Directeur(trice) adjoint(e) en installation Le CPE Julie

C EN T RE
PET IT E
DE LA
EN FAN CE
Directeur(trice) adjoint(e) en installation
JULIE - SOLEIL
Le CPE Julie-Soleil offre des services de garde voués au développement global et au
bien-être de 198 enfants répartis dans trois installations.
Nature de la fonction :
Sous l’autorité de la directrice générale, le (la) directeur(trice) adjoint(e) à
l’installation participe à la coordination générale et au bon fonctionnement de
l’installation et supervise le personnel sous sa responsabilité.
Tâches principales :
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Participe à l’élaboration des politiques, à la détermination des objectifs, au
développement du programme éducatif et à la planification du travail.
Vois au bon fonctionnement de l’installation :
 Planifier, organiser et coordonner les activités ou projets;
 Accueillir les nouveaux parents et conclure les contrats de service;
 Organiser les groupes d’enfants en maximisant le taux d’occupation;
 S’assurer de l’application des politiques, lois, règlements en vigueur;
 Voir à l’application du programme éducatif;
 Assurer les liens de communication entre les parents et les éducatrices;
 Appliquer la politique et procédure du traitement des plaintes et suivi;
 Planifier les achats, faire l’acquisition du matériel éducatif;
 Voir à l’entretien du matériel et équipement.
Superviser le personnel sous sa responsabilité :
 Sélectionner, accueillir et intégrer le nouveau personnel;
 Préparer les horaires de travail et assurer le remplacement de celui-ci;
 Superviser, encadrer et soutenir professionnellement le personnel;
 Planifier et assurer la gestion des ressources humaines et matérielles;
Autres tâches connexes liées au bon fonctionnement de l’installation.
Compétences requises :
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Diplôme d’études collégiales en techniques d’éducation en services de garde, en
techniques d’éducation à l’enfance ou dans un domaine connexe et un certificat
universitaire en ressources humaines ou en soutien pédagogique;
minimum trois ans d’expérience en gestion d’un CPE syndiqué;
très bonne maîtrise des logiciels Word, Excel et Gestionnaire.
Habiletés :
 Planifier, soutenir, rechercher information, coacher, résoudre conflits, appliquer,
animer.
Comportements/attitudes :
 Cohérente, débrouillarde, sensible à l’organisation, disponible, organisée,
professionnelle, rigoureuse.
Type d’emploi : permanent/temps plein (35 heures/5jours par semaine)
Début de l’emploi : septembre 2016
Rémunération : selon la formation et l’expérience de travail, en conformité avec le
Guide de rémunération du personnel d’encadrement du Ministère de la Famille.
Durée de l’emploi : permanent
Faites parvenir votre CV avant 18 h le 1er août 2016, à l’attention de madame Julie
Laberge, directrice générale.
Par courriel : [email protected]
Par la poste : 375, Marie-Curie, Sainte-Julie, J3E 1A4
Seules les personnes ayant été sélectionnées pour une entrevue seront contactées.