Conseil en Management

mercredi 18 février 2009
Communiqué de presse
>> « Conseil en Management », une formation longue et
opérationnelle à destination des entreprises de la Branche
des métiers de l’informatique, de l’ingénierie, du conseil et
des foires et salons, financée à 100% par le FAFIEC
Depuis 2006, les sociétés de conseil en management connaissent un
retour à la croissance et doivent donc faire face à de nouveaux besoins
en compétences. Pour les accompagner, la Branche des métiers de
l’informatique, de l’ingénierie, du conseil, a mis en place, avec le
concours de son OPCA le FAFIEC, une formation longue « Conseil en
Management », entièrement financée. La 2ème session débute le 3 mars
2009.
Une formation longue et individualisée
Le FAFIEC, en collaboration avec l’IAE de Lyon, a mis en place, depuis 2007,
l’action de formation collective nationale « Conseil en Management » à
destination des cadres confirmés souhaitant évoluer vers des métiers de
Conseil en Management et des consultants en activité souhaitant renforcer leur
pratique du métier. Cette formation a la particularité d’une durée de 35 jours
sur 12 à 18 mois. Un investissement conséquent pour un consultant en
activité, mais nécessaire pour celui qui souhaite évoluer en tant que senior en
cabinet. En effet au travers des 7 modules, le collaborateur a le temps de
développer un ensemble de savoir-faire et savoir-être et de les mettre en
pratique. De plus, les équipes qui ont travaillé sur le programme pédagogique
ont mis un point d’honneur à ce que cette formation soit entièrement
individualisée. « L’accompagnement individuel est permanent et indispensable
à toutes les étapes de la formation » confirme Naïma LATRECHE, responsable
de l’antenne Ile-de-France Conseil. « C’était une nécessité pour garantir un
apprentissage en lien permanent avec le projet professionnel du candidat.
Notre souci principal est faciliter le transfert de la pratique professionnelle. Sur
un minimum de 12 mois, les stagiaires ont le temps d’appliquer les
connaissances en entreprise et de se regrouper pour échanger. Le suivi
individuel permet d’approfondir les questions et de pérenniser les pratiques
acquises. »
Un objectif : être opérationnel
L’expérience est le seul pré-requis pour accéder à cette formation. En effet, elle
est déterminante car tout le programme pédagogique est construit sur le
partage et la confrontation des pratiques afin de garantir l’opérationnalité des
échanges. Myriam PLACHESI, consultante en management pour le Cabinet RLC
Lyon, a fait partie de la 1ère « promotion » dans le cadre d’un projet de
transmission commercialisation de conseils en management. La formation lui a
permis de consolider ses acquis et de structurer son travail : « Les intervenants
étaient des personnes d’expérience, de terrain, avec soit une expérience
industrielle soit de conseil. Leur disponibilité pour les nombreux échanges a été
essentielle dans mon apprentissage. »
Les thématiques des différents modules « Le secteur du conseil en
management », « la stratégie commerciale », « le savoir être du consultant »,
« le management stratégique d’une activité de conseil », … - s’articulent autour
de la construction d’un savoir-faire opérationnel pour maîtriser les démarches
d’intervention d’une activité de conseil.
Un diplôme pour sécuriser son parcours
Avec une formation qui se déroule sur 12 mois, le FAFIEC et son partenaire
l’IAE de Lyon propose une session par an. La « promotion » 2009 doit débuter
le 3 mars prochain. « Ce format de formation peut être assimilé à une
promotion dans la mesure où les participants vont échanger et mettre en
commun leur expérience pendant un an, favorisant ainsi une dynamique et une
cohésion de groupe, semblable à celle que l’on peut retrouver dans une
promotion d’école » explique Naïma LATRECHE. De plus, la formation est
sanctionnée par un diplôme d’Université de « Conseil en Management », délivré
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par l’Université Jean Moulin Lyon 3. Au delà du diplôme proprement dit, ce titre
apporte une valeur ajoutée réelle pour l’employabilité du collaborateur. C’est un
gage de qualité de la formation et un moyen de reconnaissance pour le secteur.
En pratique ?
Le FAFIEC prend en charge 100% des coûts pédagogiques dans le cadre des
actions collectives. L’entreprise doit en faire la demande auprès de son
conseiller FAFIEC.
En ce qui concerne les inscriptions à la prochaine session du 3 mars 2009, le
détail du programme est disponible auprès de l’IAE de LYON :
Service Formation Continue
Tél. 04 78 78 71 88 ou [email protected]
Pour aller plus loin : www.fafiec.fr/Financer-la-formation/formation-actionscollectives/formations-fafiec-conseil/Formation-FAFIEC-conseil-en-management
Renseignements, demandes d’interviews : contacter Julie HARY
Contact presse
Julie Hary
Tél. 01 77 45 95 26
[email protected]
*A PROPOS DU FAFIEC
Créé en 1989 sous l’impulsion des partenaires sociaux, le FAFIEC est l’organisme paritaire
collecteur agréé de l’informatique, de l’ingénierie, du conseil et des foires et salons. Son rôle
est de financer de manière mutualisée des actions de formation pour les entreprises, mettre
en œuvre les priorités de formation définies au niveau de la branche, conseiller et
accompagner les entreprises dans leur politique de formation, notamment les TPE et PME. Le
FAFIEC, c’est aujourd’hui :
46 000 entreprises cotisantes,
200 millions de collecte annuelle,
84 000 stagiaires chaque année.
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