherche d’une convention de coopération avec le comité d’éthique régional.
L’accompagnement du rachat de l’établissement par le groupe Ramsay Santé.
La valorisation du positionnement de la structure par la participation aux projets régionaux et
départementaux en représentant l’établissement au sein des réunions de l’Agence Régionale
de Santé (ARS) concernant le développement de l’offre de soins territoriale en addictologie et
la prise en charge du handicap mental dans ses liens avec le sanitaire et le médico-social.
Le renseignement et la transmission aux instances de tutelle :
•
des Indicateurs pour l’Amélioration de la Qualité et de la Sécurité des Soins (IPAQSS)
2014,
•
du bilan qualité et du bilan LIN 2013 de l’établissement …
La participation aux diverses instances.
Votre offre d’emploi requière toute mon attention et je me tiens bien évidemment à
votre entière disposition.
Dans l’attente, je vous prie, Madame ou Monsieur, de bien vouloir agréer l’expression
de mes sentiments les plus distingués.
Didier DEBAS
PJ : Curriculum Vitae