Educateur de jeunes enfants MISSIONS CONDITIONS DE TRAVAIL

MAIRIE DE PASSY
Offre Ref :338186
Commune de 11560 habitants au pays du Mont Blanc
Educateur de jeunes enfants
Date de publication : 11/08/2016
Date limite de candidature : 05/09/2016
Date prévue du recrutement :
LE PLUS RAPIDEMENT POSSIBLE
Type de recrutement : fonctionnaire ou contractuel de droit public
Nombre de poste(s) : 1
Grades ou cadres d'emploi : EDUCATEUR PRINCIPAL DE JEUNES ENFANTS
EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS
EDUCATEUR CHEF DE JEUNES ENFANTS
MISSIONS
Niveau du diplôme requis : Bac + 3 à Bac + 4
Domaine du diplôme requis : Services aux personnes
Spécialité du diplôme requis : Education et transfert de connaissances
Descriptif des missions du poste : Adjointe d'un multi-accueil communal de 25 places.
Placée sous l’autorité de Monsieur Le Maire, de Monsieur Le Directeur Général des Services,
de la directrice du service petite enfance et de la responsable de la structure d'accueil, vous
travaillerez au sein d’une équipe de 10 personnes.
* Activités et tâches :
- Prise en charge d'un groupe d'enfants(activités, soins d'hygiène, aide aux repas, accueil de
l'enfant et sa famille)
- Concevoir et mettre en oeuvre des projets pédagogiques et coordonner les activités qui en
découlent
- Aider l'équipe dans la réflexion et la mise en place d'activités éducatives
- Participer à la définition et à la mise en oeuvre du projet d'établissement
- Accueillir, observer et former des stagiaires
- Animer et piloter l'équipe en collaboration avec le responsable
- Assurer la direction pendant les absences du responsable (mise en place lorsque la fonction
d'EJE sera bien installée au sein de l'équipe)
Profil recherché :
Diplôme d'état d’Éducateur de Jeunes Enfants exigé. Les candidatures qui ne correspondent
pas à cette exigence ne seront pas étudiées.
-Temps de travail : temps complet/35h semaine
- Durée : en fonction du statut (titulaire de la fonction publique ou non)
- Rémunération : en fonction de la grille de la fonction publique + régime indemnitaire +
13ème mois + ticket restaurant sous condition d'ancienneté.
* Connaissance et compétences
- Adaptabilité face aux situations rencontrées
- Sens de l’initiative, rigueur
- Avoir des notions de prévention, de promotion et de la santé et de handicap ;
- Sens du relationnel (parents, équipes, direction…) ; techniques de communication, capacité à
être à l’écoute
- Respect de l’autre ; capacité d’adaptation ;
- Notions d’informatique et utilisation de logiciel
- Connaître le fonctionnement d'une structure petite enfance
- Notions de déontologie et du secret professionnel ;
- Notions de techniques d’animation ;
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu d'affectation : Passy
Service d'affectation : Multi accueil Les Oursons au Plateau d'Assy
Temps de travail : Tps Complet : 35 heure(s) 0 minute(s)
Les horaires sont-ils fixes ?
Spécificités du poste :
Oui
Diplôme d'EJE exigé.
POSITIONNEMENT DU POSTE
AVANTAGE(S) LIE(S) AU POSTE
- Rémunération : en fonction de la grille de la fonction publique - Régime indemnitaire 13ème mois - Tickets restaurant
CANDIDATURES
Les candidatures sont à adresser à :
MAIRIE DE PASSY
SERVICE RESSOURCES HUMAINES
1 PLACE DE LA MAIRIE - BP 3
74190 PASSY
Informations complémentaires : CV et lettre de motivation et 3 dernières fiches d'évaluation
(si titulaire FPH ou FPT) devront être adressés : -par courrier postal à Monsieur Le Maire de
Passy, 1 place de la mairie, 74190 PASSY -par courriel à : [email protected] Pour toute
information technique concernant le poste contacter : Amandine FERREIRA, directrice du
service : [email protected] ou Tél. 04.50.93.55.72
INFORMATION
Travailleurs handicapés
Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet
emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies
par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des
fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous
rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés
peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.