Scolarisation des enfants du voyage sur le secteur de Saint Just Luzac

FICHE DE POSTE
Scolarisation des enfants du voyage
sur le secteur de Saint Just Luzac
Description du poste – Mission
Concourir à la mise en œuvre des objectifs définis en matière de scolarisation dans le cadre du schéma
départemental d'accueil et d'habitat des gens du voyage en Charente-Maritime
• améliorer qualitativement la scolarisation notamment les taux d'acquisition des paliers 1 et 2 du
socle commun de connaissances et compétences.
• renforcer la scolarisation en école maternelle et améliorer la fréquentation scolaire en élémentaire.
• favoriser la poursuite de la scolarité après l'école élémentaire.
Dans ce cadre,
• Participer à l'accueil des « enfants du voyage » et de leurs parents à leur arrivée en lien avec les
directeurs d'école et les enseignants de la classe.
• Accompagner les équipes des écoles élémentaires qui scolarisent ces élèves.
• Contribuer à la conception d'un projet individualisé de scolarisation avec les enseignants concernés.
• Collaborer à la mise en œuvre de celui-ci (interventions ponctuelles dans la classe ou
regroupements d'élèves selon leurs besoins).
• Favoriser la relation entre l'Ecole et les parents en lien avec les directeurs d'école et les enseignants
concernés
• Préparer le passage au collège des élèves de CM2 avec le directeur d'école et les parents.
• Participer aux réunions avec les partenaires locaux, à des groupes de travail départementaux ou
académiques auxquels il(elle) est invité(e) après accord de l'inspecteur d'académie ou de son
représentant.
• Réunir les informations nécessaires pour le suivi départemental de la scolarisation des « enfants du
voyage » et les communiquer à l'inspecteur d'académie ou à son représentant.
Compétences et titres requis
Ce poste s'adresse à tout enseignant titulaire, spécialisé ou non.
Compétences professionnelles souhaitées
• posséder une expérience professionnelle avérée;
• être capable de s'adapter aux diverses situations professionnelles, y compris dans des situations
délicates ou devant des enfants peu habitués à une fréquentation scolaire;
• être capable de mobiliser une équipe et de fédérer les initiatives;
• fortes capacités relationnelles et de négociation tant en direction des adultes que des élèves;
• connaître les problématiques d'apprentissage propres à ces populations;
• connaître les textes, dispositifs, mesures et partenaires concernant les « gens du voyage »;
• être capable d'adapter son action et ses priorités en fonction des arrivées échelonnées sur l'année
scolaire.
Modalité d'affectation
Le candidat retenu sera affecté par délégation jusqu'à la fin de l'année scolaire 2012-2013. Il conserve la
possibilité de retrouver à la rentrée 2013 le poste dont il est actuellement titulaire à titre définitif.
L’exercice à temps partiel est incompatible avec ce type de fonction.
Modalité de recrutement
Audition devant une commission présidée par l'IEN, adjoint au directeur académique des services de
l'éducation nationale.
Cette commission se réunira le lundi 24 juin à 17h à l’inspection du Chapus (les candidats ne recevront pas
de convocation).
Les candidats feront parvenir, par courriel exclusivement, aux trois adresses suivantes : [email protected] ; [email protected] & [email protected], pour le vendredi 21 juin,
dernier délai, une lettre de motivation et un CV.
Eléments de rémunération
Traitement de l'Education Nationale (selon le grade et l'échelon).