Directrice installation CPE Jardin de Fanfan

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Titre : Directeur/Directrice installation en CPE
Référence : BRIO1466
Region : Estrie
Ville : Magog
Situé à Magog, le Centre de la Petite Enfance Jardin de Fanfan (CPE), notre client est à la recherche
d'une personne dynamique pour occuper le poste de directeur / directrice adjoint(e) en installation. Vous
avez un intérêt marqué pour la petite enfance, vous êtes organisée, proactive et débrouillarde, ce poste
saura combler toutes vos attentes. Il ne manque que vous pour compléter cette équipe passionnée,
évoluant dans un milieu syndiqué et orienté vers l’amélioration constante de la qualité des services
offerts.
Description du poste :
Sous la responsabilité de la direction générale, vos principaux défis se diviseront en trois volets :
Administration générale
- Coordonner l'ensemble des activités adminstratives d'une installation;
- Participer à l’élaboration des politiques et des objectifs contribuant au développement du programme
éducatif en continuité avec la qualité des services;
- Planifier les horaires de travail et voir au remplacement du personnel absent;
- Gérer les demandes d'achats du matériel éducatif;
Gestion du CPE
- Planifier, organiser et coordonner les activités ou projets spéciaux;
- Recommander des solutions et assurer le suivi face aux imprévus;
- Maintenir une saine communication entre les parents et les éducateurs/trices;
- Assurer l’application des politiques, des normes et du programme éducatif en vigueur;
- Agir comme personne-ressource auprès du personnel tant au niveau pédagogique que technique;
Supervision du personnel
- Participer à la sélection et au recrutement du personnel de l’installation;
- Accueillir les nouveax membres et assurer leur intégration;
- Superviser le personnel éducateur afin d'assurer le respect des objectifs fixés et de l'application du
programme éducatif;
- Procéder à l'évaluation de rendement des employés;
- Identifier les besoins et planifier des activités de formation et de perfectionnement;
- Organiser et animer les réunions du personnel;
- Gérer et résoudre les conflits et les litiges;
- Appliquer les mesures disciplinaires ou administratives, au besoin;
- Assurer le respect de la convention collective et du contrat de travail et participer aux négociations.
Compétence(s) et formation(s) requise(s) :
La personne recherchée aura comme principales aptitudes et qualifications:
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2013-05-21
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- D.E.C. en technique d’éducation à l’enfance et certificat universitaire en ressources humaines, ou tout
autre diplôme jugé pertinent;
- Cumuler un minimum de 2 années d’expérience en supervision de personnel;
- Avoir de l’expérience en CPE est un atout;
- Excellentes connaissances pédagogiques;
- Être reconnu pour votre leadership positif et rassembleur;
- Avoir une grande facilité pour le travail d’équipe et être dirigé vers l’atteinte des résultats;
- Démontrer une bonne maîtrise de soi et des aptitudes marquées en communication.
Conditions d'emploi :
Rémunération selon la formation et l’expérience de travail en conformité avec les règles administratives
du personnel cadre.
Horaire de 37,5 heures, établi sur 5 jours.
Seules les personnes retenues seront contactées.
Nous assurons la confidentialité de votre candidature.
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