Conditions de prise en charge des frais de formation PDF

Formation continue
Conditions de prise en charge des frais de formation
Les stages de la formation continue de La Fémis s’adressent aux professionnels de l’audiovisuel, du
spectacle, de l’exploitation cinématographique, aux auteurs, aux pigistes. Différents dispositifs
détaillés ci-dessous peuvent-être sollicités selon la situation de chacun :

Les salariés intermittents peuvent être pris en charge par l’Afdas dans le cadre du plan de
formation intermittent s’ils répondent aux conditions requises. Ils ne peuvent en revanche
solliciter un Congé Individuel de Formation, car ce stage est discontinu.
Conditions d'accès pour les salariés intermittents :
1. Justifier d'une ancienneté professionnelle de 2 ans minimum
2. Avoir cumulé au cours des 24 derniers mois, le nombre minimum de jours ou de cachets suivants :
Catégories professionnelles
Volume d'activité sur les 24 derniers
mois
• Artistes interprètes (comédien, danseur, chanteur) et
musiciens
48 jours ou cachets
• Techniciens du spectacle vivant, metteurs en scène,
réalisateurs
88 jours ou cachets
• Techniciens du cinéma et de l'audiovisuel
130 jours ou cachets

Les pigistes et les auteurs dépendent également de l’Afdas pour la prise en charge de leurs
frais de formation
- Conditions de recevabilité pour les auteurs
Être affiliés à l’Agessa ou à la Maison des Artistes, ou être assujetti et justifier d'un montant de
recettes cumulées de 9000 euros minimum sur les trois dernières années.
- Conditions d’accès des journalistes pigistes à l'offre collective
Être titulaire de la carte de presse "pigiste" en cours de validité
Totaliser, dans une ou plusieurs entreprises de presse et agences de presse :
soit, dans les 12 derniers mois, le minimum requis pour le renouvellement de la carte : 50% du SMIC
brut, à savoir 8 400 € de rémunération brute annuelle
soit, dans les 24 derniers mois, 16 800 € de rémunération brute annuelle.
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Formation continue
Conditions de prise en charge des frais de formation
 Les salariés de l’exploitation cinématographique peuvent être pris en charge dans le cadre
de la période de professionnalisation, du contrat de professionnalisation ou du CIF par l’OPCA
de leur entreprise (AFDAS, UNIFORMATION, OPCALIA,etc..)

Les salariés en CDI et CDD peuvent bénéficier d’une prise en charge dans le cadre de
deux dispositifs principalement :
- Le plan de formation de leur entreprise
- Le Dif (qui nécessite un complément du stagiaire ou de l’employeur)
pour les salariés en CDI uniquement (en raison du caractère discontinu des stages de La
Femis)
- le CIF (https://www.afdas.com/salaries/se-former/le-cif-pour-les-salaries-cdi

-
Les demandeurs d’emploi qui ont perdu leurs droits à la formation, en tant que salariés
intermittents ou permanents, doivent s’informer auprès de leur conseiller pôle emploi
et selon les cas :
L’Afdas peut étudier leur dossier dans le cadre de la période de professionnalisation, s’ils ont
été intermittents, avant la perte de leurs droits.
Une demande complémentaire peut être faite à AUDIENS : http://www.audiens.org/
Selon les années, certaines régions peuvent prendre en charge complètement ou
partiellement les frais de formation (PACA, Aquitaine, Ile de France, cette prise en charge
peut parfois être complétée par des aides de pôle emploi http://www.poleemploi.fr/candidat/l-aide-individuelle-a-la-formation-aif
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