COMMUNIQUE DE PRESSE Le sentiment de

COMMUNIQUE DE PRESSE
Clichy, le 30 octobre 2006
GRANDE ENQUETE INTERNATIONALE KELLY SERVICES SUR LA DISCRIMINATION :
Le sentiment de discrimination faiblement ressenti par les
français par rapport au reste du monde
40 % des français se jugent victimes de discrimination à
l’embauche
Les services publics et l’éducation les plus touchés
Alors que le gouvernement a lancé le tour de France de la diversité,
l’âge arrive en tête des motifs de discrimination,
loin devant l’origine ethnique
Kelly Services, 5ème réseau international de travail temporaire, publie les résultats
d’une enquête internationale réalisée dans 28 pays sur la discrimination à l’embauche et au
quotidien sur le lieu de travail.
Presque partout, l’âge apparaît comme le 1er facteur de discrimination. La France est
l’un des pays où la discrimination est le moins ressentie.
L’AGE EN TETE DES FACTEURS DE DISCRIMINATION A L’EMBAUCHE
L’âge arrive en tête des facteurs discriminant à l’embauche partout dans le monde sauf en
Malaisie et au Luxembourg où il est supplanté par la discrimination ethnique.
L’enquête révèle que 40 % des français interrogés déclarent avoir été victimes de
discrimination, quel qu’en soit le motif, en postulant à un emploi au cours des 5 dernières
années. Les principaux motifs de discrimination dénoncés sont l’âge (cité par 13,4% des
répondants), le sexe (5,8%), l’origine ethnique (4,7%) et le handicap (2%).
Comparé aux autres pays du monde interrogés pour l’étude (28 en tout*), la France est le
23ème pays sur l’échelle de discrimination à l’embauche (la Suède arrivant en haut de
l’échelle avec 96,9% de personnes se déclarant victimes de discrimination à l’embauche et
le Luxembourg en bas avec 34,80%).
La discrimination est davantage ressentie par les jeunes –moins expérimentés- (les moins de
20 ans sont 58,6% à se déclarer victimes) et les plus âgés : 50,3% des 45/54 ans se disent
victimes et 60% des 55 ans et plus, alors que le gouvernement français vient justement de
lancer une campagne de communication pour améliorer le taux d’activité des salariés de
plus de 55 ans. Ils ne sont cependant que 25%, parmi la tranche d’âge des plus de 45 ans, à
attribuer cette discrimination à l’âge.
Contacts Presse
Press & Vous - Pablo MAUREL– Valérie BAUER
Tél : 01 44 37 00 19 – [email protected]
C’est en postulant dans le service public et l’Education Nationale qu’il semble y avoir le
plus de discriminations (respectivement 58,8% et 54,1% de personnes s’estimant
discriminées). Et au contraire dans les services aux entreprises qu’on l’est le moins (29,6%).
DISCRIMINATION AU QUOTIDIEN SUR LE LIEU DE TRAVAIL : EN FRANCE,
LES SERVICES PUBLICS ET L’EDUCATION NATIONALE LES PLUS TOUCHES
Sur le lieu de travail, au quotidien, la France arrive en 20ème position sur 28 avec 34%
des personnes qui s’estiment victimes de discrimination. Comme pour l’embauche, ce
sont les plus jeunes et les plus âgés qui ressentent le plus cette menace. Les services
publics et l’Education sont encore les mauvais élèves.
7,6% des femmes se déclarent victimes de discrimination basée sur le sexe.
La Thaïlande est en tête du classement, de loin avec 75,10% des personnes discriminées,
alors que l’Inde arrive en 2ème position avec 53,9%. Hong Kong arrive en bas de tableau avec
26,7%.
L’âge arrive partout en tête des facteurs discriminants sauf pour le Danemark, Hong
Kong, Porto Rico et la Turquie où il est supplanté par la discrimination sexuelle, et le
Luxembourg et la Malaisie où c’est la discrimination ethnique qui arrive en tête.
C’est l’Italie qui arrive en tête des pays où la discrimination ethnique est la moins
ressentie.
Contre ces discriminations, 4% des personnes interrogées et discriminées ont intenté une
action formelle de type plainte écrite, 21% ont eu recours à une action informelle de type
plainte orale et 71% n’ont entamé aucune action. 6 % des personnes ont quitté leur emploi
suite à ce problème. 6% sont parvenues à le régler et il reste non résolu pour 36% des
personnes interrogées.
L’étude, effectuée en septembre 2006 a été réalisée grâce à un questionnaire mis en ligne
sur le site de Kelly réseau (www.kellyservices.com) auquel les ressortissants de 28 pays*
pouvaient répondre. 70000 personnes y ont répondu dont 7 000 en France.
* liste des pays ayant répondu à l’enquête : Allemagne, Australie, Belgique, Canada, Danemark,
Espagne, Etats-Unis, France, Hong Kong, Hongrie, Inde, Indonésie, Irlande, Italie, Luxembourg,
Malaisie, Mexique, Norvège, Nouvelle-Zélande, Pays-Bas, Porto Rico, Royaume-Uni, Russie, Singapour,
Suède, Suisse, Thaïlande, Turquie.
A propos de Kelly Services – www.kellyservices.fr
Implanté dans 30 pays avec 2600 agences dans le monde, Kelly Services est le cinquième réseau
mondial de travail temporaire & de recrutement. Son chiffre d’affaires 2005 « groupe » a été de 5,3
milliards de dollars.
En France depuis 1972, la société anime un réseau de 90 agences à vocation tertiaire et industrielle,
avec une présence forte dans des spécialités comme l’Ingénierie, l’Informatique, la Santé, la Finance
ou la Recherche Scientifique. Le chiffre d’affaires du réseau français s’élève à 187 millions d’Euros en
2005.
Kelly Services soutient
à l’occasion de la journée mondiale de l’alimentation.
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