employment opportunity

6004-8 (10)
EMPLOYMENT OPPORTUNITY
Competition # WIN-16-014
Open to: This Category I position is open to all interested parties.
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Bartender
Personnel Support Programs
Officers’ Mess
17 Wing Winnipeg
Casual Position
(0-13 hours per week)
Who We Are:
CFMWS is committed to enhancing the morale and welfare of the military community, ultimately contributing to the
operational readiness and effectiveness of the Canadian Armed Forces (CAF). We pride ourselves on being part of
the Defence Team. For more information on who we are, please visit us at www.cfmws.com.
Job Summary:
Under the supervision of the Bar Supervisor, the Bartender greets customers, prepares and serves mixed drinks,
wine, draft or bottled beer and non-alcoholic beverages for patrons. She/He maintains the inventory of bar stock.
The Bartender ensures a clean bar area and washes glassware. She/He also ensures compliance with provincial
liquor legislation and regulations.
Qualifications:
High school diploma, AND some experience OR an acceptable combination of education, training, and/or experience
will also be considered
AND
Must be of legal age to serve alcohol in Manitoba (18)
Smart Serve Certification or equivalent, an asset
Provincial Liquor Commission Certification, an asset
Language Requirement: English mandatory
Experience Requirements:
 In serving alcoholic and non-alcoholic drinks
 In cash handling
 In providing customer service
Salary: $ 12.37/hr - $ 14.58/hr
Security: Reliability
NPF employees must demonstrate the following shared competencies: client service, organizational knowledge,
communication, innovation, teamwork and leadership.
Application Deadline: 06 July 2016
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6004-8 (10)
NPF is committed to employment equity. Our goal is a diverse, inclusive workforce that reflects the communities we
serve. We strongly encourage applications from all of the designated group members. Individuals needing
employment accommodation in the hiring process or job postings in an alternative format may contact the NPF
Human Resources Manager.
Start Date: As soon as possible
Posting Date: 22 June 2016
Application Deadline: 23:59 hrs Pacific Time on 06 July 2016
Application Submission: Submit resume to NPF HR Office quoting competition # WIN-16-014.
Email: [email protected] or online: www.cfmws.com.
We thank all applicants in advance for their interest in this position, however, only those selected for an interview will
be contacted.
Application Deadline: 06 July 2016
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OFFRE D’EMPLOI
No de concours : WIN-16-014
Ouvert à : Toutes les personnes intéressées peuvent postuler ce poste de catégorie I.
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Barmaid ou Barman
Programmes de soutien du personnel
Mess des officiers
17e Escadre Winnipeg
Poste occasionnel
(0-13 heures par semaine)
Qui nous sommes :
Les SBMFC s’emploient à rehausser le moral et le bien-être de la communauté militaire et contribuent ainsi à l’état
de préparation et à l’efficacité opérationnelle des Forces armées canadiennes. Nous sommes fiers de faire partie de
l’Équipe de la défense. Pour de plus amples renseignements à notre sujet, visitez le www.sbmfc.com.
Résumé de l’emploi :
Sous la surveillance du Surveillant du bar, la ou le titulaire du poste accueille les clients, prépare et sert des boissons
alcoolisées et non alcoolisées en plus de servir du vin et de la bière pression ou en bouteille. Elle ou il tient
l’inventaire des stocks du bar, assure la propreté du bar et lave la verrerie. Elle ou il veille aussi au respect des lois et
règlements provinciaux en matière d’alcool.
Qualification :
Diplôme d’études secondaires ET de l’expérience. Une combinaison acceptable d’études, de formation et/ou
d’expérience sera aussi considérée
ET
Être en âge de servir de l’alcool au Manitoba (18 ans)
Certificat Smart Serve ou l’équivalent (atout)
Certificat de la Commission provinciale des alcools (atout)
Exigences linguistiques : Anglais obligatoire
Expérience requise :
 du service de boissons alcoolisées et non alcoolisées
 de la manipulation de l’argent
 de la prestation du service à la clientèle
Rémunération : 12,37 $/h – 14,58 $/h
Exigences liées à la sécurité : Fiabilité
Les employés des FNP doivent mettre en évidence les compétences partagées suivantes : service à la clientèle,
connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership.
Échéance : 6 juillet 2016
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6004-8 (10)
Les FNP souscrivent au principe de l’équité en matière d’emploi. Nous visons à offrir un milieu de travail inclusif qui
soutient un effectif diversifié à l’image des communautés que nous servons. Nous invitons fortement tous les
membres des groupes désignés à poser leur candidature. Les personnes qui nécessitent des mesures d’adaptation
au travail pour le processus d’embauche ou qui ont besoin des avis de concours en média substitut peuvent
communiquer avec le gestionnaire des ressources humaines des FNP.
Date d’entrée en fonction : Dès que possible
Date d’affichage : 22 juin 2016
Échéance : 6 juillet 2016 à 23 h 59, heure normale du Pacifique
Présentation de la candidature : Veuillez soumettre votre CV au bureau des ressources humaines des FNP, en
indiquant le numéro de concours WIN-16-014, par courriel à [email protected] ou en ligne à
www.sbmfc.com.
Nous remercions à l’avance toutes les candidates et tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes
sélectionnées seront convoquées à une entrevue.
Échéance : 6 juillet 2016
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