Descriptif de poste-Career Center-Conseiller Tangier

Job Description
International Research & Exchanges Board (IREX)
Poste : Conseiller-ère d’orientation, chargé(e) de la communication
Service : Career Center – l'Université Abdelmalek Essaâdi (Tanger)
Supérieur hiérarchique : Directeur du Career Center/ Career Services Specialiste
A propos de l'IREX :
IREX est une organisation internationale à but non lucratif qui offre des programmes innovateurs de
leadership permettant d’améliorer la qualité de l’éducation, de renforcer les médias indépendants, et de
promouvoir le développement de la société civile pluraliste.
Fondée en 1968, IREX gère un portefeuille annuel de 70 millions $ et emploie un personnel de plus de
400 professionnels à travers le monde. IREX offrent des programmes interdisciplinaires et interviennent
comme consultants dans plus de 125 pays.
Résumé du projet:
L'Université Abdelmalek Essaâdi est à la recherche d’un/une conseiller-ère d’orientation, chargé(e) de la
communication pour son Career Center, centre de développement des carrières créé dans le cadre du
programme de l’Agence américaine pour le développement international, USAID Career Center. Le
programme porte sur l’amélioration de l’accès à des services d’orientation et de perfectionnement
professionnels de qualité au Maroc. Il vise les stagiaires et les nouveaux lauréats. Il comporte deux
volets : l’ouverture à travers le Maroc de plusieurs centres de développement des carrières, appelés
Career Centers, et l’intégration de cours de préparation à l’emploi dans le système de la formation
professionnelle.
Résumé du poste :
Le conseiller-ère d’orientation, chargé(e) de la communication a pour tâche de conseiller les stagiaires
sur leur choix de carrière lors d’entretiens individuels, de promouvoir les services du Career Center dans
le centre de formation professionnelle et auprès d’employeurs potentiels, et d’assurer la coordination
des programmes et des événements sur le site de l’établissement tels que des ateliers ou des foires de
l’emploi. Le conseiller-ère d’orientation, chargé(e) de la communication relève du Directeur du Career
Center. Il/Elle élabore un plan de communication, notamment via un programme d’activités et une
présence active sur les réseaux sociaux pour promouvoir pleinement les services du Career Center. Cette
personne stimule l’implication des stagiaires dans le Career Center et en assure le suivi.
Tâches et responsabilités :
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Produire un plan de communication et marketing du Career Center.
Assurer la bonne mise en œuvre de toutes les activités de communication du Career Center
(développement d’outils de marketing/sensibilisation auprès des stagiaires, organisations
d’activités et événements, animation de plateformes de réseaux sociaux, etc.) ;
Conduire des entretiens individuels avec les stagiaires pour les conseiller sur leur carrière, les
formations et leur avenir professionnel ;
Développer et maintenir des relations stratégiques clés avec les membres du corps professoral
et les employeurs potentiels.
Apporter un soutien au directeur du Career Center, selon les besoins.
Préparer et intervenir dans des séminaires pour préparer les stagiaires à la recherche de stages
ou d’emplois.
Élaborer et animer des ateliers sur les techniques de rédaction de CV, de recherche d’emploi et
d’entretien d’embauche.
Organiser et gérer les événements (foires à l’emploi, salons, etc.).
Collaborer avec le chargé des relations entreprises (Business Developer) sur les services de mise
en relation des stagiaires avec les entreprises (stages, visites d’entreprises, immersions, etc.) ;
Superviser les stagiaires du Career Center.
Créer et animer le programme de stagiaires "ambassadeurs" pour aider à promouvoir les
services du Career Center au sein du centre de formation professionnelle.
Assurer le suivi des stagiaires passés par le Career Center à l’aide d’un système de suivi des
participants et notamment par la rédaction de rapports sur la participation des stagiaires et des
employeurs aux activités du Career Center.
Participer à des événements organisés en régions (déplacements occasionnels à Rabat et
d’autres régions du Maroc).
Participer à des séances de travail régulières avec les collègues basés dans les régions
partenaires pour partager les enseignements, les bonnes pratiques et contribuer à la cohérence
du programme.
Déplacements au Maroc à prévoir.
Compétences requises :
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Licence en communication, marketing, psychologie, formation professionnelle, développement
économique, sciences de l’éducation, administration des établissements scolaires, ou domaines
connexes. Master souhaitable.
3 ans d’expérience professionnelle en marketing/communication ou dans un environnement lié
à l’orientation, l’enseignement supérieur ou la formation professionnelle.
Expérience en formation aux compétences non techniques (soft skills) ou en conseil direct
auprès des jeunes.
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Bonne connaissance du système de la formation professionnelle au Maroc.
Expérience en matière de communication et de sensibilisation liées à la formation ou
l’éducation.
Expérience en matière de planification et de promotion d’événements.
Bonnes compétences relationnelles.
Capacité à donner des présentations efficaces et à rédiger des rapports techniques.
Forte capacité à créer des contacts et à entretenir des liens professionnels.
Bonne connaissance du contexte socio-économique marocain et du monde de l’entreprise.
Langues : excellente maîtrise du français (oral et écrit). Anglais souhaitable.
Candidatures:
Curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation à l’adresse suivante
[email protected]
Date limite d’envoi des candidatures : 21 Juillet 2016 à 17h
Prière de ne pas téléphoner.