Quelles organisations privilégier pour favoriser la collaboration et la

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Quelles organisations privilégier pour favoriser la collaboration et la
Quelles organisations privilégier
pour favoriser la collaboration et
la transversalité
Focus co-développement
et reconnaissance de pairs
Intervenante
Karine Lair
Directrice Générale Déléguée aux expertises Développement et Transformation
Nom du projet
Qu’entend-on par coopération et transversalité
Coopération + Transversalité
=
UNE COMPETENCE COMPORTEMENTALE
Savoir allier des complémentarités pouvoir naviguer dans des
environnements complexes et incertains.
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Congrès HR du 07/10/2015
Nom du projet
Session 2 – Favoriser la collaboration et la transversalité
Coopération et transversalité : favoriser leur développement
Intention
managériale
Organisation et
processus
Systèmes et
modalités
d’information
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Comportements
individuels
Coopération
et
transversalité
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Nom du projet
Session 2 – Favoriser la collaboration et la transversalité
Comportements
collectifs
Coopération et transversalité : 2 prismes
Non
naturelles
Naturelles
Système de l’entreprise
et de son organisation
qui contraint et
empêche d’exister la
coopération et
transversalité
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L’organisation se doit de
promouvoir la coopération
et transversalité
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Session 2 – Favoriser la collaboration et la transversalité
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Session 2 – Favoriser la collaboration et la transversalité
L’organisation, les fonctions et les objectifs ont une incidence
sur les pratiques de coopération et transversalité.
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Nom du projet
Session 2 – Favoriser la collaboration et la transversalité
Le nombre de strates ou la structure de l’organigramme a
également des conséquences sur la coopération ou transversalité.
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Session 2 – Favoriser la collaboration et la transversalité
Les pratiques managériales ont leur influence.
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Session 2 – Favoriser la collaboration et la transversalité
La promotion des réseaux dans l’entreprise doit se faire à tous
les niveaux de l’entreprise.
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Nom du projet
Session 2 – Favoriser la collaboration et la transversalité
Le co-développement, une démarche puissante pour
développer la coopération et la transversalité.
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Session 2 – Favoriser la collaboration et la transversalité