Document PDF Référent socio-professionnel RMI
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Document PDF Référent socio-professionnel RMI
Depuis 20 ans, le CFEU, Centre de Formation des Etats-Unis concourt à l’insertion sociale et professionnelle des jeunes et adultes, salariés ou non, demandeurs d’emploi, bénéficiaires du RMI… L’engagement du CFEU est axé sur une approche globale des problèmes d’insertion, sur l’acquisition de connaissances et de capacités, en vue du développement de l’autonomie des personnes. Pour cela, il met en œuvre : - des pédagogies individualisées permettant à chacun de progresser à son rythme et de travailler son propre projet, - des pédagogies actives, basées sur des situations-problèmes concrètes afin que chacun donne du sens rapidement et concrètement à ses apprentissages. - un accompagnement personnalisé permettant au bénéficiaire d’identifier ses ressources, de baliser son parcours, et de développer ses capacités d’évaluation. C’est ainsi que le CFEU organise chaque année : - des actions d’accompagnement d’insertion socio-professionnelle, - des actions de reconversion professionnelle, d’analyses des compétences, de diagnostics, d’aides à la recherche d’emploi, - des formations qualifiantes dans les domaines de la vente, de la santé et l’enfance, - des formations linguistiques, pour des publics Français Langue Etrangère et relevant de l’illettrisme. Le monde économique est pleinement associé à cette démarche Il se concrétise notamment à travers des mises en relation avec des entreprises et plus globalement le monde du travail (participation à des mini-forum, enquêtes professionnelles, EMT, bancs d’essai techniques, stages pratiques, alternance formation/Entreprise…). Il est conçu de manière à favoriser les tremplins vers l’insertion professionnelle et l’acquisition d’expériences. Cfeu – présentation de l’action de suivi « REFERENCE RMI » - 2006 Objectifs : Il s’agit de permettre au bénéficiaire d’optimiser son insertion socio-professionnelle en : - s’inscrivant dans un cadre de référence : appréhension de l’environnement et du dispositif du RMI, contrat d’insertion, clarification du suivi , identification des objectifs opérationnels - reprenant confiance en ses capacités d’agir sur son environnement : dynamisation, valorisation de la personne, identification des ressources… - s’appropriant les conditions d’acquisition et d’élaboration d’un projet d’insertion : diagnostic de la situation face à l’emploi, évaluation des freins et potentialités, mises en relation avec le monde du travail, acquisitions des techniques de recherches d’emploi… Déroulement – programme : A la suite de la phase d’accueil, un programme d’accompagnement est défini et contractualisé avec le bénéficiaire (en référence à son contrat d’insertion). Des entretiens réguliers balisent l’action de Référence RMI et analysent les changements, évolutions acquis lors d’étapes tant internes qu’externes. Au fur et à mesure de l’action, la personne va développer son autonomie par des mises en situations concrètes, en construisant elle même les étapes à la réalisation de son projet. Les chargés d’insertion référents de cette action sont : Cathy AGARLA - Anne HERVOUET N’hésitez pas à les joindre au CFEU 39-41 rue Paul Cazeneuve 69008 LYON Cfeu – présentation de l’action de suivi « REFERENCE RMI » - 2006 04 78 74 10 47 04 78 76 37 22 [email protected]