Fixation des valeurs des points de retraite et

Régimes Arrco et Agirc
Fixation des valeurs des points de retraite
et des salaires de référence 2014
A la mi-mars, les Conseils d’administration des régimes de
retraite complémentaire ont adopté les paramètres 2014
servant au calcul des retraites et des cotisations.
er
Pour les retraités : au 1
avril 2014, les valeurs des points sont
maintenues
Arrco
Agirc
1,2513 €
0,4352 €
Le maintien des valeurs des points Arrco et Agirc à leur niveau de
2013 s’explique par la faiblesse de l’inflation et par le contexte du
déficit des régimes de retraite complémentaire.
A noter que l’effort de rééquilibrage des comptes ne porte pas sur les
seuls retraités puisque les cotisations des salariés et des employeurs
er
ont augmenté de 0,125 point depuis le 1 janvier de cette année.
Pour les salariés : les salaires de référence 2014 progressent
légèrement
Arrco
15,2589 €
Agirc
5,3075 €
Les points de retraite sont calculés à partir des cotisations prélevées
sur les rémunérations1 d’une part, et du salaire de référence, ou prix
d’achat d’un point, d’autre part. Entre 2013 et 2014, le salaire de
1
Seules les cotisations correspondant au taux d’acquisition ou taux contractuel
servent au calcul des points.
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référence de l’Arrco augmente de 0,20 % alors que celui de l’Agirc
augmente de 0,13 %.
Pour les cadres : la garantie minimale de points 2014
Montant annuel
de la cotisation
Montant mensuel
de la cotisation
796,08 €
66,34 €
dont :
- 25,17 € à la charge du salarié
- 41,17 € à la charge de l’employeur
La garantie minimale de points (GMP) est une cotisation
forfaitaire qui assure aux cadres qui travaillent à temps plein 120
points Agirc par an. Elle concerne les cadres dont le salaire
annuel en 2014 est inférieur à 41 444,64 €.
Pour en savoir plus, consultez www.agirc-arrco.fr
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