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Votre newsletter RH Agroalimentaire
N°16
Ils recrutent avec jobagroalimentaire
Terra Lacta aussi fait confiance à Jobagroalimentaire
Terra Lacta, coopérative laitière de premier plan collecte le lait de 2000 producteurs sur les régions Poitou
Charente et Limousin. Forte de ses 200 salariés, elle recrute périodiquement des chauffeurs bien sûr, mais
aussi des techniciens spécialisés en production laitière et des technico-commerciaux pour sa filiale en
agrofourniture « Orgeval ». Pour ces métiers au contact des producteurs laitiers, les aptitudes relationnelles
sont tout aussi importantes que les compétences techniques et de réelles possibilités d’évolution existent
dans l’entreprise. Afin d’attirer les meilleurs profils, Terra Lacta fait confiance depuis plusieurs années déjà à
l’Apecita et depuis peu dépose ses offres sur le site Jobagroalimentaire. « Les retours sont plutôt bons avec ce
nouveau vecteur, surtout pour les techniciens » confie Chantal Duchesne, responsable des recrutements pour
la coopérative.
Ils créent des emplois
Groupe Jean Floc’h. En rachetant l’entreprise Cap Diana spécialisée dans l’enrobage des viandes, le groupe
Breton prévoit d’agrandir sa conserverie de pâtés et terrines et, pour accompagner le projet, de créer une
vingtaine d’emplois supplémentaires.
Commerces de Gros. Leur Confédération (CGI) a annoncé le recrutement en 2016 de 80 000 personnes, dont
50 000 postes créés, dans les 120 000 entreprises du secteur, tous domaines confondus y compris
l’agroalimentaire.
Coca Cola Entreprise. L’installation de la nouvelle ligne de production de canettes à Grigny dans l’Essonne s’est
accompagnée de l’embauche de 35 personnes qui ont bénéficié de 1500 heures de formation avant et après la
mise en service.
Enfin, le saviez-vous ? Les robots sauvent des emplois…par exemple lorsque, pour des raisons de coût ou de
précision, un produit ne peut être réalisé sans l’aide des robots. C’est ce qu’affirme la Fédération Nationale… de
la Robotique bien sûr.
A l’école de l’IAA
Une formation en ligne sur les RH dans l’agroalimentaire
En partenariat avec l’IHEDREA (Ecole de droit rural et de management agroalimentaire) et le Centre
Multimédia de l’Université de Caen, l’IAE de Caen proposera, à partir du 15 mars prochain, sur la plateforme de
France Université Numérique, un ensemble de contenus autour de la question : « Comment piloter la
formation dans une entreprise ?». Constituée de vidéos de professeurs, de supports de cours écrits, de quizz,
d’études de cas et de témoignages de praticiens, la formation s’adresse dans un premier temps aux salariés des
entreprises adhérentes à Opcalim, OPCA du secteur agroalimentaire. Dès Octobre prochain, elle sera accessible
au grand public en MOOC (Massiv Open Online Courses).
http://actus.calvados-strategie.com/l-iae-de-caen-ouvre-une-formation-innovante-en-ligne-sur-les-rh-dans-lagroalimentaire_calvados-12719.html
1er colloque « Emploi-Formation du secteur alimentaire »
Organisé le 21 janvier dernier par les observatoires de la Coopération Agricole, des Industries Alimentaires et
de l’Alimentation de détail, ce colloque avait pour objectif de faire le point et d’échanger sur la prospective en
matière de formation et d’emploi dans les différents secteurs de l’Alimentaire. Il s’adressait à un public très
large d’entreprises, de salariés, de fédérations professionnelles, d’organisations syndicales et d’organismes
publics et parapublics. Trois tables rondes ont permis d’aborder des thèmes aussi divers que « les observatoires
de branches et les observatoires régionaux », « de l’observation à l’action » et « les enjeux de la diversité dans
l’entreprise ».
http://observatoires-alimentaire.fr/
Carrières – parcours
Antoine Casoli, passionné de la fabrication fromagère
Bac S en poche, Antoine fait le choix d’études courtes pour entrer dès que possible dans
la vie active. Originaire du Jura, tout le conduit à opter pour un BTS à l’Ecole de Laiterie de
Poligny, où il découvre les secrets de la fabrication fromagère. Après avoir complété sa
formation par une année de Certificat de Spécialisation « Qualité » par apprentissage, il
n’hésite pas à rejoindre la Mayenne pour un premier poste de technicien de fabrication à
la Laiterie BEL.
Après, tout s’enchaine très vite : retour dans le Jura comme chef de fabrication sur un autre site du groupe
BEL où il appréciera de remplacer pendant quelques mois la responsable du laboratoire de l’usine, puis chef
d’équipe chez BONGRAIN dans les Vosges avant de se voir proposer au bout de 3 ans, pour sa connaissance
du métier de fromager, de collaborer à la mise en place de l’informatisation de la production sur l’ensemble
des sites du groupe, un poste qu’il occupe toujours. A 37 ans, Antoine ne regrette pas ses choix, bien au
contraire. « Etre mobile géographique pour mieux saisir les opportunités, mais aussi savoir démarrer sa
carrière en bas de l’échelle pour ensuite mieux progresser» : tels sont les 2 conseils, tirés de son expérience,
qu’il adresse à tous les jeunes diplômés.
Infos sociales
Compte pénibilité : coup de frein dans l’agroalimentaire
Bien que reconnaissant le principe du compte pénibilité, les organisations représentatives de
l’agroalimentaire, et notamment l’ANIA et Coop de France, souhaitent que des assouplissements et des
aménagements soient apportés au dispositif. En effet, les TPE du secteur n’ont souvent pas les moyens d’en
appliquer les obligations, surtout dans les filières en crise de compétitivité. Dans l’attente de la publication
des décrets d’application et afin de permettre la prise en compte des spécificités du secteur de
l’agroalimentaire, les deux organismes demandent que l’application du dispositif soit reportée à 2017.
http://www.agro-media.fr/actualite/lania-demande-un-dispositif-plus-juste-plus-simple-et-plusoperationnel-pour-le-compte-penibilite-19912.html
Metro lance son « Facebook » de l’Emploi dans la restauration
Metro réalise les 2/3 de son chiffre d’affaires en France avec la restauration. Constatant les difficultés du
secteur à pourvoir les 234 000 offres d’emploi qu’il propose chaque année (30 à 50 000 postes ne sont pas
pourvus), le géant de la distribution allemande créé un réseau social professionnel, Culinary Agents, destiné
à mettre en relation employeurs et candidats. L’inscription de ces derniers est gratuite et il en coûtera entre
50 et 100€ au recruteur qui souhaite diffuser son annonce. Après la France Metro compte bien s’implanter
ensuite en Italie.
http://www.lemonde.fr/economie/article/2015/10/10/metro-lance-son-facebook-de-l-emploi-larestauration_4786942_3234.html
Les salons à venir
Bordeaux
Olympiades des métiers les 25 et 26 mars
Belfort
Forum des métiers des industries alimentaires le 29 mars
Morières les Avignon
Forum Emploi Formation Jobs d’été le 30 mars
Pernes les Fontaines
Forum de l’emploi le 7 avril
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Rédacteur : Philippe PELVET
Contact : Stéphanie MEAUDE – Webmastrice de www.jobagroalimentaire.com
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