OFFRE D`EMPLOI DIRECTEUR GÉNÉRAL DES JEUX DU QUÉBEC
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OFFRE D`EMPLOI DIRECTEUR GÉNÉRAL DES JEUX DU QUÉBEC
OFFRE D’EMPLOI DIRECTEUR GÉNÉRAL DES JEUX DU QUÉBEC (conditionnelle à l’obtention des Jeux du Québec 2017, le 28 janvier 2015) Le comité organisateur de la Finale des Jeux du Québec – Saint-Jérôme / Mirabel, hiver 2017 (OBNL) est à la recherche d’un directeur général. Le directeur général, sous la supervision de la présidence du conseil d’administration, œuvre à la mise en place de la 52e Finale des Jeux du Québec. Dans ses fonctions, il planifie, dirige, coordonne et contrôle les activités requises pour l’organisation de l’événement. Le titulaire aura sous sa responsabilité tous les postes de direction du comité organisateur (CO). Défis à relever : – 3 000 jeunes entre 12 et 17 ans, près de 1 200 entraîneurs, officiels et membres des missions, plus de 4 000 bénévoles et approximativement 40 employés; – Budget de l’événement : 6,2 M$; – Investissements prévus en immobilisations (PTI) : 12 M$; – Bien qu’indépendant, le comité organisateur devra travailler en étroite collaboration avec les Villes de Saint-Jérôme et Mirabel, ainsi qu’avec SPORTSQUÉBEC. APERÇU DES TÂCHES EXERCÉES – Élaborer une planification et un échéancier général permettant de s’assurer que les engagements et objectifs sont respectés tels qu’établis; – Voir à la gestion du budget ainsi qu’aux rapports d’évolution budgétaire, et les respecter; – Voir à la planification et à l’organisation des activités du CO; – Voir à la gestion des ressources humaines, plus directement, les membres d’équipe de la direction générale; – Négocier et signer les principaux contrats et lettres d’entente conformément aux politiques établies; – S’assurer que l’organisation de l’événement se déroule sans difficulté et que les exigences des Villes de Saint-Jérôme / Mirabel et des partenaires soient respectées conformément au protocole d’entente. EXIGENCES – Posséder une expérience pertinente en gestion financière et en capital humain en OBNL; – Avoir de l’expérience professionnelle avec un grand nombre de bénévoles et un conseil d’administration / comité organisateur; – Avoir de 5 à 10 ans d’expérience dans l’organisation d’événements d’envergure; – Posséder une solide expérience en gestion de personnel; – Posséder une solide expérience en gestion de projets; – Posséder un diplôme universitaire de premier cycle dans un domaine pertinent (de deuxième cycle serait un atout). APTITUDES ET COMPÉTENCES RECHERCHÉES – Démontrer de bonnes habiletés politiques et stratégiques; – Posséder de très bonnes aptitudes à mobiliser et responsabiliser les équipes de travail tout en ayant la sensibilité requise pour faire collaborer les salariés et les bénévoles; – Être un habile communicateur et avoir la capacité de favoriser les échanges et les interactions entre les membres de l’organisation; – Avoir la capacité de gérer dans des contextes de changements fréquents et de s’y adapter rapidement; – Avoir une excellente connaissance des milieux sportif et municipal; – Connaître le milieu des Jeux du Québec serait un atout. CONDITIONS DE TRAVAIL – Salaire et avantages sociaux concurrentiels à être discutés ; – Ce poste est ouvert sur une base contractuelle à temps plein pour une durée d’environ trois (3) ans ; – Date d’entrée en fonction à négocier (ciblée : mi-février 2015). CANDIDATURE Les candidats intéressés doivent soumettre leur candidature uniquement via le site Internet de la Ville de Saint-Jérôme au www.vsj.ca dans la section « offres d’emploi », en joignant obligatoirement leur curriculum vitae ainsi qu’une copie de leur diplôme avant le 16 janvier 2015 à 10 h. La Ville de Saint-Jérôme applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les membres des minorités visibles, minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.