Quelles organisations privilégier pour favoriser la collaboration et la
Transcription
Quelles organisations privilégier pour favoriser la collaboration et la
Quelles organisations privilégier pour favoriser la collaboration et la transversalité Focus co-développement et reconnaissance de pairs Intervenante Karine Lair Directrice Générale Déléguée aux expertises Développement et Transformation Nom du projet Qu’entend-on par coopération et transversalité Coopération + Transversalité = UNE COMPETENCE COMPORTEMENTALE Savoir allier des complémentarités pouvoir naviguer dans des environnements complexes et incertains. 2 Congrès HR du 07/10/2015 Nom du projet Session 2 – Favoriser la collaboration et la transversalité Coopération et transversalité : favoriser leur développement Intention managériale Organisation et processus Systèmes et modalités d’information 3 Comportements individuels Coopération et transversalité Congrès HR du 07/10/2015 Nom du projet Session 2 – Favoriser la collaboration et la transversalité Comportements collectifs Coopération et transversalité : 2 prismes Non naturelles Naturelles Système de l’entreprise et de son organisation qui contraint et empêche d’exister la coopération et transversalité 4 L’organisation se doit de promouvoir la coopération et transversalité Congrès HR du 07/10/2015 Nom du projet Session 2 – Favoriser la collaboration et la transversalité 5 Congrès HR du 07/10/2015 Nom du projet Session 2 – Favoriser la collaboration et la transversalité L’organisation, les fonctions et les objectifs ont une incidence sur les pratiques de coopération et transversalité. 6 Congrès HR du 07/10/2015 Nom du projet Session 2 – Favoriser la collaboration et la transversalité Le nombre de strates ou la structure de l’organigramme a également des conséquences sur la coopération ou transversalité. 7 Congrès HR du 07/10/2015 Nom du projet Session 2 – Favoriser la collaboration et la transversalité Les pratiques managériales ont leur influence. 8 Congrès HR du 07/10/2015 Nom du projet Session 2 – Favoriser la collaboration et la transversalité La promotion des réseaux dans l’entreprise doit se faire à tous les niveaux de l’entreprise. 9 Congrès HR du 07/10/2015 Nom du projet Session 2 – Favoriser la collaboration et la transversalité Le co-développement, une démarche puissante pour développer la coopération et la transversalité. 10 Congrès HR du 07/10/2015 Nom du projet Session 2 – Favoriser la collaboration et la transversalité